フォーバルの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
やめたのが1998年（選択では2006年までしか選べないので2006年にしてあります。）なのであまり参考にならないかもしれませんが、
当時の印...続きを読む(全174文字)

有給は一日も消化できなかった。
土日出勤も当たり前で代休もとらせてもらえず。出社は7時。勤務時間は9時から18時がコアタイムのはずが実際は7時に出て掃除...続きを読む(全154文字)

完全実力主義だったのて入社数ヶ月な社員がいきなり管理職になるようなケースも多かった。管理は特に研修をうけているわけではなくマネージメントを学ぶでもなく名前...続きを読む(全151文字)

入社後は、1週間富士山のふもとで集合研修でした。ビジネスマナー主体の研修でしたが、マナーよりも会社のポリシーや行動の指針についてを徹底的に教育され、声だし...続きを読む(全186文字)

当時は実力主義の会社だったため、成果を上げれば給料は多くもらえた。
反面基本給が少なかったため、成果が普通の月の給料が低く生活をするのに
大変だった。...続きを読む(全173文字)

当時は、ワークライフバランスと一番遠いところにいる会社だったと思います。
平日は、7時半～23時半まで仕事をし、休日出勤はあたりまえ、有給は一日も取得で...続きを読む(全178文字)

中小企業へのコンサルティング事業を前面に押し出そうとしているが、
その一環として最重要視している、商材のサポートサービスの質が
対応スピード、対応水準...続きを読む(全215文字)

研修などは存在しないため、スキルアップは業務の中で自ら学ぶことが求められる。
成果を出すことを厳しく求められるため、その過程で営業の基礎を身につけられる...続きを読む(全187文字)

ワークバランスについては全く考慮されていないため、自分の時間を
持ちたかったり、仕事とプライベートを切り分けたい人には向かない会社。
企業としては時間...続きを読む(全295文字)

管理職のほぼ全員に管理能力がなく、社内でもその点が問題となっている。
対策としてスキル向上させるのではなく、社員に無駄なシステム入力を
強制させ、その...続きを読む(全183文字)

今はどうかはわかりませんが、私が在籍していた時には女性の働き方を考慮されている制度はありませんでした。実力主義の会社だったので、女性の役職者(主任クラス)...続きを読む(全169文字)

やりがいは私にはまったく感じられなかった。
在職していた時期は、成績に応じて給与が変動したため売れていた時期は給料が
高かった。それがモチベーションに...続きを読む(全167文字)

入社1年目で退職を決意して上司に話をしたが退職させてもらえなかった。
2年目でようやく退職させてもらった。
退職理由は
・人間的な生活がしたかった...続きを読む(全188文字)

求人時に人事から聞いていた仕事の内容と入社後は全く違った。
当時はITメディアネットワークという内容で話を聞いていたが実際入社するとOA機器の直販営業だ...続きを読む(全309文字)