この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。キャッチアップの支援として書籍購入制度があったが、給与の低さをカバーできるものではない。続きを読む(全72文字)
プライマル株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。キャッチアップの支援として書籍購入制度があったが、給与の低さをカバーできるものではない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コネクションのある大手企業があるため、プロジェクトの大半はその関連企業からの依頼となる。プロジェクトによってはパートナーとして信頼されながら事...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、自己中心的で精神的に未熟な人が多かったように思う。常駐先であるクライアントは基本的に良い方ばかり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
定量的な評価と定性的な評価の2つの軸で年2回マネージャーに査定される。納得できることもあるが、そもそも業務内容が給与に見合っていないため不満に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほぼないと思ってよい。プロジェクトにもよるが、基本的にはハードワークを覚悟して入社すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は流石...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働く時間は、ある程度裁量を持たせてもらっているため、仕事が終わっていれば良し、という感じ。時間がかっちり決まっている働き方ではないので、毎日決...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
裁量が多く自由度が高い。2020年3月ごろからテレワークを実施していて、自宅作業がほとんど。一部セキュリティの兼ね合いからクライアント先で業務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新規事業ニーズはこれからも高まるため、成長が見込まれる。実際継続的に事業拡大していた。また新規事業を推進できる人材のニーズも高まるため、キャリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新規事業のあらゆるフェーズに関われる。100%新規事業案件がやれるところ。事業会社に行って新規事業担当をやらせてもらえる可能性はかなり低いが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
「実力主義」ということで、若い人でも社歴が浅くても、認められればリーダー、マネージャーととんとん拍子で上がることもあります。
【気になること・...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大手クライアントの案件が多かったため、かつ、自分と同じ分野のコンサルタントはいなかったため個人的には楽しくできました。
常駐してお客さまとがん...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新規事業×Techを打ち出しておりTechに絡んだ案件が増加。社員にITリテラシー向上や学習を推奨されている。社内のデジタル化が進みつつある。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新規事業のプロ、またはプロになりたい人材が集まっている印象ですね。それぞれ自律することを求めているし、会社からも求められています。個人事業主の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所属するチーム(マネージャー)により教育方針や仕事内容、案件領域が異なる。身につくスキルも相当違うが、一貫して新規事業案件。顧客は大手企業とな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属するチーム(マネージャー)により育成方針や採用基準、案件内容は異なる。逆に合わないと感じれば面談のうえ異動は可能。10チーム程度あるので幅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マネージャクラス以上になると高年収。昇給昇格は年齢にとらわれないので若くして稼げる。アソシエイトクラスで入社しても、評価は半年に1回なのでステ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新規事業コンサルティングという特殊な事業内容で独自性がある。社員発案の自社新規事業立ち上げも行っている。設立されてから間もないので経営状況につ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、大企業のように制度が充実しているわけではないが、制度自体を作ってしまうことはできそう。10:1で男性が多い状態で、子持ち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
挙手性でPJの参加者を集うことが多く自分から積極的な姿勢が必要。なのでやる気のある人は様々なことに挑戦できるし、モチベーションが低い人はいづら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新規事業をこなしているというだけでかなり経験値は上がったと思います。グループの採用サイトの記事にもあるようにまさにサバイバル力がつきました。ど...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
案件で上げた成果はすぐに評価される。比較的昇進は早い印象。7~8割くらいの人が1年以内に昇進しているイメージ。ボーナスも普通にやっていれば標準...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社当初は自分の専門外の案件も多く不満が多かったが、勤続年数が長くなってからは、やりたいことが出来ていると感じる案件のほうが多かった。
やりが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自身で仕事を回せるようになれば、ある程度裁量が持てるようにはなる。
有給休暇は比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
知名度がないように見えて、知る人ぞ知る、新規事業に特化したコンサルティング会社。(「新規事業といえば『プライマル』ですよね」と、名刺交換した方...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
チームにもよる。配属された先のリーダーが人格者であれば、きちんと正当な評価をしてくれます。また無茶なタスクも振ってきません。上長のお気に入りに...続きを読む(全395文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 板倉譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3457-5274 |
URL | https://www.primal-biz.co.jp/ |
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