東京管理の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員のほかにアルバイトさんも何人かおり、社内は明るい雰囲気がありました。わからないことも優しく教えていただけました。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
勤怠管理が緩いので、前日に申請しても休むことができます。
また、タイムカードがないため、自己申告による勤怠報告となっています。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前職で経験がある方には、自分のペースで仕事ができるので、やりやすいと思います。契約書の作成、重要事項調査依頼など他の会社では専門部署が行う業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
マンション管理という仕事で建築関係かと思ったが、あまりそちらの知識は管方なかった。在職している人の勧めがあったが、なぜ勧められたのかなあと、時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長く続けている社員さんもいた。契約社員さんや、アルバイトさんもおおく在籍していた。
全く別の業種に転職したり、社内結婚などでの退職している人も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内のふんいきは悪くはなかった。
むしろ仲が良い感じもあった。
事務職はルーティーンな仕事内容だったため、日々の業務をしゅくしゅくとしていくな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分のスケジュール管理能力次第で、まとめた連休も作ることができます。
有給の取得にもそんなにうるさくないほうではないでしょうか・・・。
仕事も...続きを読む(全200文字)

残業代は出ないが、定時に上がることも可能。
有給もなんなく取れる。部署にもよるが、分譲のフロントは理事会などが夜にあれば帰りは遅くなる。フレックス制度もあ...続きを読む(全133文字)

会長のワンマン企業、社長も雇われの為実質的な経営権は皆無。
組織としてはザル(コンプライアンス等)。基本は担当者ベースで1から10まで行うことが殆ど。
...続きを読む(全218文字)

・昭和の体育会系的社風が色濃く、いまだに鉄建制裁も見られる。
・タイムカードは出勤時のみしか記録されず、残業代が出ない。
・全体朝礼と呼ばれるアムスグ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ストック事業なので将来性はある。管理個数も順調に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介、マンション部門もあるが、賃貸事業がメ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのアナログ形態なので、新しいことを取り入れようという雰囲気も状況もありません。新規改革を行なったり新しいビ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくに思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数拠点経験しましたが、営業所によって雰囲気ややり方が別会社かと思うくらい違いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナ禍以降も毎年黒字を出し続けている唯一のハウスメーカーなので、住宅営業をしたい方にはとてもおすすめします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福岡1楽しい不動産を目指し明確にその目標に向けて明確に社内で動けている点。目に見えて会社の将来性がある為、働いていて、頑張り甲斐があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗数も年々増加しており、会社の規模は常に右肩上がりです。
若い社員が多く将来性はあると思います。
退職金制度などもあります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
メインの管理業はストックビジネスのため安定していると思われる。また、業績ものびているため、将来性はあると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分譲地を強化した方が良い。土地の仕入れを積極的に行い、若い人に向け販売を強化した方が良い。また、賃貸商品の開発にも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
顧客情報もデータも営業のテクニックも全部がしっかり受け継がれてきているので、それが大きな強みだと思っています。
物件を売るのは簡単ではありませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ前は勢いがあり売上も増加していた。
リモートやオンラインの影響もあり以前よりは伸びないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)