この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートという自身のキャリアの方向性を決められる(出世希望、転職なし等)制度が導入されましたが、なんの意味も...続きを読む(全83文字)
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研修はあまりよくなかった。何を目的とした研修なのかや、定着度合いを見て研修してくれないので、研修が終わっていざ現場に入るとなったときに本当に分からない。そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パブリッククラウドの利用は積極的だったのでそういった経験を持って行きたいならばいいと思いますが、周りに知識を持った技術者がいなかったので独学が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップという意味では、印刷会社の知識が増えたこと、自分の好きなやり方で進めてよかったため
自分で考えていろいろなやり方を身につけられたこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後基本的な研修はありました。また、会社の用意している社会人育成セミナーもあるので、そういう勉強はし放題だと思いました。お金はビタ一門出ませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に1度か2度外部研修を受けることができる。その時は、会社から受講テーマが折りてくるのではなく、ある程度自分でテーマを選べる。その他にもweb...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上に関する数値目標、数値以外の行動指数の2つで半期の評価を行う。
100%達成で5段階評価の3になる。目標はある程度、自分の意見を反映させて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員には教育担当がつき、1年教えます。先輩社員が多く若手は全員でカバーするような雰囲気があります。外部セミナーなども受講できます。ソフトの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自己啓発を目的とした通信教育が受講でき、講座内容によっては補助金があり、本当にやりたい講座があればお得でやりがいがある。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
期間が短くあまりいい点は見つけられませんでした。強いて言えば聞けばわりとしっかりと教えてくれるところでしょうか…
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回、パンフレットが配布されその中にある色々な講座を会社の補助を受けて受講することができる。また、自分で資格を取る場合、合格すれば受験費用の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勉強会などが多く、新卒入社への配慮はしっかりしていると感じます。新卒未経験での入社が多いのでその対策が取られていたと思います。
文字へのこだわ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アットホームで、古き良き日本の会社といった社風でした。グループ会社から廣済堂へ合併される頃に働いていました。廣済堂から私の所属していた会社へ研...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のため現在と変わっているかも知れないが、教育体制は新卒であれば一年目にフォローアップがあるが、それ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通信教育制度があるので割安で自分が勉強したい内容を学ぶことが出来る。また管理職研修や新人研修なども充実しており、教育体制はしっかりしていると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップについて
・自分でセミナーなどに行き身に着けられる。
セミナーなどの参加は自由で、とてもよいと思った。
・会社の「これは絶対やり...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ジョブローテションは基本なく、専門性は身に付けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業会全体が下降していることもある...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年に数回キャリアアップの研修の案内がパンフレットとしてとして配布される。色々なコースがあり、補助を受けて受講できる。その他、部署ごとによっては...続きを読む(全150文字)
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基本的にはOJTで身に付けることになります。す。基本的なことは仕事をしながら教えて貰えますが、配属される部署次第では放任主義の先輩もいますので、ある程度は...続きを読む(全155文字)
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新人研修、階層別研修、次世代経営者育成・管理職育成の選抜研修等、最近充実してきています。自己啓発の通信教育制度も積極的に利用する人が増えてきたのではないで...続きを読む(全181文字)
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これと言って会社が率先して資格取得に力を入れていないので、特筆すべきものがありません。。。
研修については、まさかの土曜日サービス出勤による研修がある。...続きを読む(全151文字)
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毎年、新卒社員を対象としたビジネスマナー研修はしっかり行われている。リーマンショック以降、2年目以降の社員向けの研修は皆無だった。近年中堅社員向けの研修も...続きを読む(全215文字)
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ICDSキャリアコンサルタントの講習が受講できたが、自己負担額は5万円。給与から天引き。営業も基本的には放任でローラー営業が基本。その他教育制度やスキルア...続きを読む(全152文字)
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幹部育成研修、マネージャー研修、営業研修など各種研修が活発となっている。また、通信教育制度も導入し、受講者には補助金が出る制度が導入。また、資格取得者には...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
現在は株価を上げる事に力を入れているので、持ち株会などの制度は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めに...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落とさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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