フォーバルのインターンシップの体験記一覧（全18件）

インターンシップの内容の説明を受けた後、一人一役、役割を決めた（書記・進行などの役割では無く、実際の社員の方がついている役割を決めていく形だった）。グループワークの合間で、一人一人の発表をしていく形だった。

まず経営コンサルとは説明をされました。 次に経営コンサル体感ワークをしました。そこでは、実際に社員に営業をしたりしました。 最後に座談会がありました。社員は若手からベテランまで6人ほど参加していました。