【数字に見る裁量、充実研修】【23卒】株式会社メディックスの学生からの評判・口コミ <No.2701>（非公開/非公開）

【イベントや選考を通して感じた】2点あります。 1つ目は、1年目から、裁量権の大きな仕事ができること。 同業他社では、新入社員がクライアントに提示できる金額の上限があるとお聞きしました。しかし、メディックスでは、1年目でも、1億円を超える予算を任せてもらえる、ということがあるそうです。 2つ目は、結果が数字に目に見えること。デジタルマーケティング全般にいえる、1つの特徴だと思います。

【イベントや選考を通して感じた】研修の充実度について強調されていたため、印象に残っています。 新卒・中途問わず、メンターのような方と二人三脚で研修の期間が設けられているそうです。 なぜ研修が充実しているかという背景については、アカウントプランナー（職種）の求められる知識範囲が広いため、同業他社よりも時間をかけて行う必要がある、という考え方に基づいているとお聞きしました。

【社員から聞いた】2022年、水野社長が会長に就任され、新たに田中社長が後継となられましたが、大きな方針の変更はないそうです。 【イベントや選考を通して感じた】取締役である水野会長の存在感が非常に大きいと感じました。 最終面接では、水野会長と1対1で60分、徹底的に過去深掘りがなされ、価値観や考え方を問われます。 しかし、社員の意見を交えた上で選考が進んでいたため、1点集中のトップダウンという感覚はありませんでした。