フォーバルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、様々な業界・業種のクライアントと関わることで自己成長ができ、その上で社会貢献度を実感することができる仕事をしたいと考えています。私は、人とのコミュニケーションを通しクライアントの問題を解決し、効果や成功を実感することができるコンサルタントの仕事に魅力を感じています。そのため、日本の会社数の９８％をも占める中小企業全体の経営に目を向けたコンサルティングを行っている貴社に魅力を感じ志望しました。私は、大学生活の課外活動を通し柔軟な対応力を身に着けることができました。この能力は、コンサルタントとして、クライアントとの立ち位置づくりや提案時に役立つスキルだと考えており、貴社に入社した際に活かしていくことができる強みだと感じています。また、貴社では実力が評価される環境が整っているため、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができ、自己成長を欠かさずに働くことができる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。

A. 私が所属しているゼミでは、メディア研究を行っており、特に私はフェイクニュースの生成と蔓延について研究をしていました。フェイクニュースの蔓延における問題点を、情報の発信者側と情報の受信者側に分けて調査を行いました。

A. 私は、貴社のコンサルタント職の中でも特に、クライアントの問題を聞き出し、本当の問題や取り組むべき問題を見つけ出し、解決方法の具体案を提案するアイコン職の仕事をしたいと考えています。なぜなら、私は、実際に大学生活の中で培った柔軟な対応力とヒアリング力を活かすことができるのはアイコン職であると感じたからです。自分が培った能力を強みとして活かし、更にクライアントと実際に対面で話を聞くことでより深い関係を構築することができる点に魅力を感じています。そのため、私は対面のコミュニケーションを通し、特にヒアリングの力を用いて課題解決を行い、クライアントへの貢献を実感することができるアイコン職の仕事をしたいと考えています。

A. 私が学生時代に力を入れたことは、大学生活においての課外活動です。私は、国際ボランティア団体に所属しカンボジア支援活動をおこなっていました。年に2回現地へ渡航し、孤児院の子供達に英語教育、衛生教育、職業体験などの支援を行いました。3年次には、団体の代表を務め、メンバーをまとめるために、メンバー1人1人へのヒアリングを徹底しました。また、それぞれのモチベーションが高いあり続けるように、仕事の分配等も工夫して取り組みました。この活動を通し、私は代表として団体をまとめるためのヒアリング力と先読みして行動する柔軟な対応力を身に着けることができました。また、大学生のうちにカンボジアという発展途上国の状況を実際に知り得ることができた点でも、貴重な経験をすることができたと考えています。