広済堂ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落とさ...続きを読む(全81文字)

年収はほんとに低いとおもう。
リーダー以上になればある程度残業をすれば稼げるとは思うが、これがなかなか大変。そもそもリーダーに上がるにも、そのポジションが...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている。月収20万に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なものに終止しあまり意味のあるものではなかった。特に業績も良くなかったので昇給やボーナスでも渋い感じでした続きを読む(全76文字)

【良い点】
課長より上になると給料が上がってくる。それ以下だと少ないが残業手当てがある。
東証一部にあるだけあって評価含め最低限の制度は整えているという印...続きを読む(全160文字)

【良い点】
印刷業が当社に限らず厳しいため事業転換を図っています。ここ数年で何か新しいことに取り組もうとし
ており、組織改編や新たな組織の立ち上げが進んで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部門によってはしっかり評価されれば昇格もしやすいという印象でした。入社時の賞与は勤務日数関係なく出たのはよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与は役職につかない限り大幅なUPは難しい。なんとかボーナスも出ており、我慢すれば暮らせるレベル。求人媒体が隔週になったことで売り上げ、仕事量...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同年代に比べると上場企業ですのでかなり貰えるし残業代も全額支給してもらえる。評価制度もしっかりしているので正当な評価はしてもらえるが、あくまで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は形式的には整っている方だと思います。期初には目標設定を定め目指したい方向性を自分で決めることも可能だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定してボーナスがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって賃金格差があります。
部署異動によっては20万以上さが出るとき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全額支給される為、新卒などの若いうちは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が中々上がることが無い。管理職になると他社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎年2回の自己評価からの会社全体の評価で役職や年収が上がっていく。毎年のように優秀な成績を収めていけば、役職も年収も上がっていくであろう。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上場企業の為、収入はある程度安定していた。賞与も毎回もらえていた。業績が悪い時は寸志だったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないことが気になりました。
年に一回昇給のタイミングがありますが、
上がったとしても数千円程度、上がらない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスは1ヶ月分ほど出ていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる人は少なく、限られた枠しかありませんでした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
20〜30代前半までは、他の企業と比較しても良い収入が得られていると思う。残業代は実で発生する為、サービスは一切なし。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が多い分、収入も上がります。
ボーナスもあるので、自立して生活するだけの収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私のいた頃は中途採用社員でもアシスタントマネージャーなどに昇格するチャンスがありました。年収は土日祝日出勤や残業代頼りの部分が多く、基本給はそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期にいっぺんMBO評価が実施されるが、形式ばかりで、評価項目は自分が設定するというよりも、部門が設定したのものを...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人事評価制度項目が定められており、評価項目に従った客観的な評価が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりし...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を出しても報われない会社だった。営業として目標を達成しても、昇級は月額3000円程度だった。また賞与で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出るので、夜頑張ればお給料にも反映されます。個人での評価もされますが、数字が主なので、データの下処理でその日の数字が上がらない...続きを読む(全190文字)