【実力主義×4回賞与！】【22卒】ジブラルタ生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.760>

【社員から聞いた】良くも悪くも実力主義であるとお聞きしました。頑張ったら頑張った分報酬やボーナスに反映されるため、若手のうちでもやる気をもって仕事で注力できるそうです。ただ、もし結果が伴わなければ報酬などには反映されないのでやる気はあるけど結果が出ない方にとっては大変だろうと感じました。 【本・サイトで調べた】どこの企業も賞与は基本年に2回であるため、賞与が年4回もある点に驚きました。

【本・サイトで調べた】私は、営業管理職で応募したため営業管理職の人材育成制度について詳しくHPで調べました。まず、内定者研修で自身の入社後のありたい仕事を考え、同期との仲を深めることができるそうです。その後は、１・２年目が基礎育成期間、３・４年目が営業管理職育準備期間、5年後が営業管理職と様々な種類の研修が行われるそうです。

【社員から聞いた】金融業界、中でも人の一生を保険を通してサポートすることができる生命保険業界に関心があるといった志望理由を持った社員の方が多いように感じました。また、外資系の企業であるため裁量権を持ってバリバリ働きたいという考えの方が合うと思います。実際、お仕事をされている方々も、入社前のイメージ通り若手のうちからメリハリをもって自分の仕事に自信を持って働いているというお話を聞きました。