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女性の育休の取得率が高く、男性の育休取得率も高かったので、働きやすい環境だと思った。続きを読む(全42文字)
株式会社ジェイアール東日本企画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東日本企画の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東日本企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の育休の取得率が高く、男性の育休取得率も高かったので、働きやすい環境だと思った。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。育休後復職する際は、基本的に元いた部署に戻る形での復帰となり、2022年当時その数も増えてきていた。続きを読む(全72文字)
女性は働きやすいと思う。育休産休も取得しやすく、子育てしながらの仕事も応援してもらえる環境にある。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休も問題なく使えるため、女性にとっては働きやすいと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの出向で上のポストが...続きを読む(全111文字)
女性がリーダーとなって動くプロジェクトも多く、男女格差はあまり感じられない。続きを読む(全38文字)
女性社員もたくさんいらっしゃったし、男女を理由に差別されることは無いと思う。続きを読む(全38文字)
説明会に参加した限りだと、女性の方が積極的に登壇していた。続きを読む(全29文字)
インターンの担当社員・参加者共に女性の方が多く、取り組んだ課題もルミネと関連した女性がターゲットとなりやすいものだった続きを読む(全59文字)
女性の社員さんともお話する機会がありましたが、性別関わらずキャリアアップの機会はあるそうです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
男性の育休取得も増え、女性管理職も一定いるのでそれなりに整っている続きを読む(全39文字)
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【良い点】
産休を取ってる方もいるが、基本的に多忙なので、体力がないと難しいと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ワーキングマザーに配慮する風潮はベースにある。とても働きやすそうな印象です。担当する業務も、ライフスタイルとの兼ね合いを希望すれば都合がつき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休、産休をして戻ってくる女性社員はかなり多いです。また、社内婚も多いですが、特に問題になるようなこともなく、夫...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在席当時の6年前でも女性男性で評価はまったく変わらなかった。
プロパー同期の中でも優秀な女性のほうが早く出世を決めたくらい。
子育てもしやす...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
毎日定時で上がる人もいた。要は上司次第。仕事はそんなにきつくない。暇でもなんとなく人と話をしていてもそれも仕事とみられるため居心地が悪いとう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては、産後復帰している女性が時短でも活躍しています。産休育休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
育休産休を取っている方も多く、とてもいい環境だと思います。
何度も取っている方もいたので、労働環境の厳しい広告業界の中では、女性にとって大変...続きを読む(全203文字)
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出産、育児休暇は取りやすし、女性にとっては働きやすい環境だと思う。ただ、結婚・出産後は事務系に異動するケースが多いが、自己管理次第ではその後のキャリアを...続きを読む(全159文字)
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女性には比較的働きやすい会社だと思われるが、部門による。例えば私がいた営業のポジションでは終電後もサービス残業が必要な場合が多い。一方でスタッフ部門に行...続きを読む(全154文字)
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女性の比率が近年増えてきた気がします。
もともと親会社からの出向も多く、男性の比率が高かったのですが、新卒で積極的に女性を採用しているため、だんだんと...続きを読む(全199文字)
JR東日本のグループ資源を活かした独自性の高い広告とコミュニケーション企画ができる点がやりがいだと話していた。続きを読む(全55文字)
JR東日本グループの企業であるため、大手企業並の給与はもらえると社員が話していた。続きを読む(全41文字)
中規模の広告会社として、若手でも幅広い仕事を担当できる裁量の大きさがあると話していた。続きを読む(全43文字)
協力的な社風があり、部署を超えたプロジェクトも多いと話していて、コミュニケーションを重視しながら企画を進められる環境があると聞いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
まったく別の事業領域に興味が出てきていたため退職を申し出たが、快く受け入れてもらい、引継ぎの人員手配もスムーズであった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJRからの仕事に売り上げを頼る部分が大きいので、そうではない事業の柱を作っていく必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
売り上げ目標が仮に達成できなかったとしても、よほどのことがない限りは減俸などされることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
子どもがいるため、日々残業で日をまたぐといったハードな環境ではなかったが、プレゼン前になると日をまたぐこともあった。
担当案件次第で忙しさが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中堅どころの広告代理店なので、営業が担当できる領域が幅広く、やる気さえあれば割とどんなことでもやらせてもらえる環境にある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
広告業界の仕事のやりがいについてはあると思う。大きなクライアントと組めることもありそうだと感じた。しかし、商業施設系のクライアンに寄ってしまったり、OOH...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくになにもないです。男女の格差も感じませんでした。この部署意外だと感じるかもしれませんが普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休、産休後に復帰する女性社員が多いので、女性にとっては働き方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が減少傾向にあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員は多い。復職後の働き方も条件によるかもしれないが時短勤務などがある。最近は女性社員の昇格も増えてきているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休中の従業員をよく見かける。産休明けで管理職になるなど寛容なイメージ。
時短などで帰宅する事務などもよく見かける。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あまり、性別で差別された印象はありません。女性でもどんどん昇進する人はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務などの取りやすさは抜群だと思います。部署にもよると思いますが、基本的に人間関係良好な部署が多いと思うので働きやすさとしてはおす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場があるかと思います。育休も取られる方もいて、ワーママさんもいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別に関係なく、完全に実力主義。女性でも営業企画のリーダーとして活躍している人が多く、キャリアアップへの障壁は感じない。産休・育休の取得実績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休後に復帰している社員も多く、煙たがられる雰囲気もないので女性にとっては非常に働きやすい会社なのではないかと思う。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンキカク |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 15億5000万円 |
| 従業員数 | 973人 |
| 売上高 | 587億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川明彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-5447-7800 |
| URL | https://www.jeki.co.jp/ |
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