ユニデンホールディングスの評判・口コミ一覧（全327件） 12ページ目

この会社の福利厚生としては「ユー親会」と言う社員で運営をしているものが一番大きいと思う。夏、冬にビアパーティ、クリスマスパーティを開催している。
またこ...続きを読む(全234文字)

やる気が有れば、どんどんと仕事をさせてもらえ
活躍の場所を与えて頂けますが、時として、仕事中心の生活になります。
女性としては、管理系の仕事をする場所...続きを読む(全172文字)

人数が少ないこともあり、年齢が若い、若くないに関わらず仕事を任せられる。
実際に私も一年目の終盤には設計をさせて貰えた。人数が少ないのに対し、開発する機...続きを読む(全150文字)

職位に対しての年収はかなり高い方ではないかと思います。賞与に関しても、会社が儲かればそれに比例して多くなり、10か月以上をもらう人もいたりします。
昇進...続きを読む(全223文字)

入社時から幅広く任せて貰えます。
どの部署も基本OJTによる習得であり、
外部へ研修へ行くということは殆どないようです。
「解ってて当然」「出来て当然...続きを読む(全189文字)

基本として労働時間は長いように思えます。
技術系職は残業代が出ますが、営業・管理系職はサービス残業も多いようで
年収においても、技術職は優遇されていま...続きを読む(全217文字)

ワンマンな社風で、会長には誰も逆らえない絶対君主制である。徹夜での会社に泊まりこみ作業も、日常茶飯事で、強制的に開発スケジュールを縮められる。また、人員削...続きを読む(全154文字)

残業代はでませんが、年収はそれなりの金額になります。ボーナスもかなり出ていました。
昇進に関しては、上司に気に入られるかどうかで決まります。人事評価は一...続きを読む(全154文字)

社風が、自分に合っていないと感じたため。
現在も創業者がすべての実権を握っているため、創業者以外の意志で自由な企業経営ができていない。
現場の実情より...続きを読む(全173文字)

OJTをベースに経験をつみます教育スタイルです。スキルアップは、経験のみ。
キャリア開発は、仕事がまかされるのでそこに全力をつくすことをおすすめいたしま...続きを読む(全168文字)

円高に強い会社ですが仕事量が多い。
理解してもらえないことが多い。
福利厚生は、新入社員には、あるが他は、特にないです。
夏休みは、チームで休みを別...続きを読む(全171文字)

仕事中心の生活になりますが、自分で自分を守ることをしないとどんどん崩れていきます。上司とのコミュニケーションが大切です。
責任感が、自然と身につく会社で...続きを読む(全153文字)

自分を殺して会社のために尽せるなら面白いと思います。
やりがいはありました。
グローバルな展開をしている企業なのでやっている仕事の大きさを
数で実感...続きを読む(全164文字)

とにかく給料はいい会社です。
グローバル展開をしている企業なので円高・円安など為替に
大きく左右されるところがあります。
自己評価→部門評価→トップ...続きを読む(全168文字)

プライベートの時間は無いと思った方が良い。開発部門は毎日終電、土曜日出勤が標準。短期での開発と、大規模なリストラにより個人への負担が増えているので、現在は...続きを読む(全249文字)

ワンマンなトップに気に入られると大抜擢され役員になる事も。
但し、実力が無ければ1か月以内で降格も日常茶飯事。
実力主義のため、昇格、降格が激しく元上司...続きを読む(全174文字)

主軸商品はコードレス電話で自社ブランドと有名メーカーOEM,ODMで、ある程度安定しているが、先すぼみのマーケットである事からこのままであれば将来性は無し...続きを読む(全190文字)

会社都合による、所属グループ解散により退社。(2011年7月)
大規模な技術者の退職勧告が行われました。
定年まで在職する技術者は、もともと少ない会社...続きを読む(全157文字)

自分が設計した基板や回路が製品化され、市場に流通するので
責任は大きかったが面白みを感じていた。
若手でも開発業務に携われるので、製品化までの過程を把...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスについては、あまり満足できる状態ではなかったです。
仕事量が多いので、プライベートの割合は少なくなる状況でした。
特に量産が迫って...続きを読む(全173文字)

悪く言えばマル投げ、よく言えば年齢経験に関わらず仕事を任せてくれるところは、チャレンジ精神の強い経験を積むことを目的に入社した人には大変よい環境であると考...続きを読む(全178文字)

給与は他社比較では高いと思う。年齢に関係なく高い報酬を出す仕組みがあるのは目的意識のある人には有効であると考える。
評価制度ははあるものの、自分がどのよ...続きを読む(全162文字)

これまで、経営的な危機は他社同様に何度もあったと思われる。が当社の強みは2点あって常にそれを乗り越えてきているところが素晴らしいと考えている。ひとつは、会...続きを読む(全163文字)

それなりの規模の会社で、ヘッドハンティング等もしていたと思うので、そこそこ優秀な方がそろっていました。職場の雰囲気は部署によって、というか上司によって全然...続きを読む(全170文字)

私の在籍していたときは、景気が悪く、残業規制もされており、それほど高い給与ではなかったですが、それ以前までは、私と同程度の職位、年齢の同僚が、残業しまくっ...続きを読む(全151文字)