この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラシ...続きを読む(全176文字)
株式会社ユーラシア旅行社 報酬UP
株式会社ユーラシア旅行社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラシ...続きを読む(全176文字)
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福利厚生の一環として、社員旅行がありました。希望する社員が、ディスティネーションや旅行内容を企画、プレゼンテーションし、全員で投票し、行き先が決まります。...続きを読む(全210文字)
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男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当時...続きを読む(全161文字)
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総合職は、企画・営業・添乗まで一連の業務に全てに関わる。方面別の担当制で、1年も勤めれば、その地域の専門性は他旅行社のスタッフより飛躍的に高まる。添乗は月...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスは、仕事90% プライベート10%と思って入れば、つらくない環境だと思います。 特に新人教育の時代に言われるのが、「今の若い人は、我慢...続きを読む(全230文字)
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事業の成長性については、老後の資金で海外旅行をしようとしていた富裕シルバー層を狙っていた計画がリーマンショック以降断たれているので現在と横ばいで推移してい...続きを読む(全188文字)
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社風が合わない人間は、他部署へおいやる風習があるようです。
部署内で嫌われるといづらくなり、次第に自主退社に追い込まれます。
私の場合にはとどめとして上...続きを読む(全174文字)
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女性の働きやすさではピカいちの会社です。未婚女性も既婚女性もどちらも多いのでどちらの立場でも、それで居心地の悪さを感じることは無いと思います。
また、最...続きを読む(全236文字)
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会社上層部の1人(既婚男性)が社員の既婚女性とあからさまに仲良く(いつも一緒に入退社・やたらとその女性社員をほめるなどなど)、便宜を図り、その2人が会社に...続きを読む(全248文字)
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スキルアップをする環境はほぼ皆無で、研修といっても添乗へ行く前の心構えとかメンタル的なものが多くスキルは上がりません。
仕事をする環境がつらいので、メン...続きを読む(全183文字)
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給与わ旅行業界にしては比較的高い方だったと思います。体育界系の社風で社員全員がガツガツ利益を求めていくタイプだった。また世界各国に行ける。行けない所の方が...続きを読む(全162文字)
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この会社は実力主義だと思います。仕事の過程や結果で、やりがいやおもしろみを感じられる会社かと思います。企業は社員のモチベーションを高めるためにいろいろな工...続きを読む(全156文字)
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とにかく添乗が多く大変。それに、お客さんが年配の方ばかりなのでわがままな人が多く海外での行動が大変。その割に、福利厚生が充実していなく結婚を考えると転職せ...続きを読む(全152文字)
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他の旅行会社と比較すると、初任給は良い方だと思います。昇給は年に一回。ボーナスは年に2回です。昇給は業績次第です。所属する部署の業績によります。ここ数年は...続きを読む(全168文字)
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勤務時間は10:00~19:00。朝がゆっくり出社なので電車も空いています。食事の補助はありませんが、お茶やコーヒーは無料で飲めます。社内の自動販売機は通...続きを読む(全168文字)
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添乗員として、世界中のツアーに参加できるとのことでしたが実際に入ってみると若い女の子ばかり添乗員として、送り出しており男子はあまり起用されませんでした。
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社員と管理職の間に、しっかりとした上下関係が築かれています。
上司が頼もしい場合はいいのですが、そうでない上司もあるので働く環境は運で大きく異なります。...続きを読む(全172文字)
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海外の変わったところに行きやすい仕事としてはNO1だと思う。ただし、顧客第一主義=社員には厳しい会社。労働条件も労働環境も福利厚生も全てよくはない。上層部...続きを読む(全183文字)
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女性が8割の会社です。産休・育休をとる社員はとても多く、そういった女性社員のバックアップ制度はこの業界にしては、充実している方だと思われます。女性が多いの...続きを読む(全152文字)
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社内にはサイボウズという社内SNSがあり、このシステムを利用して物品の購入承認を得たりします。 全体連絡もサイボウズ経由で回ってきます。
ホームページに...続きを読む(全185文字)
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女性スタッフが元々多いので、働きやすい環境ではあると思える。
しかし女性の中でもたくましいひとが生き残っていく環境であるので、のんびりしているとか、天然...続きを読む(全172文字)
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添乗業務があるときには、添乗員とはいえ海外旅行ができるし、美味しい料理もたべられます。 しかしながらそれ以上にお客様からのプレッシャーや毎晩会社に報告する...続きを読む(全200文字)
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キャリアパスは不鮮明で、上司と仲良くやれるかによる部分が多い。
課長クラスはクセのある人も多いが、いい課長に当るとのびのび仕事ができると思います。良くも...続きを読む(全169文字)
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総合職で働く場合、毎日終電の覚悟が必要です。ただやる気があれば新しい事にチャレンジできる環境ではあります。反対に死ぬ気で働く気のない人間には冷たい会社でも...続きを読む(全152文字)
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総合職は業務範囲が大変広く、一般企業では業務経験を積まないとなかなかやらせてもらえないような仕事を早い段階からやらせてもらえるという素晴らしい環境。ただし...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
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フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3億1200万円 |
従業員数 | 84人 |
売上高 | 29億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井上利男 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3265-1691 |
URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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