ユーラシア旅行社の評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

本会社はプライベートとのバランスを調整するうえで、非常に満足な環境を与えてもらえる会社だった記憶がございます。出産、育児、介護をするうえで相談もしやすく、...続きを読む(全152文字)

この会社は社員と管理職の関係で非常に満足と充実感を感じておりました。社員、管理職と働く中で、どのような人柄か、スキルに魅力を感じているかも、随時面談を行い...続きを読む(全152文字)

どこにでもある普通の待遇だと思います。休暇制度や労働時間も上司の適切な管理により、休暇はとりやすいですし、残業も多すぎるときなどは、営業が適切にサポートし...続きを読む(全154文字)

社員ひとりひとりのことを考えてくれる社長であった記憶がございます。人柄や能力を平等に見てくれて、周囲の社員、上司からの意見も尊重しながらひとりひとりに気遣...続きを読む(全151文字)

仕事とプライベートのバランスはないと思ってください。添乗が入ると土曜、日曜日も会社に行って準備している人が多くいます。まぁ中には要領が悪いからという人もい...続きを読む(全169文字)

営業トークがあまりにも幼稚なやり方で、このままいけばユーラシア旅行社の評判は落ちていくばかりだと思います。いまは、リピーターが7割いるので、その人たちのお...続きを読む(全292文字)

出産・育児休暇は取れます。社内に5人ほどとった人がいて、今現在4人の方が時短勤務をしてます。5時ピッタリにみなさん足早に帰っていきます。そのあたり、会社で...続きを読む(全155文字)

補助的なものはほぼありません。手当てとしてもらえるのは、添乗手当て5000円～30,000円/月、センダー(空港見送り業務)手当て5000円/月。ただし、...続きを読む(全150文字)

土日祝は基本的に休みですが、添乗業務につく場合は平日の準備だけでは間に合わないので土日に会社に来て準備をすることになります。平日は19時までの業務ですが、...続きを読む(全192文字)

入社してからの研修制度は特にありません。旅行社社員で入社した場合、添乗・営業・パンフレット制作・ツアー作成など徐々に自分が携わる仕事が増えていくので色々な...続きを読む(全210文字)

理念を共有した社員が添乗に行くことで、質の高いサービスを提供することが会社の売りだったのに、最近は社内に社員を確保しておくためか、派遣社員が増えた。上層部...続きを読む(全236文字)

世間一般の主任クラスの給与に比べたら悲しくなるほど少ない。でも、業界内の同年代の中では多いほうだと思う。毎日終電近くまで残り、15日間前後のツアーの添乗に...続きを読む(全248文字)

入社後、理念を覚え込むための厳しい研修。この研修をクリアしないと添乗に出られないだけでなく、社内での肩身もかなり狭い。誰しも添乗に出ることだけを想って、必...続きを読む(全217文字)

やる気さえあれば、マルチタスクで関われる。
企画、手配、パンフレット作成、添乗業務など、
旅行業務全般に若いうちからチャレンジできる環境ではある。
...続きを読む(全215文字)

・年に一度昇給検討日が設けられるが通常一年目は無し。役職につかなければボーナスは増えない。
・住宅手当はない。今後も検討はされていない。
・添乗メイン...続きを読む(全156文字)

ユーラシアの社風は一種独特のものがあったため、初めから、長くいるところではないと感じていました。しかし、仕事は企画、仕入れ、営業、添乗と旅行業を行う上で一...続きを読む(全154文字)

正直なところ、管理職の上司に魅力を感じることはなかった。ユーラシアという狭い世界で長く生きてきたため、一般常識に欠ける部分が多々見受けられ、中途入社の私か...続きを読む(全156文字)

年2回、社長と直接給与交渉ができました。もちろん、担当の部長が日々の仕事振りを評価して社長に考えを伝えている訳ですが、10名程度の担当なので、部長の目は行...続きを読む(全178文字)

地域担当制で、ツアーの企画・仕入れ、パンフレット作成、営業、添乗まで全ての業務に関わることができることから、旅行業の本質を知ることができ、短期間で身につけ...続きを読む(全186文字)

添乗業務にあたっては非常に厳しい研修を受け、その後、添乗に出発するまでは先輩社員がつきっきりでレクチャー。一方、普段の業務は、仕事をする中で盗め、覚えろと...続きを読む(全172文字)

プライベートと仕事とのバランスはほぼ0対100。帰社は終電がデフォルトで、1本前の電車で帰ろうとすると、周りから、今日は早いね、と言われるくらい。一日14...続きを読む(全169文字)

世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラシ...続きを読む(全176文字)

福利厚生の一環として、社員旅行がありました。希望する社員が、ディスティネーションや旅行内容を企画、プレゼンテーションし、全員で投票し、行き先が決まります。...続きを読む(全210文字)

男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当時...続きを読む(全161文字)

総合職は、企画・営業・添乗まで一連の業務に全てに関わる。方面別の担当制で、1年も勤めれば、その地域の専門性は他旅行社のスタッフより飛躍的に高まる。添乗は月...続きを読む(全206文字)