回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面。産休・育休や時短の制度は存在しており、希望を出して取れないということはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はある...続きを読む(全303文字)
株式会社メディックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度面。産休・育休や時短の制度は存在しており、希望を出して取れないということはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はある...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
女性管理職も多く働きやすいと思われる。
社員も女性の方が多いくらいの割合。
育休、産休も問題なくとり、戻ってきている方も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職がいたり、育休産休もとりやすい環境。特に女性だからと昇進が難しい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女差は特に出ずらい業界なのかなと思う。産休とか送り迎えで早く帰れる雇用形態の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務3人も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は、ワーキングマザーは多くなかったが、かなりフレキシブルに業務を調整していて、社員に優しい会社だと感じた。また、女性だからといって、出世...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は基本人気なので指名も多く入れるリラクゼーションのコースも豊富なのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし、女性でも営業成績の良い担当者などいた。
また、システム責任者も女性で、本人にやる気があれば評価もされるし、働きやすい環...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に取りやすく、女性も働きやすい環境だと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度などは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの観点では、実際のところ最前線では業務量が時短で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の知る限りでは産休や時短制度をに利用する社員に対して、少なくとも表立ってマイナスな発言をしている人間はいないのではないかと感じる。周囲も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性・男性全く関係無く仕事が進められるので、女性で評価されている人は多いです。女性のマネージャーやチーフもいるため、目標とする人もいると思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制を敷いているので、自分のタイムマネジメント次第でで「早く来て早く帰る」「遅く来て遅くまで残る」ことが決められます...続きを読む(全235文字)
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男女関係なく仕事を行うので、女性だから仕事を少なくしてもらうなどという事は一切なく、むしろ女性の方がバリバリ働いている環境にあります。一方で働きすぎて...続きを読む(全152文字)
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産休取得者が増えてきたこともあり、直近で女性の働き方に関するプロジェクトが社内で立ち上がり、出産・育児との両立に関する制度等が整いつつある。時短勤務など...続きを読む(全400文字)
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・産休・育休は取りやすく、産休後復帰する人は多数。産休期間は1年間が平均的。復帰後は時短勤務も可能。
・フレックス制ということもあり、つわり等で出社が...続きを読む(全160文字)
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出産後、復帰する人はほとんどいなかった。
やはり仕事量が多いので、早退が難しい。
早退しても、結局自宅で仕事をすることになると思う。
ただ、実力主...続きを読む(全159文字)
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比較的女性社員が多く、「男性ばかり」ということがないのがまず良い。妊娠・出産しても復職できる。キャリアパスは特段、男女のちがいは感じないので満足できる範...続きを読む(全163文字)
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男女分け隔てなく働けるという点では女性も非常に活躍できる環境だと思います。最近では産休を取って復活した方もいたりと、女性が働きやすい環境づくりには注力し...続きを読む(全177文字)
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私がいた頃は、子持ちの女性がいなかったようなので、どのように出産育児をサポートする体制があるかはあまりわかりません。
ただし女性の営業職も多かったので...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、手当が多くある。
昇給は年に二回チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利達成率の定量的な部分と、定...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
獲得領域ばかりで、ブランディングやクリエイティブ力は低い。成長をするにはビジネスモデルに変革が必要だと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プランニングと運用を1人で行う体制。細かい事も把握した上で顧客折衝を行うので、担当者からの信頼は得やすいし継続もしやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当時はweb広告出稿の伸び率が高く、市場価値の高い人間になれると考えていたため。また、人となりが良い社員が多いことで、働きやすい環境の想像が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量が大きく、自分の意見を広告に反映しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くから裁量を持って働ける。が、教育はあまり充実し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックスやリモートを活用して、プライベートとの調整ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、売り上げ拡大を...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなり、会社の良さが薄れてきた印象がある。特に上場することを目的とした組織要望が大きくなり、今までの良...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかな雰囲気の人が多く、殺伐とはしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者と現場との距離が遠く、経営者は現場業務のことをほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は現場任せな部分が多い。すぐに案件に入れるので自分で学べる人はそれなりに成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価は定量的なものと定性的なものがあり、それなりに納得感はあると思う。しかし、状況によって評価状況が変わることもある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休をとっている社員はいました。
女性も男性もとっていたので、取りやすい環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取りやすい。普段の仕事をきちんとこなしていれば、特に嫌味を言われることはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短も育休もしっかり取れる。
また産休に入ることなどは管理側にしか伝えられないので、育休明けに菓子折りやお礼を言う必要もなくて静かに案件に戻...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も活躍しているため働きやすい環境だと思う。
女性特有の福利厚生が充実しているのかは、わかりません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別は関係ない。特に女性は、女性登用推進をしている。
上司はそのようなガイドラインを周知されてるのか、プライベート(彼氏の有無、結婚の予定な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても高いと感じます。時短勤務やリモートワークなど柔軟な制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすいです。上司...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社メディックス |
|---|---|
| フリガナ | メディックス |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 7580万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 41億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 正則 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-5280-9471 |
| URL | https://www.medix-inc.co.jp |
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