日鉄日新製鋼のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
海外比率が17%しかないため、国内での競争に勝てないことが倒産した直接要因だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
英語教育が弱...続きを読む(全92文字)

【良い点】
かなり自由に仕事をやらせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社が需要家の言いなりのため、もう少しこちらからの提案が必...続きを読む(全84文字)

【良い点】
独身寮は鳩の巣だらけで悲惨な状況でした。また、寮を出てアパート暮らしをしても家賃補助は1円も出ません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職も多いです。昇格試験も公平だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから不利になるようなことは無かったと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって昇格の早さや残業時間が違いすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の声をボトムアップするような工夫が必要と思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本製鉄に統合のため
【気になること・改善したほうがいい点】
日本製鉄に統合されたため、自動的に退職する人が多かったです。残ったとしてもロク...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代は満額もらえました。鉄鋼他社に比べても悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受験できるかどうかは上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員は真面目な人が多く、なんでもそつなくこなせる人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しスペシャリストを養成するような...続きを読む(全91文字)

【良い点】
近年はコンプライアンス教育に力をいれていた。何かあればホットラインなども設置されており利用することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休や産休は取得できるが、基本取る人は少なくほぼ退職する流れになっていた。女性の管理職はいなかったように思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣会社なので、派遣先のワークライフバランスが適応される。
有給はそこまで多くない。新卒なら年に10回から始まる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの労働力に依存している為、急な欠勤が入ると、社員が穴埋めをしなくてはならい。プライベートな時間はほとん...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先については、希望が必ずしも柔軟に反映されるわけではないと伺っております。そのため、場合によっては家族や友人...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定休日のあるクリニックは定休日がお休みになります。
シフト制のクリニックは月3日まで希望休を出せます。

どちらもお休みが月9〜10日休みに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分に合った時間で仕事が始められる、目標を達成したら帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
回る人によって最後まで帰れない。強制的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はあまりない印象があり、定時で上がるよう催促されることもあったほど。長期間の有休もとりやすい印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務だけはワークライフバランスはとれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外は、ワークライフバランスは取れない。土日でも電話...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
朝は比較的ゆっくり出社できたのが良かったです。比較的自由だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)