この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はBTOBだが、オフィス機器にトラブルがあると口調が荒いお客様もいるため心の準備...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルで入社とはいえ、初めはとにかくテレアポ。回線やでんきなど安くできますよと言うもののため、しんどい人にはしん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業会社の体育会の雰囲気かと思えば、実際のところ今はそのような雰囲気がやや改善されつつあること
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
明・元・素(明るい、元気、素直)の社風にある通り社員に活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社時代の悪習が残っている。朝...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーで残業もなく
助け合って〜見たいな雰囲気がある
職場見学とかもぱっと見は良い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全成果主義の為、結果を出せる人は給与も役職もどんどん上がっていく為、自分に自信がある人と向上心のある人は向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングといった"カッコイイ"イメージを持って入社したクチ。 入ってみればコンサルティン...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年間(長い人は1年)は、ひたすらテレアポすることになる。新規獲得数のノルマを達成して初めて、新規/既存の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
働きやすく有休消化もしやすい。男女問わず優しく営業にも関わらず全員時間を割いて話を聞いてくれる。理不尽に怒られることもなくゆるい環境だった。ノ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前は体育会系な雰囲気があって不安でしたが、入社後はアットホームな雰囲気があり社員の殆どの皆さんがお互いに支え合い問題解決に向かう雰囲気があ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員と握手します。朝の出社時と退社時。コミュニケーションを取ることを目的としているのは分かるのですが、やはり面倒臭...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が以前に比べ取りやすい。
事務所が綺麗で働き方も時代に即している。
営業部門,管理部門とも若手は、みんな明るくハキハキしていて感じがいい。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、コンサル職の募集が要項にありますが、実際は営業職として働かされることが多いようです。
コンサル契約を結ぶため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インターンに参加していたこともあり、もともとがある程度の営業活動とキツさを理解していたので、特段入社した後の大きなギャップを感じなかった。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若手が活躍できる場作りが出来ているので、積極的に仕事に取り組むことで、評価されやすい。また何をすれば評価されるかは一応決まってる
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではないIA職という立ち位置がありますが、やってることはほぼ営業と大差ありませ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他者と切磋琢磨できる
社風はそこまてギスギスしてはいない。
執行役員や役職者の選考基準はかなり曖昧で、わかりにくく不明だが、そこまで高圧的では...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社としてのビジョンは明確で情報通信コンサルタントとして、多くの決裁者と会える点が理由の一つです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企業説明会の場で寄席が始まったりと、当時は就職氷河期真っ只中でしたが、どの企業よりも印象に残りましたし、勢いを感じました。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
わからないことはわからないままにせず、まわりの上司は都度優しく教えてくださいました。そういった点では、非常に働きやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
基本的に質より量という考えのため、とりあえず、経験値を増やしたいのであればいい環境。きちんと計画性を持って仕事をしたい人には向かない。結局量の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容と同じだったので、特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建築業界のお客様な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
収入アップの提示。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目から上司からの上から目線が強烈だった。
後悔し続けて、初日から辞めたいと思っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ものづくり、半導体に携わりたく大きな会社なので色々な経験が出来そうだと思い入社したがハード、ソフトともに実際に様々な業務に携われたので大きなギ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
グローバルでの機器のシェアの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ではシェアは取れていない。国内向けに作られていない製品の為、国...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
役員とのコミュニケーションが身近にとれるとことが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は成長への希望を持っていましたが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高いレ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々話も聞いていましたし、どのような業務をするのかも確認は取っていましたので特にギャップを感じなかった事は良い点と思います。
顧客からは良く可...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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