この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の区別なく出産による休暇や育休は取りやすい環境です。
仕事をする上で男女格差はないように感じています。
管理職の男女差はあるように感じます。
積極的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業や事務は女性が多い。また、子育てのための時短勤務をしている人もいるので、働く気になれば、長く働ける環境にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量に任せた営業スタイルで仕事ができるので、工夫次第ではプライベートと仕事をうまく両立出来る。実力を評価されるので男女の差別はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、男性が少ないので、女性は働きやすい環境だと思った。また子供がいる主婦などの個々の家庭事情にも配慮があり、休みたいと言えば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性だらけで男性は少ない。休憩時間は女性同士で集まってよくおしゃべりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は肩身の狭い思いを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいませんでした。
また、女性じたいがひじょうに少なく、
新卒で多く入社した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職としての女性の採用は年々多くなってきていて、現在は半分とまではいかないが、かなり女性の割合が高くなってきていると思う。業種も昔のような印...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正直働きにくい。
産休などは限られた方しか使えないイメージ。よほど社内の立ち回りが良い人じゃないと裏で色々言われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は女性が少なかった。しかし、時代の流れと共に女性職員が多くなったので、特に女性を特別な存在と意識することはなくなっていった。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は夜勤から免除される。力仕事もだいたい男性がやってくれる。部署によるが基本的に制服なので、毎日服を考える必要がない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職であれば女性にとって働きやすいと思うが、ほとんどが営業職なのであまり意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に営業職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職も増え、産休や育休取得後の復帰率も高くなり、ここ数年で良い方向に変わった。時短勤務の制度も取り入れるようになった。男性の家事都合に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業にも女性が多くおり、充分に活躍できる場だと感じる。育児休暇も普通に取れるので、率先して取っていき、働き続けることが出来ると言えよう。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
印刷中心の昔は、深夜残業やインクで汚れる工場など女性が敬遠しがちな職場で、総務や経理など事務の仕事が中心であったが、多角化でITやイベント事業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の営業も多く、女性は働きやすいと思います。営業とはいえ、飛び込み営業も少ないので、無理なく働けると思います。残業は多少ありますが、定時で帰...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の管理職はほぼゼロに等しかった。女性社員の活躍を推進してはいたが、激務なこともあり5年以内に9割の女性社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出世や、仕事内容を選り好みしなければ、残業代もしっかりでるし、女性に向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育休後に復帰...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社全体の社員の男女比率はまだまだ男性のほうが高いが、最近では男女の入社比率は同率になってきており、女性社員は増えてきている。また、営業、プ...続きを読む(全173文字)
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実力によって仕事内容はかわると思います。
経験を積めば難しい仕事も任せてもらえます。男女差別みたいなものはありません。むしろ女性の活躍を望んでいます。
...続きを読む(全172文字)
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女性社員の将来幹部候補を育てるための研修などを行っていたので、上を目指す女性社員にとってはやりがいがあったかもしれない。
産休制度もきちんとあるようだが...続きを読む(全221文字)
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女性はまずまず働きやすいのではないかと思います。まぁ、大概独身のババアが多いので育児休暇やその後のキャリアパスを述べられるほどネタがないというのが事実かも...続きを読む(全157文字)
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女性視点でのアピールが欲しいと顧客からの意見もいただくので、時期によっては女性の営業さん雇用を重視しているときもあります。
男女関係なく結果を重視している...続きを読む(全162文字)
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どうしても部署に男性、女性が偏った部署にいる傾向があるため女性の多い職場の職長は女性の要望、希望を聞くのに苦慮していたような感じでした。ただ基本的には、レ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
数字に対する意識はそこそこあるが、未達でもプロセス評価もあるのでプレッシャーはそこまで感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内部統制はかなりしっかりしており、システマチックな業務遂行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッテルを貼る風潮が強く、一度失...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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