この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店長を見ていると、アルバイトがどうしても出れない時に必ず出なければならないので、休日でも急に出勤しなければならない日があるようだった。
店長と...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用の方は、ワークライフバランスなどないと思う。特に店長は、昼夜問わずトラブルがあると電話がかかってくる。寝て...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワオトークで会話するのでラインを交換したりしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回しかシフト申請できないのが不便で2週...続きを読む(全85文字)
飲食業界は平均的に休みが少ないが、大手ということもあり、月に9〜10日は休めるので同業他社に比べると休みは取れる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、学生でありながら学業優先はさせて貰えません。誰かの代わりは当然で熱があっても自分で代わりを見つけなければ休め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、不定期の休みなので連勤が続いたり、休みが続けてとれなかったりすることがある。急遽アルバイトの方の穴...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフトは希望通りに入れて貰えた。自分が知らないうちに追加されたり、変えられているということもなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みや有休は1週間前に申告すれば、ほぼ通る管理体制だった。学生が多くシフトに入るとときはいつでも休める体制となる為、夏休み期間等にまとめて有休...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持ってからは、土日が休みでないことについて、理解をえられるかどうかが、わたしにとっては非常に重要な点でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度融通はきくと思います。店舗の環境次第ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのである程度融通は...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は休日に電話対応や出勤をしていたりした。
上に休日出勤は報告していなさそう
体裁上は休日出勤は禁止だが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、シフトの調整次第で、休める。ライン長クラスになれば、シフトを自分で作れるので、連休なども取っていける。
【気になること...続きを読む(全187文字)
店舗は年中無休のため繁忙期も出勤する必要がある。説明会では、家族に合わせてきちんと有給をとることができると伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い。シフト制だが店舗に寄ってから割と自由はきく。店長や周りの従業員によって、その辺はだいぶ変わってくると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長になると自分でシフトがつくれるため、アルバイトがきちんと全時間帯十分にそろっていればいつでも好きなときに休むことができる。
【気になること...続きを読む(全147文字)
店舗勤務の場合、特に店長クラスやマネージャーレベルになると接客対応に加えてマネジメントも両立して行わなければならない為、かなり激務。それに伴って残業時間も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バイトの人数が多い分良くも悪くも自由に働ける。ただ繁忙期は人数が足りず忙しかったイメージ。社員は大変そうだった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトだったので休みの融通は効く。
1日あたりの勤務時間、週何回希望など、希望通りシフトを組んでくれた。残業もほとんどなかった。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
シフトは融通が聞きやすい。場所によりけりだ が、いい同僚がまわりにいると休みが取りやす く、休暇の調整も楽である続きを読む(全74文字)
月の残業時間が30時間以上ありワークライフバランスはそこまで良いとは言えない。
ただ、休みは比較的取りやすいとのことなので休みたい時に休めると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトなのでワークライフバランスという言葉が正しいのかは分からないが、希望休はなるべく取れるようになっていた。他にしわ寄せが来るし、来たこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間はとても長く、プライベートを重視する方は、あまりお勧めできません。ちなみに、私が勤めていた店舗では深夜1時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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