ジモティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お金は結構上がるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
お金と引き換えに、重責と時間制約がかかる(他の会社でも当たり前だが)、ただ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
条件はあるが副業可なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない。電気代補助がない。在宅業務を必須にしているなら補助を出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給はないが減給もないのでその点は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があると面接でも求人募集説明でもされているが、実際は昇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休が使える。男性も育休所得している。
産休育休からの復帰した人もいる。
子育てしているメンバーも多く、産休育休の仕組みを利用しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
提供しているサービスの内容上、世間の流行りを感じながら仕事ができるのは楽しいと思います。
また、自分が同様のサービスを利用するときの確かに繋...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回給与改定があり特段大きなヘマをしなければ順当に上がっていく。ただレイヤーがあがるごとに求められる結果は必然的に重くなるため後半は結果...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上場企業なので一通りは揃っているかと。コロナ以降も部署によってはリモート勤務(たまに出社)が継続している。良くも悪くも普通なイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ママさんが役員であったり、女性役員が他社と比べても多いイメージのため、自身が挑戦したい場合はマネジメントにも挑戦できる環境だと思う
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまり残業している人がいないため、ワークライフバランスはとりやすい、エンジニアやCSは忙しそうなイメージ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほぼいないので研修制度等は無いと思っていい。即戦力を採用する為、入社したら自身で業務に慣れて行く必要が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
カルチャーや職場の人間関係などはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナでプロモーションがストップしており、SD...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人はとても良い、みなさん優しいし助けてくれる。誰かが困っていたら助けようという文化だし、それぞれのプライベートな事情にも配慮している。家族を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
派遣社員でも新人教育やマネジメントに挑戦できるといった、キャリアアップの機会がある点。新人教育に必要なマニュアルやルールもすべて用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が多い。
若手の定着率が低く、先行き不透明
会社の要の事業がなく、先行き不透明続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、人間関係がうまくいかないと終わる。
人の出入りが激しい。
パワハラやセクハラもよく聞く。
会社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と説明が違う。人柄は良いが、体制や業務量が多い。残業も多く、誰かが休むと業務が回らず滞ります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国内でも非常に働きやすい企業なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への不信感が高まっている。
経営陣の方針が旧L...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するには年収や福利厚生含めて惜しい会社ではあった。チームのコミニケーションも活発で言いたいことを言える環境であった。自分次第で成長できる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がサイバーエージェントを退職した理由は、キャリアの方向性を見直した結果、より専門性を高められる環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現...続きを読む(全163文字)