綜企画設計の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート体制がゼロであった。続きを読む(全48文字)

【良い点】
自分の手は動かさずに済むところが魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がグループを管理できていなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
官公庁発注の物件がメインで、さまざまな用途の建物の設計に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな用途の建物を扱うため、専...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の同僚も一定数おり、特に働きにくそうではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、女性は体力的にしんどかった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
在籍時よりも会社の規模も大きくなり、経営能力はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長に内部制度の整備が追いつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
公共施設の設計に携われるので、社会貢献度が高い。続きを読む(全30文字)

【良い点】
風通しは良かった。また、若い社員でどんどんチャレンジできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎日の残業酷かった。ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与も少い上に、賞与が全くなかった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
仕事を自分でさばける人には良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日遅くまで残業し、休日も出勤していたので、ワーク...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事に生きがいを感じる人にはお勧めである。ただ、それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量がとにかく多い。業界...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途採用が多いので、職場に馴染めないということはほぼない。また働きっぷりを認められれば、昇格は早い。そういう意味ではやりがいはある。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
支店によって顧客となる発注機関に差があるものの、比較的規模の大きい案件にや、基本計画も経験できるので、一からモノづくりに携われる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司との相性により評価が変わってきます。上司に気に入られれば評価は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には報酬が低いと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人主義なので、社内飲み会等は全くないといっていいほどです。個人主義の方にはとても良い環境だと思います。黙々とﾏｲﾍﾟｰｽに仕事をこなしたい方...続きを読む(全225文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義です。案件によってはギリギリの予算でとっていくので人件費を削りしかないので徹夜等は当たり前になってしまいます。大規模建築の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若くても、いろんな事に挑戦していける環境です。最初は、わからない事だらけなので、困る事も多いですが、私が着いていた上司は、優しくわからない事が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が支店長のさじ加減。年齢も同じくらいで、一級建築士を持っていて年収が低い人もいれば、一級建築士を持っていな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自ら積極的に動けば、新入社員でも中途社員でもどんな仕事でも任せてもらえる土壌があること。公共の設計が中心であり、非常に規模の大きな物件でも関わ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気次第で若手にもチャンスがあること。スキルアップが望めること。メーカーのバックアップがあること。失敗しても助けてくれる人がいること。
【気...続きを読む(全187文字)

入社当時の社内は、側から見ても激務で雰囲気も良くないと理解できましたが、自分は、半ば覚悟の上で修行だと思い入社を決めました。しかしながら、業績が安定してき...続きを読む(全150文字)

経験の浅い若手であっても、向上心次第で魅力的な業務に対し参加させて貰える懐はあるとおもいます。自分は20代前半で、小さい物件ではあったが一通りの業務を1人...続きを読む(全177文字)

休暇制度は普通の企業と同じく、週休二日制、年末年始、ゴールデンウィークとある。しかし盆休みは有給消化扱いとなり、有給のない者は盆休みがない状態である。
...続きを読む(全208文字)

男女の別による仕事の差別はない。また女性の管理職もいる。
出産、育児の制度はあるが、実際取得しようとしても、大きい支店以外、少人数のぎりぎりの人数で運営...続きを読む(全188文字)

給与については、残業代がつかないが残業は多いので仕事に対する対価としては低い。
ボーナスについては年一回、支店の業績に左右される為、非常に少ない年もある...続きを読む(全196文字)

若い所員でも物件担当者として設計の経験を積めること。ただし会社として体制が整っていないため、管理職によってはマネージメント能力欠けているので、仕事のボリュ...続きを読む(全250文字)