この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の好きな時にす好きな時間だけ入れるので、おすすめです。また、デリバリーはすぐに時間が経つのでいいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話がかかってくること多数、電話に出れないとなんで出ないんだ、使えないなぁ扱いを周りから受ける。1店舗に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店長を見ていると、アルバイトがどうしても出れない時に必ず出なければならないので、休日でも急に出勤しなければならない日があるようだった。
店長と...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用の方は、ワークライフバランスなどないと思う。特に店長は、昼夜問わずトラブルがあると電話がかかってくる。寝て...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワオトークで会話するのでラインを交換したりしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回しかシフト申請できないのが不便で2週...続きを読む(全85文字)
飲食業界は平均的に休みが少ないが、大手ということもあり、月に9〜10日は休めるので同業他社に比べると休みは取れる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、学生でありながら学業優先はさせて貰えません。誰かの代わりは当然で熱があっても自分で代わりを見つけなければ休め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、不定期の休みなので連勤が続いたり、休みが続けてとれなかったりすることがある。急遽アルバイトの方の穴...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフトは希望通りに入れて貰えた。自分が知らないうちに追加されたり、変えられているということもなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みや有休は1週間前に申告すれば、ほぼ通る管理体制だった。学生が多くシフトに入るとときはいつでも休める体制となる為、夏休み期間等にまとめて有休...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持ってからは、土日が休みでないことについて、理解をえられるかどうかが、わたしにとっては非常に重要な点でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度融通はきくと思います。店舗の環境次第ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのである程度融通は...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は休日に電話対応や出勤をしていたりした。
上に休日出勤は報告していなさそう
体裁上は休日出勤は禁止だが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、シフトの調整次第で、休める。ライン長クラスになれば、シフトを自分で作れるので、連休なども取っていける。
【気になること...続きを読む(全187文字)
店舗は年中無休のため繁忙期も出勤する必要がある。説明会では、家族に合わせてきちんと有給をとることができると伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い。シフト制だが店舗に寄ってから割と自由はきく。店長や周りの従業員によって、その辺はだいぶ変わってくると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長になると自分でシフトがつくれるため、アルバイトがきちんと全時間帯十分にそろっていればいつでも好きなときに休むことができる。
【気になること...続きを読む(全147文字)
店舗勤務の場合、特に店長クラスやマネージャーレベルになると接客対応に加えてマネジメントも両立して行わなければならない為、かなり激務。それに伴って残業時間も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バイトの人数が多い分良くも悪くも自由に働ける。ただ繁忙期は人数が足りず忙しかったイメージ。社員は大変そうだった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトだったので休みの融通は効く。
1日あたりの勤務時間、週何回希望など、希望通りシフトを組んでくれた。残業もほとんどなかった。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
シフトは融通が聞きやすい。場所によりけりだ が、いい同僚がまわりにいると休みが取りやす く、休暇の調整も楽である続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
従業員は、すかいらーくグループ全店舗で、25パーセントOFFの割引券を使えるのが良かっです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト勤務だから特別なトラブルが起きない限りは、予定は組みやすい。
ただしシフト勤務で生活リズムは滅茶苦茶になるので、デメリットが大きすぎる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。働き方改革を実践しているので、無駄な残業は逆に指導されるといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事に集中できる環境は整っていると思います。教育制度やキャリアパスについてもフォローしてくれるし、福利厚生も充実している。住宅手当や賞与も他社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が偉...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)
残業時間が月に30時間ほどあるので、平日に関してはプライベートの時間はそこまでないのかなと言った印象でした続きを読む(全53文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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