この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
株式会社広済堂ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落とさ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はほんとに低いとおもう。
リーダー以上になればある程度残業をすれば稼げるとは思うが、これがなかなか大変。そもそもリーダーに上がるにも、そのポジションが...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている。月収20万に...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なものに終止しあまり意味のあるものではなかった。特に業績も良くなかったので昇給やボーナスでも渋い感じでした続きを読む(全76文字)
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【良い点】
課長より上になると給料が上がってくる。それ以下だと少ないが残業手当てがある。
東証一部にあるだけあって評価含め最低限の制度は整えているという印...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
印刷業が当社に限らず厳しいため事業転換を図っています。ここ数年で何か新しいことに取り組もうとし
ており、組織改編や新たな組織の立ち上げが進んで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部門によってはしっかり評価されれば昇格もしやすいという印象でした。入社時の賞与は勤務日数関係なく出たのはよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は役職につかない限り大幅なUPは難しい。なんとかボーナスも出ており、我慢すれば暮らせるレベル。求人媒体が隔週になったことで売り上げ、仕事量...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同年代に比べると上場企業ですのでかなり貰えるし残業代も全額支給してもらえる。評価制度もしっかりしているので正当な評価はしてもらえるが、あくまで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は形式的には整っている方だと思います。期初には目標設定を定め目指したい方向性を自分で決めることも可能だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定してボーナスがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって賃金格差があります。
部署異動によっては20万以上さが出るとき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される為、新卒などの若いうちは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が中々上がることが無い。管理職になると他社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年2回の自己評価からの会社全体の評価で役職や年収が上がっていく。毎年のように優秀な成績を収めていけば、役職も年収も上がっていくであろう。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場企業の為、収入はある程度安定していた。賞与も毎回もらえていた。業績が悪い時は寸志だったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないことが気になりました。
年に一回昇給のタイミングがありますが、
上がったとしても数千円程度、上がらない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分ほど出ていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる人は少なく、限られた枠しかありませんでした...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20〜30代前半までは、他の企業と比較しても良い収入が得られていると思う。残業代は実で発生する為、サービスは一切なし。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多い分、収入も上がります。
ボーナスもあるので、自立して生活するだけの収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私のいた頃は中途採用社員でもアシスタントマネージャーなどに昇格するチャンスがありました。年収は土日祝日出勤や残業代頼りの部分が多く、基本給はそ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期にいっぺんMBO評価が実施されるが、形式ばかりで、評価項目は自分が設定するというよりも、部門が設定したのものを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人事評価制度項目が定められており、評価項目に従った客観的な評価が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりし...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を出しても報われない会社だった。営業として目標を達成しても、昇級は月額3000円程度だった。また賞与で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出るので、夜頑張ればお給料にも反映されます。個人での評価もされますが、数字が主なので、データの下処理でその日の数字が上がらない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
現在は株価を上げる事に力を入れているので、持ち株会などの制度は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めに...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して諦めてしまっている社員が多いように感じます。30代の社員が少ないです。株価も大事ですが、ハラスメントや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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