回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が等級によって分かれ、ちゃんと明記されているため、自分等級が分かれば、いくらの給料をもらえるかがはっきりしていること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
時給が等級によって分かれ、ちゃんと明記されているため、自分等級が分かれば、いくらの給料をもらえるかがはっきりしていること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落と...続きを読む(全81文字)
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年収はほんとに低いとおもう。
リーダー以上になればある程度残業をすれば稼げるとは思うが、これがなかなか大変。そもそもリーダーに上がるにも、そのポジション...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている。月収20万...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なものに終止しあまり意味のあるものではなかった。特に業績も良くなかったので昇給やボーナスでも渋い感じでした続きを読む(全76文字)
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【良い点】
課長より上になると給料が上がってくる。それ以下だと少ないが残業手当てがある。
東証一部にあるだけあって評価含め最低限の制度は整えているという...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
印刷業が当社に限らず厳しいため事業転換を図っています。ここ数年で何か新しいことに取り組もうとし
ており、組織改編や新たな組織の立ち上げが進ん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部門によってはしっかり評価されれば昇格もしやすいという印象でした。入社時の賞与は勤務日数関係なく出たのはよかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は役職につかない限り大幅なUPは難しい。なんとかボーナスも出ており、我慢すれば暮らせるレベル。求人媒体が隔週になったことで売り上げ、仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同年代に比べると上場企業ですのでかなり貰えるし残業代も全額支給してもらえる。評価制度もしっかりしているので正当な評価はしてもらえるが、あくま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は形式的には整っている方だと思います。期初には目標設定を定め目指したい方向性を自分で決めることも可能だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定してボーナスがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって賃金格差があります。
部署異動によっては20万以上さが出ると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される為、新卒などの若いうちは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が中々上がることが無い。管理職になると他...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年2回の自己評価からの会社全体の評価で役職や年収が上がっていく。毎年のように優秀な成績を収めていけば、役職も年収も上がっていくであろう。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場企業の為、収入はある程度安定していた。賞与も毎回もらえていた。業績が悪い時は寸志だったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないことが気になりました。
年に一回昇給のタイミングがありますが、
上がったとしても数千円程度、上がらな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分ほど出ていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる人は少なく、限られた枠しかありませんでし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20〜30代前半までは、他の企業と比較しても良い収入が得られていると思う。残業代は実で発生する為、サービスは一切なし。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多い分、収入も上がります。
ボーナスもあるので、自立して生活するだけの収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私のいた頃は中途採用社員でもアシスタントマネージャーなどに昇格するチャンスがありました。年収は土日祝日出勤や残業代頼りの部分が多く、基本給は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期にいっぺんMBO評価が実施されるが、形式ばかりで、評価項目は自分が設定するというよりも、部門が設定したのもの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人事評価制度項目が定められており、評価項目に従った客観的な評価が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社で行う社員同士の交流は、夏の納涼会程度で、必要以上に社内でベタベタとする雰囲気はないのは良い。昼食などは、経費削減で社員食堂が無くなった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員や管理職は、良い人が多いので、一緒に仕事がやりやすい。質問にも丁寧に答えてくれるので、仕事の覚えも早い感じがする。実力主義のようで、若い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主益が確実に上がっている企業があるので、近い将来潰れる心配はあまり直と思う。次の柱になる事業を確実に興すことが大事であると認識を誰もが思って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいかとおもいます。その点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションで入社3年間は一年単位で部署が変わりますが、安定してない基盤でやるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価できるところは何もないです。優秀な方はどんどん辞め今は一厘くらいしか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何もない。一般的な企業と同じです。遠方から来た新卒は刈り上げ社宅に格安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい方が外から来られて新しい風が吹くかとおもいきや完全なるトッぷダウン。会長や社長、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みやすいと思います。ここはいい点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては多く、休みやすい。が部署によっては激務のとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
葬祭セグメントは寡占状態にあるので今後も暫くは高い営業利益が出せると思う。周辺領域でエキスパンションでエンディング関連の柱を育てていく情勢は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料の支払日はちゃんと守ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増やしてほしい。長くやっても給料は増えないことが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の自分の年齢・経歴からすると、多くもらえていたと思う。給料面にかんしてはまったく不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時代には特に感じなかったが、退職後になって思い返すと、競合他社と比較して社内の雰囲気はグダグタだけど締め付けは緩かった模様。
給料は残業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価は年2回上期下期にあります、ちゃんと頑張りが賞与などで反映されていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長やエリアマ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル不調者への対応が親切であった。教授からの推薦状もあり、断りにくかったであろうに一時とはいえ雇ってもらえたことには感謝申し上げる。
【...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので賞与もなく固定残業代込なのでどれだけ残業しても滅多に残業代が出ることはなかった。年収はかなり低い方だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナス、昇給額はかなり少ないです。
ボーナスは1〜2ヶ月分くらいだったと思います。
昇給額は3〜4000...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少額ではあるが、昇給、賞与はきちんと支払われている。
規則で派遣先からの評価についての詳細は伝えてはもらえないが大まかな評価であれば教えても...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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