広済堂ホールディングスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人事評価制度項目が定められており、評価項目に従った客観的な評価が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかり...続きを読む(全182文字)

堅実志向の社風が自分と合わなかった。他社に先行して何かをしかけようという決断ができず、リスクを取る事を知らない経営陣。サービスは競合他社に追随するものが...続きを読む(全185文字)

毎年、新卒社員を対象としたビジネスマナー研修はしっかり行われている。リーマンショック以降、2年目以降の社員向けの研修は皆無だった。近年中堅社員向けの研修...続きを読む(全215文字)

上層部をはじめ「いい人だけど仕事ができない」という社員が会社全体に多い。成果主義の導入を試みているが、現場には浸透しておらず、透明性のある人事考課制度に...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも安定志向の歴史ある会社。母体である印刷が先細りする中で新規事業立ち上げを模索し続けているが次の芽が育たないのが実情。他社に先駆ける開拓精神や...続きを読む(全159文字)

当時、定期昇給があり、残業代全額支払い、大学院卒の給与体系がありました。
営業が許容量以上の仕事をこれでもかこれでもかと取ってくるので、納期を守るため...続きを読む(全162文字)