広済堂ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
広済堂ホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
広済堂ホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月〜6月
広済堂ホールディングスの 選考難易度と採用倍率
データがありません
広済堂ホールディングスの 本選考の通過率
データがありません
広済堂ホールディングスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
広済堂ホールディングスの 本選考対策
志望動機
16卒 / 立教大学 / 性別非公開
- Q. 広済堂ホールディングスを志望する理由を教えてください。
-
A. 本業の印刷業に加え、人材などの事業に着手していることが非常に魅力的に感じたから。私は就職活動において、広告、出版、教育・人材の3つの業界を志望しており、この会社でなら、その3つすべてに携わることができるので、大きなやりがいを感じながら働けると思った。また、主体的な提案活動によって、社会を変えていこうという姿勢に強く惹かれた。私自身学生時代はバンド活動に取り組み、自身の提案によって周囲に影響を与えることに魅力を感じるようになった。私のやりたいこと、やりがいとマッチしているこの会社でぜひ働きたいと思った。
-
0
-
1
面接
16卒 / 立教大学 / 性別非公開
- Q. 学生時代に注力したことを教えてください
-
A. バンドサークルの活動です。ギターの練習にも精力的に取り組みましたが、サークルの中で「多くの人とのつながりを築く」ということを心がけていました。サークルとしては月に一度のライブに向け、その都度それぞれがバンドを組み、練習していくという活動をしていたのですが、私は、組めない部員がでないようにバンドのギターメンバーの斡旋を行う「ギター代表」という役職に就いていました。バンドのメンバー間でミスマッチが起きないような、適切な斡旋をするため、100人近い部員全員とコミュニケーションをとるようにしていました。注意したのは、周囲に影響を与えることにやりがいを感じるということにつなげられるような内容にすることです。
-
0
-
1
広済堂ホールディングスの 内定者のアドバイス
データがありません
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
広済堂ホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
広済堂ホールディングスの 選考対策
- 体験記・ES一覧
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
- 本選考対策
- 企業研究
- インターン
- 口コミ・評価
- 就活速報
広済堂ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 362億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |