回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前提として自身が在籍していた店舗が大型店だったこともあり、従業員毎に各楽器分野で販売の担当を割り振られていました。
担当外の楽器に関しても接...続きを読む(全188文字)
島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
前提として自身が在籍していた店舗が大型店だったこともあり、従業員毎に各楽器分野で販売の担当を割り振られていました。
担当外の楽器に関しても接...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マネージメント側は接客業の初心者にも指導を諦めず行う傾向があるように見えました。楽器業界自体が雑なところがあるので競合販売店と比べると間口は...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
とにかく好きな楽器に囲まれて仕事ができるという楽しみにつきます。
新しい楽器の情報は勿論、話題の商品はほとんど入荷しますので仕事の忙しさや疲...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由な教材を使ってレッスンを進められる点。様々な教材の勉強ができ、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い先生がいる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗の店長はエリアマネージャーから店長に降格した人でした。あれから10年位たち...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修も多く、入社後に仕事について学習する機会は十分にあり。
キャリアに関して、個人実績が良ければその他が多少疎かでも給料は上がります。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトから店長になった人を何人か知っているので、そういった意味では夢があると思う。社内報があり、全国のスタッフの活躍などを知れることもモ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は、年一回定期的にあります。それらの研修内容を踏まえて、職種上、勤務時間外で自己研鑽を積まれる方が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業が上手な先輩が指導して下さる接客ロープレ研修はとても役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であれば新入社員研修はある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業や、教室入会などの成績上位者は、社長とハワイに行けるなどの特典があるようです。今もそうであるかは不明です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当時、所属していた部門では評価面談や目標設定はきちんとされていたが上長の裁量に任されているようなので配属先によって異なるかと思う。良い上長に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員、非社員関係なくスタッフは何かしらの担当や持場が与えられていたので、その分野には強くなると思います。またやる気を尊重してくれるので、細か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員からアルバイトまでキャリアアップの基準が同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律のキャリアアップ基準があるにもかかわらず、店...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売で結果を残した社員が店長になるケースが高く、早くから店長を目指す気持ちがあれば、入社3年で店長になる社員もい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に講師会議があり、悩んでいることや各界にテーマが決められていてそれに対して集まった講師や店舗スタッフで意見を出し合うことになっている。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
店内スタジオにおいて、講師を招いてギターなどの講習を受けることができる。また、別の会場で弦楽器メンテナンスなど、専門的な研修をうけることがで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実績さえ上げればすぐに昇進しキャリアアップできます。
一般販売スタッフ→店長→複数店舗の店長→エリアマネージャー といった具合です。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していたがアルバイトのスタッフの教育もきちんとしてもらえる。
交通費と時給を出してもらって県外への研修などもさせてもらえ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
接客が主で電話対応も非常に多く、基本的な社会的マナーやスキルは身につく。ワードエクセルなどは普通の会社で行うほどのレベルはやらず特に指導も無...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全実力主義でキャリアアップが狙える。アルバイトから入社しても店長やエリアマネージャーとして活躍することが出来る。
成果を残すことができれば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修は自主的に受けられるものから、必要を迫られて行うものまで多種多様です。
自分の強みを伸ばす研修から、弱みを補う研修、じぶんの方向性を定め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一人一人のスタッフの持つ強みを上司がバックアップしてくれる環境がある。また売り場担当として任される裁量は広く、自分の意志を盛り込んだ商品仕入...続きを読む(全715文字)
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【良い点】
ストアオリジナルブランドの機能性は良く、それをお客様に勧められる喜びがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、ノルマとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してから一年半後まではメーカー研修や年次研修のようなものが多く環境制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
声を上げればやりたい企画やイベントをさせてもらえる風通しの良い社風です。店長がノーと言ってもエリアマネージャーからOKがでればやっていいとい...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の引き継ぎがある関係で半年前には退職の旨を本部の方へ申請しなければなりません。実際の引き継ぎ自体は勤務最後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音大を卒業して、音楽に関わる仕事で毎月安定してお給料をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方は、給与が低い。一人暮ら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大人の方、子供に教える方にレッスンができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればあるほど、子供の絶対数も少ないし全然生...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は普通に出勤のため、家庭がある人は家族と同じ時間軸で生活することは難しい。年間休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は基本無いので定時に上がれることがほとんどです。
趣味等に時間を当てたい人は良いと思います。
周りもいい人なので帰れてない人は声をかけて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
細かい仕事が得な人は向いていると思います。
わからないことがあれば必ず周りに効いて進めるなどお客様に嘘をつかず進めるなど仕事に責任をもってや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のクラシック出身スタッフなどが多く活躍しています。
売上だけでなく、教室運営など幅広い活躍をしています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
近年では女性のキャリアアップ、産休育休に真摯に取り組んでおり、復帰後のキャリアチェンジなど柔軟に対応している印象があります。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
楽器業界としては良い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を基準に策定される定量的評価と就業態度などを基準に判定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば、さまざまな形で顧客の音楽体験に貢献しつつ、自分自身も現場で共に楽しむことが可能な業務が多いため、好きなことを仕事にす...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から頑張っている事を主張しないといけないのが辛かった。
教えてもらった業務内容も、郊外店舗だと実践する機会が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やる気があれば登用試験で出世することは可能。研修も充実している方だと思う。オンラインの研修などもやっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制はその部署の上長、マネージャーによる。
しっかり教育し育成してくれる上長もいれば、あまり見てくれず、自身で業務に対して理解し深めてい...続きを読む(全91文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育担当の人が1人必ずついてくれるのに加えて周りの人たちも優しかったので、質問しやすい環境だと思う。仕事をきちんとできるようになってから、他...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトの方は研修期間の間に少しずつ教えて頂けます。沢山の商品ジャンルがあるので、商品知識を身に着けるのが大変ですが、勿論教えて頂けますし...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
大企業と言うこともあり、契約社員の私であっても研修はしっかりとしていました。またわからないことがあれば、エスカレーションと言って手を挙げれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修やマニュアルもしっかりあるのでスタートは全く問題ないかと思います。
自分のあまり知識のないジャンルも自然と知識が増えていくので心配ないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の教育制度や研修体制は同業他社と比較しても整っている方だと思います。スタッフであれば誰でも視聴が可能な動画共有サイトがあり、eラーニング...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人気企業であり、ホワイトなため上がかなり詰まっている。プロパー社員が本部に移動できるポストは極めて少ない。あくま...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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