回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はたくさんあります。
エリアで新人を集めて、ロープレや商品研修をしたり
メーカーからの研修に参加したり。
特に接客については研修(マニュアル)...続きを読む(全183文字)
島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修はたくさんあります。
エリアで新人を集めて、ロープレや商品研修をしたり
メーカーからの研修に参加したり。
特に接客については研修(マニュアル)...続きを読む(全183文字)
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研修は商品研修が、ありおおよそ全ての楽器の研修を受けることが出来る、メーカーから研修の誘いがあれば参加したいと意思表示することで簡単に参加させてもらえる...続きを読む(全165文字)
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かなり体育会系な会社なので、ここで営業で頑張れる人は他の会社にいったら楽に感じるかもしれない。
そのくらい売上に関しては、がっついてる感がある。
研...続きを読む(全186文字)
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アルバイトの方には、選抜メンバーを集めてのスキルアップ研修を実施に
より、契約社員、社員への登用をサポートするような試みは積極的に実施している。
ま...続きを読む(全171文字)
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メーカー主催の商品研修などは年に2回ほどあり、新商品発売のタイミングで内覧会などもありました。担当商品によっては、このような研修に参加することができる機...続きを読む(全162文字)
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販売などの技術は先輩や店長からポイントを教えてもらえるが、やはり実践を繰り返して自分の接客スタイルを見つけていきました。商品知識は研修だけでは追いつかな...続きを読む(全161文字)
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自分は中途採用で入社しました。同じ時期に中途入社した同期10数名と東京の施設で1泊2日の研修に参加し、エリアマネージャー2~3名の方の講義と、接客のロー...続きを読む(全174文字)
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研修はしっかりしている。やる気のある従業員であれば吸収をして成長できる。
ただ上と下の言っている事が違うせいで統一性がなく、考え方が古くも感じる。
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研修は、新卒で入社された方は多くありました。中途採用は、研修が少なく自分で学ばないといけません。また定期的にメーカーが主催する研修がありました。しかし、...続きを読む(全179文字)
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この会社では、各スタッフ(アルバイト・社員問わず)に担当する商品が割り当てられます。私の場合は得意としていた商品でしたが、そうでない場合もあります。
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店舗で営業(販売)を担当していると、その店舗にいる上司や先輩社員の力量で自分自身の成長も変わってくる部分が大きいように感じる。また、首都圏の店舗が密集し...続きを読む(全252文字)
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研修・教育体制
研修がある。基本的にお店がオープンする前におこなわれたりするため、早朝となる。
朝、7時にお店に集合し、楽器について学ぶ。
業務の引...続きを読む(全221文字)
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スキルアップは個々の個人勉強にかかっていますが、ごくたまに店内研修があります。これは各売り場の担当者などが受け持つ場合もあり、内容にはばらつきがあると思...続きを読む(全162文字)
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エリアでのインストラクター研修は年に2度ほどあり、販売の仕方、在籍の増やし方などに加え、上司より自分を磨くにはどうしたら良いかなど、配属されるエリアによ...続きを読む(全248文字)
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新卒で入り店舗に配属されましたが、とにかく一日中数字を求めて接客していましたので人に大して臆する事がなくなりました。 結果、転職後も営業する際の会話や相...続きを読む(全159文字)
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楽器全般の知識が必要なお仕事です。初めの何日間は研修がありますが、楽器についての研修ではないので、自分で楽器の知識を身につけていくことが大切です。また、...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ研修は、新入社員時に行われたがそれ以降はなかった。
ただ、私の配属された店舗はスキルアップのため
、毎月一回スタッフみんなで自主的に研修...続きを読む(全187文字)
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求められる販売商品群の幅の広さは非常に多いので、色んな楽器について詳しくなれる。
ただし、楽器販売の業務で得られるスキルは、他業種では生かしにくいもの...続きを読む(全279文字)
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楽器の知識は最大限に付けられます。会社を通しての研修、また店舗ごとにさまざまな楽器の研修が実施されています。また接客・販売というカテゴリーにおいても研修...続きを読む(全174文字)
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新入社員として入社した後に行われた、ビジネスマナーの研修は厳しいものでした。その研修は外部に委託したものです。ですが、毎年恒例となっている模様です。先輩...続きを読む(全155文字)
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現場スタッフ用には店長候補研修や店長研修など用意されていますが、本社で働く専門スタッフには何も用意されていません。2~3年は本を読んだりインターネットや...続きを読む(全157文字)
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商品研修や営業研修はあります。
積極的に参加すれば身につくものも多く役立ちます。
通常の小売店よりも、提案接客に注力しているため
ホスピタリティや...続きを読む(全157文字)
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一応の売り方・お客さんへの接し方の研修はあるが、総括すると、ノリよく、商品以外のことでも話を盛り上げて友達のようになれという雰囲気がある。商品の知識に関...続きを読む(全167文字)
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スキルアップに関しては、社内で研修をおこなっているので楽器に関して、接客について学べます。
楽器店ですので専門的なお客様へのアドバイスを目的とした楽器...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の引き継ぎがある関係で半年前には退職の旨を本部の方へ申請しなければなりません。実際の引き継ぎ自体は勤務最後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音大を卒業して、音楽に関わる仕事で毎月安定してお給料をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方は、給与が低い。一人暮ら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大人の方、子供に教える方にレッスンができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればあるほど、子供の絶対数も少ないし全然生...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は普通に出勤のため、家庭がある人は家族と同じ時間軸で生活することは難しい。年間休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業は基本無いので定時に上がれることがほとんどです。
趣味等に時間を当てたい人は良いと思います。
周りもいい人なので帰れてない人は声をかけて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
細かい仕事が得な人は向いていると思います。
わからないことがあれば必ず周りに効いて進めるなどお客様に嘘をつかず進めるなど仕事に責任をもってや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のクラシック出身スタッフなどが多く活躍しています。
売上だけでなく、教室運営など幅広い活躍をしています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
近年では女性のキャリアアップ、産休育休に真摯に取り組んでおり、復帰後のキャリアチェンジなど柔軟に対応している印象があります。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
楽器業界としては良い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を基準に策定される定量的評価と就業態度などを基準に判定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば、さまざまな形で顧客の音楽体験に貢献しつつ、自分自身も現場で共に楽しむことが可能な業務が多いため、好きなことを仕事にす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しており、いつでも見返すことができるため、基本業務は割と直ぐに習得することができる。
売り場の担当が決まれば、タッチアップや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から頑張っている事を主張しないといけないのが辛かった。
教えてもらった業務内容も、郊外店舗だと実践する機会が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やる気があれば登用試験で出世することは可能。研修も充実している方だと思う。オンラインの研修などもやっている。続きを読む(全60文字)
店舗運営・物流・企画など多様な職務を経験できるジョブローテーションがあり、人材教育やキャリア形成に注力。長期的な成長支援が制度化されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育体制はその部署の上長、マネージャーによる。
しっかり教育し育成してくれる上長もいれば、あまり見てくれず、自身で業務に対して理解し深めてい...続きを読む(全91文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育担当の人が1人必ずついてくれるのに加えて周りの人たちも優しかったので、質問しやすい環境だと思う。仕事をきちんとできるようになってから、他...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトの方は研修期間の間に少しずつ教えて頂けます。沢山の商品ジャンルがあるので、商品知識を身に着けるのが大変ですが、勿論教えて頂けますし...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
大企業と言うこともあり、契約社員の私であっても研修はしっかりとしていました。またわからないことがあれば、エスカレーションと言って手を挙げれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修やマニュアルもしっかりあるのでスタートは全く問題ないかと思います。
自分のあまり知識のないジャンルも自然と知識が増えていくので心配ないか...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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