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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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メディックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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メディックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。採用の後に、社員と面談する機会があったのでそこでいろいろ確認することができました。続きを読む(全63文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士すごく仲が良さそうで、馴染みやすそうな雰囲気のため入社を決めました。
広告代理店ですがひどい飲み会はそんなになく気楽に行ける環境だと思...続きを読む(全152文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまで研修がなかったが店長に言えばやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりめんどくさいルールが多いので嫌になる時があっ...続きを読む(全108文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はHPに書かれている研修制度の充実性やマーケティングパートナーでNo1を目指すというビジョンに惹かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全300文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の説明より職務内容が重かった。その割に給料が安く、常に会議で詰められ、とても大変だった。続きを読む(全66文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徹底して顧客志向の提案ができる。
自発的に動く必要があるため、そのような働き方が身につく。
1人がやる必要があることが多いため、成長をかんじら...続きを読む(全199文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由:幅広くデジタルマーケのスキルセットを身に着けたかったため。
入社後ギャップ:上記に関してはギャップはない。とくに集客に関する知識...続きを読む(全192文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、面接を担当してくれた女性がとても気さくな方で、分からない事に対して1つ1つ丁寧に回答してくださり、この会社で頑張っていきたいと強く思いま...続きを読む(全819文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般事務として入社しましたが、実際入社してみると営業事務のような感じでした。
そのため、離職率がかなり高いです。
入社してくる人も退社する人も多いので誰が...続きを読む(全160文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頑張れば待遇に反映される風土。フレックス制で自己管理が求められる。朝10時始業だが、前の日に帰りが遅かったときなどは翌日の出社を11時にしたりすることがで...続きを読む(全154文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働集約的になりがちな業界の中でも、比較的クライアントにじっくりと向き合って仕事ができそうだと感じたため。入社後のイメージとしては、ネット広告業界の構造的...続きを読む(全165文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社しました。面接時に受けた印象と入社してからの印象で、ギャップがなかった点は社内の雰囲気、社員の方々の人柄です。インターネット関連の会社の中では、...続きを読む(全195文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種に求められる業務の中味にギャップ。会社として、多くの中途が営業として入ってくるが、いわゆる新規で一生懸命売ってくるような営業ではなかった。インターネッ...続きを読む(全153文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すごい雰囲気の良い会社だと驚きました。
人柄採用って面接した方が言ってたのですが本当かもと思いました。
私が入る前は相当、残業の多い会社だったようですが...続きを読む(全175文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は自由、と聞いていましたが、思っていたよりももっと自由で、自分のやり方、ペースで仕事ができます。
人間関係も形成しやすく、家族的な雰囲気があります。...続きを読む(全238文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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メディックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社メディックスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

商品ではなく、課題解決の方法を売るというスタンスが特徴。そのため試行錯誤を繰り返して顧客に貢献しなくてはいけないのでかなり大変だが、その分やりがいがあると...続きを読む(全83文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フルフレックスなので残業時間という概念はあまり無いが、およそ月20時間くらいで10 時に出社して7~8 時に退社するという人が多いらしい。
続きを読む(全71文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

キャリアパスはマネジメントを目指すか、エキスパートを目指すかの 2 択。年功序列では無いので個人差はあるが、およそ 4~5 年でリーダーのようなポジション...続きを読む(全89文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ボトムアップな企業文化なので、自分で考えて行動するといった高い自主性が求められる。続きを読む(全41文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

取締役の方から「自由と責任」と「信頼」を大切にしていることと、その理由を説明して頂いた。その際に改めて、誠実な社風が伝わり、とても印象的だった。続きを読む(全72文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

裁量権を持って働くということをアピールされていたので、やりがいはその分大きいのではないかなと感じました。続きを読む(全52文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

実際働いていないので分かりませんが、社員の方が属人的な仕事なので、結構忙しいと仰っていました。続きを読む(全47文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

新人社員には一人一人先輩社員がついてくれるらしいので、比較的教育体制は整っているのではないかと感じました。続きを読む(全53文字)

株式会社メディックスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員の方々とお話して、明るい方が多いのかなと感じました。続きを読む(全28文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ギャップはありませんでした。良いギャップとしては、未経験なのにここまで出来るんだという業務の幅です。他の企業では中々携われない会社の成長フ...続きを読む(全111文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の魅力が非常に強い。
成長できる環境を求めた結果、若手社員を軸に急成長している環境を魅力的に感じた。続きを読む(全57文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、アクセスが良いオフィス立地であったため通勤も困らず、自己成長を実現できる環境であると強く感じたことが挙げられます。
面接時に...続きを読む(全108文字)

株式会社オリコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であると感じる。配属された部門により評価のされやすさが大きく異なると感じ、...続きを読む(全158文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物事を自責で捉える人が多い。
良い人が多い。嫌みな人が少ない。
ただし配属された場所による。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によ...続きを読む(全100文字)

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB広告を始めてみたり、いろんな舞台関係者に取材したり、いろんなことに挑戦させてくれたのは嬉しかったです。小さい会社ならではなのかもとおもい...続きを読む(全81文字)

株式会社ケンズエージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DTPを理解しAdobeが使えれば問題ないです。正確さや早さを求められたと思います。デザインというよりお手伝い程度の仕事でした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

株式会社VALUESの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

入社理由は当時出会った社員の方が良い人で、こうした人達と一緒に働きたいと思ったからだと仰っていた続きを読む(全48文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

広告業界大手であることやその事業内容に惹かれて入社する方が多いようですが、業務量の多さにギャップを感じる人もなかにはいると聞きました。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

メディックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディックス
フリガナ メディックス
設立日 1984年3月
資本金 7580万円
従業員数 319人
決算月 3月
代表者 田中正則
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-5280-9471
URL https://www.medix-inc.co.jp
NOKIZAL ID: 1398871

メディックスの 選考対策

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