ユニデンホールディングスの評判・口コミ一覧（全327件） 11ページ目

会社全体的に何事に対しても決定が早い会社です。
そのすべての中心に居るのはファウンダーであり、彼が絶対の会社です。
その考えを信仰でき、どんな苦行にも...続きを読む(全288文字)

筐体設計部は比較的給与水準はよかった。
現在の取締役がM設計部を毛嫌いしているところがあるため、
賞与がどうなるかしだいで年収が大きく変わるので注意。...続きを読む(全221文字)

社風として、代表取締役のプルダウンでほいほい人が飛ばされたりいなくなる。
海外勤務したい他人間を戻して一週間後に再度海外駐在など。当然のようにその逆もあ...続きを読む(全198文字)

筐体設計を自分でデザイン図より設計をし、量産立ち上げまですべての工程に携われるのが魅力。
工場の意見が非常に強く、理不尽な思いをすることもあるが、工場レ...続きを読む(全215文字)

海外向けコードレス電話がメイン事業の為、成長性は乏しかった。
新規アイテムが、なかなか見つからない為、将来性も不安視される。
最近の世界情勢不安が反映...続きを読む(全157文字)

・実績をだせば、給与や賞与に反映される。
・中途入社の場合、自分のロードマップを作成し、実行していく必要がある。
・評価制度は整いつつあり、上司とうま...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べると給料は高いものと考えます。
その分個人にかかる業務のボリュームも多いです。
多少自分の時間を犠牲にしてもお金がほしいというタイプの方...続きを読む(全162文字)

給料はよかったが、中途入社が多いため、先輩後輩という関係性は非常に薄かった。
基本的には創業者の鶴の一声ですべてが決まる。同期が社長になったが、6か月後...続きを読む(全178文字)

任される範囲が非常に広く、構想設計～量産引継ぎまで一貫して携われます。
新人で入社して10ヶ月後には自分の携わった製品が市場に流れる、という経験はなかな...続きを読む(全154文字)

経営陣トップ(とくに頂点にいる人間)の考え方に疑問を感じました。
人の使い捨て(絞れるだけ絞って後は何のフォローも無しに希望退職へ仕向ける)が酷く、例え...続きを読む(全236文字)

【給与・賞与】年収は世代平均で見るとそこそこ高い方でした。
ただし残業や休日出勤が常態化しており、かつ残業も一定時間以外はサービスとせざるを得ない環境だ...続きを読む(全307文字)

ワークライフバランスの取り組みはおろか、この会社ではプライベートを守ろうという概念はないように思われました。残業、休日出勤、さらに正月も会社で過ごしたこと...続きを読む(全164文字)

入社前の会社の評判では、若い社員でもなんでも積極的に挑戦させてもらえる環境で熱い社員がたくさんいると聞いていました。しかし入社後すぐに感じたことは、そんな...続きを読む(全175文字)

会社自体が技術系エンジニアが多くいるため女性社員の割合が低いです。それでも管理系の職には女性の割合が多かった気がしますが、あまりキャリアアップするために働...続きを読む(全170文字)

海外の売り上げ比率が高い会社なので、仕事はワールドワイドです。社内決定された事項は即実行で、仕事はかなりスピード感があります。そのスピード感のある業務の流...続きを読む(全160文字)

新卒で入社しましたが、社員教育制度が確立していなくて、基本的にはOJTだったのですが、教育係となる先輩もみんな将来に不安を感じてやめる方も多く、更にその上...続きを読む(全153文字)

業績発表や役員交代などのイベントごとに全社員を集めて経営者が方向性などを説明していた。またクリスマスや社員旅行もあり、積極的に参加している人は社内に知り合...続きを読む(全152文字)

学生時代、前の仕事でコンピュータ管理を学んだ経験を持って、入社しました。
入社して半年で工場のある台湾、高尾の工場に配属されました。
NECの汎用コン...続きを読む(全236文字)

基本給は平凡ではあるが、残業時間が多いため給与自体は多い。
土日出勤はあり。
賞与は多めで、担当クラスだと少なくても年4ヶ月はもらえる。
2010年...続きを読む(全181文字)

離職率が非常に高い会社でした。当時、新入社員として一緒に入社した同期達も3年で約半分になり、今でも残っている社員はほとんどいないと思います。
只、中には...続きを読む(全151文字)

身に付けたスキルは電気回路設計、基板設計、サンプル作成、評価、検証、信頼性試験評価と対策、工場への生産資料作成、フォローまで一環して身に付けられます。
...続きを読む(全172文字)

実力があれば上へ上がっていける。自分のやりたい事の為に努力し、説得できれば、面白い仕事ができる。しかし、トップダウンの体制は未だ健在。取締役・社長の入れ替...続きを読む(全200文字)

自分の企画した物が、目に見える形で店頭に並ぶ喜びです。クリエイティブのやりがいのひとつです。また、クリエイターによって答えは一つではないのもやりがいになり...続きを読む(全160文字)

非常に危ない会社です。使い捨てが多いです。人に何かを聞ける雰囲気ではありません。会社内はとても適当で、入社して1週間後に初めて他の社員に紹介されました。ま...続きを読む(全170文字)

評価システムで、やりがいを高める為に、
ボーナスシステムを活用しています。
どんどん仕事をすれば、収入もどんどん増えるシステムです。
やりがいを求め...続きを読む(全159文字)