島村楽器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
研修は、年一回定期的にあります。それらの研修内容を踏まえて、職種上、勤務時間外で自己研鑽を積まれる方が多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業が上手な先輩が指導して下さる接客ロープレ研修はとても役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であれば新入社員研修はあるも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業や、教室入会などの成績上位者は、社長とハワイに行けるなどの特典があるようです。今もそうであるかは不明です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時、所属していた部門では評価面談や目標設定はきちんとされていたが上長の裁量に任されているようなので配属先によって異なるかと思う。良い上長にあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員、非社員関係なくスタッフは何かしらの担当や持場が与えられていたので、その分野には強くなると思います。またやる気を尊重してくれるので、細かい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員からアルバイトまでキャリアアップの基準が同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律のキャリアアップ基準があるにもかかわらず、店長...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売で結果を残した社員が店長になるケースが高く、早くから店長を目指す気持ちがあれば、入社3年で店長になる社員もいる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定期的に講師会議があり、悩んでいることや各界にテーマが決められていてそれに対して集まった講師や店舗スタッフで意見を出し合うことになっている。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
店内スタジオにおいて、講師を招いてギターなどの講習を受けることができる。また、別の会場で弦楽器メンテナンスなど、専門的な研修をうけることができ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実績さえ上げればすぐに昇進しキャリアアップできます。
一般販売スタッフ→店長→複数店舗の店長→エリアマネージャー といった具合です。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトとして勤務していたがアルバイトのスタッフの教育もきちんとしてもらえる。
交通費と時給を出してもらって県外への研修などもさせてもらえた...続きを読む(全262文字)

【良い点】
接客が主で電話対応も非常に多く、基本的な社会的マナーやスキルは身につく。ワードエクセルなどは普通の会社で行うほどのレベルはやらず特に指導も無か...続きを読む(全194文字)

【良い点】
完全実力主義でキャリアアップが狙える。アルバイトから入社しても店長やエリアマネージャーとして活躍することが出来る。
成果を残すことができれば良...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修は自主的に受けられるものから、必要を迫られて行うものまで多種多様です。
自分の強みを伸ばす研修から、弱みを補う研修、じぶんの方向性を定めて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一人一人のスタッフの持つ強みを上司がバックアップしてくれる環境がある。また売り場担当として任される裁量は広く、自分の意志を盛り込んだ商品仕入れ...続きを読む(全715文字)

【良い点】
ストアオリジナルブランドの機能性は良く、それをお客様に勧められる喜びがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、ノルマという...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してから一年半後まではメーカー研修や年次研修のようなものが多く環境制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
声を上げればやりたい企画やイベントをさせてもらえる風通しの良い社風です。店長がノーと言ってもエリアマネージャーからOKがでればやっていいという...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価の基準が分かりやすい（＝売上、利益）。とりあえず実績だけ作っておけばキャリアパスが見えて来る為、後は自分のやりたい事と照らし合わせて先のキ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリア開発もできなかった。いわゆるブラックな労働条件・職場環境に対する耐性ができたくらい。教育体制...続きを読む(全229文字)

【良い点】
生徒の笑顔に励まされ、発表会等では成長を間近に感じる事が出来ます。また、大きな会社ではありますが、個々のお店で掲示物が異なったりと、個性の活か...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップ出来ることは、販売に関しての経験、音楽関連知識が深まるところでしょう。基本的には自分からスキルを磨きにいく必要があります。問題意識...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大企業だけあって、労務管理、社員教育などはさすが。中間管理職の方にもしっかりと浸透していて、理不尽な事などはない、よい会社だと思います。時間に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マニュアル等は非常に充実しており安心して学べる土壌が整っている。また、個人に任せられる裁量も大きいため、向上心がある人にとってはチャレンジでき...続きを読む(全158文字)

【良い点】
準社員でも色々なスキルアップの機会はもらうことができるが、
店舗によっては楽器の担当の垣根が少なく、多くの種類の楽器の商品知識を身につけなけれ...続きを読む(全244文字)