この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は株価を上げる事に力を入れているので、持ち株会などの制度は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めに...続きを読む(全138文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
現在は株価を上げる事に力を入れているので、持ち株会などの制度は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めに...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は整っていると思う。
休みも取れるし、子供がいる人は看護休暇なども取得できる。
コロナが流行した時、ワクチン接種で発熱したら特別休暇がもらえたのが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている月収20万に行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休消化率が悪いが、一応休もうと思えば休める。ただし殆どの人間が、PC社用携帯を持ち帰り、休み中も連絡を取ったり、客対応をしているため、確実に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに整っている。また他にも同志会といった社員会のイベントがあり、ボーリング大会や飲み会などが年に2〜3回開催され、他部署との交...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇の取得には熱心です。
仕事の都合さえつけばある程度自由に休むことができます。
その点は安心できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業で潰れる事はないと思った。
ある程度の福利厚生はしっかりしていた。
地場の中小零細よりはしっかりしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給取得推奨日があり進んで取得出来る。
資格取得や自己啓発にも積極的です。
退職金は無いが確定拠出401Kを実施しています。なかなか自分で運用...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
早く退社することを良しとしており、有給も比較的自由にとれる。両方とも上司や同僚から特に嫌味など特に言われることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東証1部上々しているだけあって一定の福利厚生はそろっている。これから無くなって行かないことを祈る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年ある。半期の評価によってその額が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは転勤が発生しないと出ない仕組...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部上場企業ですので、今となっては福利厚生はしっかりしていたと思います。
残業代もきちんと出るし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏はビアパティ秋は運動会たまにボーリング大会など行事は多いです
ただし費用は給料から天引きされる積み立て金から出るので損か徳かは考え方次第です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはりそれなりの企業なので、福利厚生はきちんとしている。交通費、残業代は全額支給される。深夜残業手当と60時間手当があるので、残業するほど稼げ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的福利厚生面は充実していると思う。土日祝も基本的には休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアでは全く使えない、福利厚生の内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
確定拠出年金(企業型)に加入しているので毎月、定額を貯蓄運用に回せます。厚生年金と合わせて退職金は安定していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もう12年余り前ですが、全体的に良い意味で家族的というか、体育会系というか、その一例として飲みニュケーションが強引でなく、自然な感じで為されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員寮あり、手厚い結婚手当など、福利厚生面はとてもよかったです。
退職金もありまして、長く勤めてもいいと思う会社です。
上司と会わなかったから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部上場企業ということもあり、リロクラブや研修費用の補助など、外部制度を活用しやすい(項目にもよるが3分の一~半分くらい会社負担)。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて社宅等も入居者数が限られていはいるが用意されいている。また大雪の日など、総務が早めに判断し社員を積極的に早めに帰らす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社都合による転居を伴う転勤の際に200,000円程度の支度金が出ます。その他に引越し費用を負担して頂けます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
提案が採用されると現金で一万円程度だが現金がもらえる。足すい金額だとしても現金がもらえるとなれば少しは提案する気になる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に社員が喜ぶような福利厚生はない。
会社の業績が芳しくないため、福利厚生にかける費用は圧縮している印象。
おそらく業績が改善しないかぎりこの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が払われる。但し80時間以上の残業は禁止だった。仕事量の多い人はタイムカードを切って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートという自身のキャリアの方向性を決められる(出世希望、転職なし等)制度が導入されましたが、なんの意味も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の会社が取り入れているような福利厚生制度を参考にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生、法律遵守はしっかりしていたと思います。わりと休日出勤がありましたが、代休制度があるのでよかったです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が上限1万円なので派遣先までに乗り換えがあると100%交通費が一部負担になります。
派遣先の交通費が3万円超...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
商業施設の割引などの福利厚生はあるのでよく映画を割引を効かせて見に行っていた。3年勤務すると基本給が上がるが、2年で退職してしまった為、同期に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ以降フルリモートになりました。オフィスに人がいるかは担当事業によってまちまちです。オフィスはそれなりにオシャレだと思います(拠点による)...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
わりと大きめの企業のため、福利厚生等はしっかりしています。
また社内で必要なものは経費で揃えられるので、助かります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使いたいと上司に申し出たところ、「皆が忙しく働いている時にそんなことを言うなんて人としてどうかしている」...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生はとても整っていると思います。転勤該当者などは家賃補助や、また家族手当、デジタル新聞などの補助やジム割引などかなり分厚いと感じてます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性は住宅手当等充実していた。
勤務年数がおおくなると、長期の休みをもらえる。
資格試験に合格すると、基本給があがるしくみ。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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