ジモティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
条件はあるが副業可なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない。電気代補助がない。在宅業務を必須にしているなら補助を出し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休が使える。男性も育休所得している。
産休育休からの復帰した人もいる。
子育てしているメンバーも多く、産休育休の仕組みを利用しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
提供しているサービスの内容上、世間の流行りを感じながら仕事ができるのは楽しいと思います。
また、自分が同様のサービスを利用するときの確かに繋が...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。メンバーへの扱いがどんどん悪くなっている。
人がどんどん辞めるのに新しい人が入らず、新しい人もすぐ辞め...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上場企業なので一通りは揃っているかと。コロナ以降も部署によってはリモート勤務(たまに出社)が継続している。良くも悪くも普通なイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ママさんが役員であったり、女性役員が他社と比べても多いイメージのため、自身が挑戦したい場合はマネジメントにも挑戦できる環境だと思う
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまり残業している人がいないため、ワークライフバランスはとりやすい、エンジニアやCSは忙しそうなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほぼいないので研修制度等は無いと思っていい。即戦力を採用する為、入社したら自身で業務に慣れて行く必要があ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オフィスのおかんが美味しかった。安くてコスパも最高。また、オフィスコンビニも入っていて、特に福利厚生の面で困ったことはなく、普通に満足していた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
IT企業で事業内容からしても上場もしたので伸びる業界ではあると思う。地方創生を掲げていて、テレワークが普及していく時代の流れに沿って伸びて欲し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)