あいらいふの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
シニア層やそのお子さん世代に感謝される場面もあり、その時は嬉しく感じた。自分も何十年後に老人ホーム入居等費用面なども参考になる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は特に直行直帰が認められているため、社員同士でもどんな人かよくわかっていないことが多い。風通しが良いなどと求...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界未経験者も採用はするが、研修などに積極的に参加できないと慣れるまで厳しく基本放置。全体的に介護業界出身者が多数。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老人ホームの紹介手数料だけでは厳しいことが露呈している。不動産売却と一緒にすすめようとしているが上手くいくことばか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても自分が駄目になると考えた。ぬるま湯に浸かっていられる人間しか残らない。堅い企業からの転職者は合わなくて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
これからの時代には必要不可欠の事業であると感じた。相談者と施設の中間の立場の仕事でその施設を選んだ理由ご本人が望まれる施設に近いものかなど柔軟...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高齢者を抱えているご家族負担の負担軽減の一つとして施設という選択肢をされる際のお手伝いが出来るということで役立っている実感がある。必要とされて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
居宅や病院への外回りになりますが、自宅に住み続けることが困難な利用者様を紹介して貰い、老人ホームに住んで貰ってからマージンを受け取るという流れ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
困っている人の手助けができるところ。ご入居が決まった時にご家族様から喜んでいただけること。医療機関、居宅介護支援事業所の人にも有益な情報提供を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員でしたので昇給や賞与などはありませんでしたが、時給が比較的高めだったのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
報酬は、いわゆる総合ファームに比べて低い水準だが、仕事の難しさやプロジェクト期間の長さからすると妥当な水準続きを読む(全59文字)

【良い点】
地方のコールセンターとしては良いほうではないでしょうか
また人手不足であることが多いため、稼ぎ重視の方は、積極的な残業申請や休出などあるため、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界内の標準的な年収はクリアされていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素が強く、人事評価制度が存在しないため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)

【良い点】
最初の６年まではよっぽどなことは起こさない限りは順当に給料があがる。
そこからは能力、上司に気に入れれているかで出世スピードはまちまちの印象を...続きを読む(全154文字)