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広済堂ホールディングスの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全1件)

株式会社広済堂ホールディングスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

広済堂ホールディングスの 本選考体験記一覧

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1次面接

16卒 | 立教大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】これまでの経験についての質問からの深堀が非常に多かった。基本的にこちらの回答は肯定せず、「なぜ」「どうして」などの質問をひたすらされた。この面接を通しての自己分析も期待しているのかもしれない。【学生時代に注力したことを教えてください】バンドサークルの活動です。ギターの練習にも精力的に取り組みましたが、サークルの中で「多くの人とのつながりを築く」ということを心がけていました。サークルとしては月に一度のライブに向け、その都度それぞれがバンドを組み、練習していくという活動をしていたのですが、私は、組めない部員がでないようにバンドのギターメンバーの斡旋を行う「ギター代表」という役職に就いていました。バンドのメンバー間でミスマッチが起きないような、適切な斡旋をするため、100人近い部員全員とコミュニケーションをとるようにしていました。注意したのは、周囲に影響を与えることにやりがいを感じるということにつなげられるような内容にすることです。【なぜ営業職を志望しているのか】主体的な提案活動によって、社会に対して影響力を発揮できる、非常にやりがいのある仕事だと感じたからです。私自身、学生時代のバンド活動の中で、周囲とのコミュニケーションの中で何かを生み出し、より大きな影響力を発揮することにやりがいを感じるようになりました。この会社の多岐に渡るフィールドにおいて、自分自身の提案によって、社会のなにかを変えていきたいと感じました。注意したのは、この会社の営業職の特色を念頭において答えることと、自分がやりがいを感じることを明確に伝えることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜこの会社のこの部署を志望したのかという点をかなり深堀されたことから、やりがいを感じるポイントや、自分自身がこの会社とマッチしているということをいかに論理的に説得力を持って話すことができるかという点を評価されていると感じた。途中からは面接官も一緒になって、私のやりがいを感じることについて模索してくれているように感じたので、自己分析の機会も兼ねているのかもしれない。

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公開日:2017年6月13日

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Q. 志望動機
A.
2015年7月25日の朝日新聞「be」フロントランナーで、社長の武内さんの記事を見たことがコングレを知ったきっかけでコングレ のことを知りました。まず、女性の方が社長をされているということに驚きと憧れを感じました。さらに、国際会議をコーディネートする会社があることを知らなかったので、コンベンション業界自体に興味を持ちました。また、国際的で大きな会議に関わって、世界中から集まる様々なジャンルの専門家と出会うことが出来ると同時に、日本を代表して、世界に日本のおもてなし精神を伝えることが出来るというグローバルな仕事内容にも魅力を感じました。説明会に参加し、会議の企画運営だけでなく、観光施設の運営やイベントの企画などもされていることを知り、幅広いアポローチで社会、地域に貢献していけると感じました。今後は政府を挙げてMICE業界の発展を目指して行くと聞き、まさに発展途上であることがより仕事のやりがいに繋がるのではないかと感じました。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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広済堂ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広済堂ホールディングス
フリガナ コウサイドウホールディングス
設立日 1964年6月
資本金 10億円
従業員数 1,100人
売上高 362億300万円
決算月 3月
代表者 前川雅彦
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階
平均年齢 44.9歳
平均給与 632万円
電話番号 03-3453-0550
URL https://www.kosaido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130933

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(証券コード:7047)
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