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株式会社ジェイアール東日本企画

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイアール東日本企画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東日本企画の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東日本企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイアール東日本企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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退職理由
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ジェイアール東日本企画の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジェイアール東日本企画の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てをしながら働いている社員は多いと感じています。育休を取得している人も周りには多くいるため、働きやすい環境であると感じています。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    女性の育休の取得率が高く、男性の育休取得率も高かったので、働きやすい環境だと思った。続きを読む(全42文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は問題なく取得できる。育休後復職する際は、基本的に元いた部署に戻る形での復帰となり、2022年当時その数も増えてきていた。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    女性は働きやすいと思う。育休産休も取得しやすく、子育てしながらの仕事も応援してもらえる環境にある。続きを読む(全49文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休も問題なく使えるため、女性にとっては働きやすいと言われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    JRからの出向で上のポストが...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    女性がリーダーとなって動くプロジェクトも多く、男女格差はあまり感じられない。続きを読む(全38文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    女性社員もたくさんいらっしゃったし、男女を理由に差別されることは無いと思う。続きを読む(全38文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年3月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会に参加した限りだと、女性の方が積極的に登壇していた。続きを読む(全29文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    インターンの担当社員・参加者共に女性の方が多く、取り組んだ課題もルミネと関連した女性がターゲットとなりやすいものだった続きを読む(全59文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    女性の社員さんともお話する機会がありましたが、性別関わらずキャリアアップの機会はあるそうです。続きを読む(全47文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性の育休取得も増え、女性管理職も一定いるのでそれなりに整っている続きを読む(全39文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休を取ってる方もいるが、基本的に多忙なので、体力がないと難しいと思う。続きを読む(全42文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワーキングマザーに配慮する風潮はベースにある。とても働きやすそうな印象です。担当する業務も、ライフスタイルとの兼ね合いを希望すれば都合がつき...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は働きやすいと思います。育休、産休をして戻ってくる女性社員はかなり多いです。また、社内婚も多いですが、特に問題になるようなこともなく、夫...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在席当時の6年前でも女性男性で評価はまったく変わらなかった。
    プロパー同期の中でも優秀な女性のほうが早く出世を決めたくらい。
    子育てもしやす...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日定時で上がる人もいた。要は上司次第。仕事はそんなにきつくない。暇でもなんとなく人と話をしていてもそれも仕事とみられるため居心地が悪いとう...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては、産後復帰している女性が時短でも活躍しています。産休育休は取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休産休を取っている方も多く、とてもいい環境だと思います。
    何度も取っている方もいたので、労働環境の厳しい広告業界の中では、女性にとって大変...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産、育児休暇は取りやすし、女性にとっては働きやすい環境だと思う。ただ、結婚・出産後は事務系に異動するケースが多いが、自己管理次第ではその後のキャリアを...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性には比較的働きやすい会社だと思われるが、部門による。例えば私がいた営業のポジションでは終電後もサービス残業が必要な場合が多い。一方でスタッフ部門に行...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の比率が近年増えてきた気がします。
    もともと親会社からの出向も多く、男性の比率が高かったのですが、新卒で積極的に女性を採用しているため、だんだんと...続きを読む(全199文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジェイアール東日本企画の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が主催している研修の数は非常に多いと感じています。学ぼうと思えば学べる環境は悪く無いと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告代理店であるため、派手な仕事に絡む機会は多い。そのため、やりがいが多いと感じる社員も多く見受けられる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の頃は同業他社と比べてもそこまで遜色無いくらいは給与が発生いたします。評価に関しては良くも悪くも目立った者勝ちな風潮が強いです。
    【気に...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよると思いますが、子育てなどをしながら仕事に従事している社員が多く、時間によってリモートワークに切り替えるなど、かなり柔軟な働き方が...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量を持って自分のやりたいことにチャレンジできる環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量のもとで過度な負担が個人に偏るケ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
    社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    JR東日本のグループ資源を活かした独自性の高い広告とコミュニケーション企画ができる点がやりがいだと話していた。続きを読む(全55文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    JR東日本グループの企業であるため、大手企業並の給与はもらえると社員が話していた。続きを読む(全41文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    中規模の広告会社として、若手でも幅広い仕事を担当できる裁量の大きさがあると話していた。続きを読む(全43文字)

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社CNインターボイスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、今権力を持ってる方が女性なので女性が活躍しやすい環境があるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とあ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップセールスとして1番売れているのは女性であったり管理者も女性の方もいるので女性でも働きやすい環境なのではないかと感じた、ただ男性の方が割...続きを読む(全122文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイティブ部門は女性も多くて、働きやすい雰囲気だよね~。有給も取りやすくて、「休みたい」って言いにくい空気じゃないのが助かってる。残業も...続きを読む(全435文字)

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    株式会社原宿サン・アドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 コピーライター(広告・グラフィック) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のキャリアをとても大切にしているように感じる。それをみんなで応援している感じも好ましく思うしこれからもそのままでいてほしい続きを読む(全69文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員として在籍した経験から申し上げますと、働きやすい環境が整いつつあると感じておりました。有給休暇は申請しやすい雰囲気があり、上司も率先...続きを読む(全493文字)

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    株式会社SVCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他経営企画関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    産休復帰率はたぶんほぼ100%?
    何年か前に小1までだった時短制度が小学校三年生まで改定されました。
    また、子どもが保育園に預けられない場合...続きを読む(全108文字)

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    株式会社モノクラムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    女性だから、働きにくいという感覚はありません。出産後も時短勤務など、相談に合わせて対応してくれます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも問題なく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子持ちにはきつい労働時間でした。
    定時で帰れることはほぼありませんでした...続きを読む(全96文字)

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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)

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    株式会社クリエイティブリソースインスティチュートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職はいる。また育休を取っている社員が一定数おり、業務も調整してもらえる為、比較的働きやすいのでは無いかと思う続きを読む(全65文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイアール東日本企画の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイアール東日本企画
    フリガナ ジェイアールヒガシニホンキカク
    設立日 1988年5月
    資本金 15億5000万円
    従業員数 973人
    売上高 587億4700万円
    決算月 3月
    代表者 石川明彦
    本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号
    電話番号 03-5447-7800
    URL https://www.jeki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1364716

    ジェイアール東日本企画の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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