コスモウェーブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

基本は派遣先のプロジェクト次第となる。
自分でワークライフバランスをコントロールするのは難しい。
ヒマな人と忙しい人の差は激しいかもしれない。
だが...続きを読む(全258文字)

自社開発ではない。ほとんどの社員は元請け企業に派遣され、そこに出勤直帰する。非常に立場が弱いため、遅くまで残業することが成果とされるような労働環境が普通。...続きを読む(全175文字)

特に事業戦略はなく、社長の想いとコネだけで営業活動を展開している。基本はコネから来る派遣案件であるため、安定した事業とは正直言えない。また、近年取り組んで...続きを読む(全172文字)

残業代が基本的には支給されることが同規模同地域同業種の他社と比較すると良い点である(残業支給は当たり前なのだが)。
昇進については、これといった明確な制...続きを読む(全301文字)

社員は基本的に人柄の良い人たちばかりで、面倒見も非常に良い。やる気を見せれば、きちんとサポートしてくれるし、教えてくれる。そして、主に帰属意識向上とメンタ...続きを読む(全156文字)

ここ2、3年は環境分野に力を入れており、自社パッケージやAndroidアプリなど開発を行なっている。しかし、どれも収益につながることはなく、赤字を産むだけ...続きを読む(全160文字)

スキルアップについては、希望は出せるが実現できたことはほぼない。そのため、自分が望んでいないような案件にも携わることは多々ある。
また、キャリアパスにつ...続きを読む(全160文字)

最近は社長が環境分野について力を入れているため、環境の自社パッケージを手がけるようになったが、基本的には派遣ベースでの仕事が多い。
仕事については、Ja...続きを読む(全155文字)

・派遣が100%なので将来性はない
・脱却の努力は多少しているが、危機感は薄い
・業界のプログラマやSEの人月単価の価格競争の影響を直接受けるビジネス...続きを読む(全163文字)

・基本的に年功序列
・役職者の人数が非役職者の人数の数倍存在する
・明確なキャリアパスはない
・評価の明確な基準はない
・労働時間の長さが評価基準...続きを読む(全207文字)

・受託での業務アプリケーション開発2次請けがメインの事業
・元請企業への常駐・派遣による技術協力が売上の100%
・いわゆる上流工程の作業はあまりない...続きを読む(全178文字)

この業界ではよくあることだが、とにかく現場に出て技術を身につけるのが基本であるため、
1から10までを教えてもらおうとしているよだと難しい。ただ、各社員...続きを読む(全155文字)

仕事は一括受注か、業務請負のため、請負元となる企業の案件量に大きく影響されてしまう。
リーマンショック以降の昨今の不景気の影響で仕事が少なくなりだしたの...続きを読む(全162文字)

他社の方の話を聞く限りでは、地域の割には比較的給料がよいと思う。
評価制度は個々が客先に出ていることがほとんどで、社内の評価者が相対的に判断できないため...続きを読む(全212文字)