ジモティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お金は結構上がるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
お金と引き換えに、重責と時間制約がかかる(他の会社でも当たり前だが)、ただ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
条件はあるが副業可なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない。電気代補助がない。在宅業務を必須にしているなら補助を出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給はないが減給もないのでその点は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があると面接でも求人募集説明でもされているが、実際は昇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休が使える。男性も育休所得している。
産休育休からの復帰した人もいる。
子育てしているメンバーも多く、産休育休の仕組みを利用しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
提供しているサービスの内容上、世間の流行りを感じながら仕事ができるのは楽しいと思います。
また、自分が同様のサービスを利用するときの確かに繋...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回給与改定があり特段大きなヘマをしなければ順当に上がっていく。ただレイヤーがあがるごとに求められる結果は必然的に重くなるため後半は結果...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上場企業なので一通りは揃っているかと。コロナ以降も部署によってはリモート勤務(たまに出社)が継続している。良くも悪くも普通なイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ママさんが役員であったり、女性役員が他社と比べても多いイメージのため、自身が挑戦したい場合はマネジメントにも挑戦できる環境だと思う
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまり残業している人がいないため、ワークライフバランスはとりやすい、エンジニアやCSは忙しそうなイメージ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほぼいないので研修制度等は無いと思っていい。即戦力を採用する為、入社したら自身で業務に慣れて行く必要が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)