この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルや何も能力がない人間でも平均以上の年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブとして与えられる事になって...続きを読む(全121文字)
TETRAPOT株式会社 報酬UP
TETRAPOT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TETRAPOT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTETRAPOT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
スキルや何も能力がない人間でも平均以上の年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブとして与えられる事になって...続きを読む(全121文字)
かなりインセンティブに頼っている方式と聞きました。テレアポという性質上数字にしっかりと出てしまうので、インセンティブがあればかなり良い給料を得ることができ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業をかなりするとやはりそれなりにもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前の雰囲気がある。管理職で休日出勤...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
役職が上がれば上がるほど、家賃手当、基本給が向上していくので、数字という目に見える結果を出すことで昇進を狙っていけばお金の部分は自ずとついてく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250万円を越えるぐらいなので良くない。手取りだけだと普通だが、賞与なし、退職金制度なし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスがないので年収はすくないと思います。
コースによっても給料が違います。
選ぶコース次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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かなり低い。アルバイトしている方が稼げる。毎日残業して、休日出勤できるのであれば上からのお気に入りのポジションになれるので昇進は早い。特に役職がなくてもか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
バイトと社員の区別が全くない。有給も全く取れず管理が何一つできてないのが印象深い。
その代わりアットホームな社風ではある為、働きやすく人間関係...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績によって時給があがるので
やりがいがある。
がんばろうという気になれます。
時々インセンティブもあります。
頑張れば頑張るほど評価してくれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が多く私生活が崩れます。
しかし、ガタガタ働きたい人や稼ぎたい人にはある程度還元してくれるので、年収は良くなると思います。
ポイント制で規...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は300万円もなく、一人暮らしギリギリです。ボーナスも特になく、将来性もあまりありません。人事も言っていることがいまいち一貫性がなく、入っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結果を出せば昇進は早く、業務難易度的にもそれほど難しくは無い為、積極的に業務に取り組んでいけばすぐに上がる事が出来る。
また、人間関係も良く働...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく昇給もほぼなし。インセンティブで稼ぐしかないがインセンティブを受け取るまでの基準が高く、やる気を削が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パート・アルバイトは、インセンティブ制度がある部署もあるので+αで稼ぎやすい。また常に人手不足のため、シフトを削られるとこもなく、希望したとお...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスはないが毎月ポイント制でインセンティブがつくのでそこに向けて頑張る事ができます。インセンティブがつくポイントの設定は高すがるという事は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字を出せば先輩社員よりインセンティブを貰える環境です。
毎月1位から5位と順位を付けてインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は高い方だと思う。またインセンティブで自分の頑張り次第でいくらでも稼げる企業。また自分の仕事の出来次第で出世できるので若いうちから上に立...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
従業員は親身になってお話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれる人が多いため良い人が多い。
3ヶ月に1回ほどイベントがあり、他の部署の人とも関わる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
伸び伸びとした環境で、アットホームな雰囲気の現場ですので、お仕事がしやすい。わからないことは聞けば社員の状況によりますが割とすぐに答えてくれる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
出来たぶんだけ評価され、時給に換算されるので、
長期間勤務する人にはオススメだと思います。
社内イベントも充実していて、飲み会も多く、仲がいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブの制度があり、目標達成したときは当月の給与にプラスされます。基本給与も役職の経験年数に応じて上がっていくので給与的には満足できる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度については、この1.2年でかなり改善したと思います。
課長クラスで給与が30-35万円程度で、その他インセンティブや住宅手当などがあり...続きを読む(全726文字)
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【良い点】
出勤日時を自由に決められるので自分の時間が確保できる 社内関係が良く時給もほかの職種に比べて高い。また社内でイベントが多々あり、とても楽しめた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同じ業務についている人がほとんどのため、気軽に相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は気分次第。周りはアルバイトや派遣が...続きを読む(全192文字)
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当時の話ですが、出した結果に対してはしっかりと報酬を払う会社でした。
契約のとれている人は、時給アップや臨時ボーナスも出て、非常に評価されていたイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
BPOなので今後も事業自体を伸ばしていくこと自体は可能なのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOという業種上、社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理業務を若いうちから経験している社員の方をよく見かける。そのため、コールセンターの管理者を目指したいのであれば、比較的狙える環境なのではない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないサービスやオプションをあえて詳しく説明しない事によって契約したままにしお金を落とさせる。
コロナ禍であっ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や同期が入社半年間で次々と辞めていくような会社。有給は自由には取れず、休日に取ろうとすると上司にどうして取りた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
訪問営業以外の部署に関しては管理者含めて女性社員は多い為、女性が働きづらい環境ではないと思う。
比較的若くても役職にはつける印象。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なく、定時になっても謎の待機時間があり強制的に残業させられる事になる。残業代は出ないが毎月20〜30時間の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定額の家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみ
賞与はあってないようなもの
有給を取得できないような社風
社...続きを読む(全103文字)
テレアポというフィールドでの個人戦にやりがいを感じている人が多いように感じました。同様に考えられる人にとっては魅力的かと思います。続きを読む(全65文字)
シフト制ではあるが、定時に帰ることができると聞きました。シフト制が苦でない方にとっては非常に魅力的かと思います。続きを読む(全56文字)
女性の管理職の方が多かったです。積極的に女性の働きやすさを推進している印象を受けました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、住宅手当等金銭的補助はほとんどない。
初めのうちはボーナスも出ないため生活が厳しいと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよりますが自分が所属していた所は年末も稼働している所で出勤するとインセンティブが支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は一切なく、社員に還元するという考えは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もいつ行われているのか、さっぱりわからない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に3回ほど上司との面談があり、前期・後期の目標設定とそれを達成できたかどうかの話し合いがある。定期的に上司と1対1で話せる場面があるため、職...続きを読む(全200文字)
会社名 | TETRAPOT株式会社 |
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フリガナ | テトラポット |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4950万円 |
従業員数 | 1,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙谷浩太 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル11階 |
URL | https://www.tetra-pot.com/ |
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