この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的平等な評価です。かつ、産休後も普通に働ける環境です。そ...続きを読む(全84文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的平等な評価です。かつ、産休後も普通に働ける環境です。そ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力さえあれば、それなりにチャンスを与えてくれる会社だと感じておりました。
自分自身も中途採用で、入社3年目には主任クラスのポジションをもらえ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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男女の区別なく出産による休暇や育休は取りやすい環境です。
仕事をする上で男女格差はないように感じています。
管理職の男女差はあるように感じます。
積極的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業や事務は女性が多い。また、子育てのための時短勤務をしている人もいるので、働く気になれば、長く働ける環境にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量に任せた営業スタイルで仕事ができるので、工夫次第ではプライベートと仕事をうまく両立出来る。実力を評価されるので男女の差別はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、男性が少ないので、女性は働きやすい環境だと思った。また子供がいる主婦などの個々の家庭事情にも配慮があり、休みたいと言えば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性だらけで男性は少ない。休憩時間は女性同士で集まってよくおしゃべりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は肩身の狭い思いを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいませんでした。
また、女性じたいがひじょうに少なく、
新卒で多く入社した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職としての女性の採用は年々多くなってきていて、現在は半分とまではいかないが、かなり女性の割合が高くなってきていると思う。業種も昔のような印...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正直働きにくい。
産休などは限られた方しか使えないイメージ。よほど社内の立ち回りが良い人じゃないと裏で色々言われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は女性が少なかった。しかし、時代の流れと共に女性職員が多くなったので、特に女性を特別な存在と意識することはなくなっていった。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は夜勤から免除される。力仕事もだいたい男性がやってくれる。部署によるが基本的に制服なので、毎日服を考える必要がない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職であれば女性にとって働きやすいと思うが、ほとんどが営業職なのであまり意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に営業職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職も増え、産休や育休取得後の復帰率も高くなり、ここ数年で良い方向に変わった。時短勤務の制度も取り入れるようになった。男性の家事都合に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業にも女性が多くおり、充分に活躍できる場だと感じる。育児休暇も普通に取れるので、率先して取っていき、働き続けることが出来ると言えよう。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
印刷中心の昔は、深夜残業やインクで汚れる工場など女性が敬遠しがちな職場で、総務や経理など事務の仕事が中心であったが、多角化でITやイベント事業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の営業も多く、女性は働きやすいと思います。営業とはいえ、飛び込み営業も少ないので、無理なく働けると思います。残業は多少ありますが、定時で帰...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の管理職はほぼゼロに等しかった。女性社員の活躍を推進してはいたが、激務なこともあり5年以内に9割の女性社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出世や、仕事内容を選り好みしなければ、残業代もしっかりでるし、女性に向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育休後に復帰...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社全体の社員の男女比率はまだまだ男性のほうが高いが、最近では男女の入社比率は同率になってきており、女性社員は増えてきている。また、営業、プ...続きを読む(全173文字)
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実力によって仕事内容はかわると思います。
経験を積めば難しい仕事も任せてもらえます。男女差別みたいなものはありません。むしろ女性の活躍を望んでいます。
...続きを読む(全172文字)
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女性社員の将来幹部候補を育てるための研修などを行っていたので、上を目指す女性社員にとってはやりがいがあったかもしれない。
産休制度もきちんとあるようだが...続きを読む(全221文字)
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女性はまずまず働きやすいのではないかと思います。まぁ、大概独身のババアが多いので育児休暇やその後のキャリアパスを述べられるほどネタがないというのが事実かも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションで入社3年間は一年単位で部署が変わりますが、安定してない基盤でやるのは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいかとおもいます。その点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何もないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価できるところは何もないです。優秀な方はどんどん辞め今は一厘くらいしかいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みやすいと思います。ここはいい点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては多く、休みやすい。が部署によっては激務のところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい方が外から来られて新しい風が吹くかとおもいきや完全なるトッぷダウン。会長や社長、株...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
葬祭セグメントは寡占状態にあるので今後も暫くは高い営業利益が出せると思う。周辺領域でエキスパンションでエンディング関連の柱を育てていく情勢はス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
何もない。一般的な企業と同じです。遠方から来た新卒は刈り上げ社宅に格安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たまたま良い上司に恵まれて、全部自由にさせてくれた!業務が円滑に回るようになって、やりがいもあり楽しかった。営業がうまくいったので、利益もだい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
今の状況は分からないが、今残ってる人の話を聞く限り良いことは聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司はもう居ないが、現場に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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