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新入社員研修だけでなく、2年目以降にも研修を実施している。続きを読む(全29文字)
株式会社ジェイアール東日本企画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東日本企画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東日本企画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修だけでなく、2年目以降にも研修を実施している。続きを読む(全29文字)
10年目までいくら頑張っても同期と横並びなのは微妙だが、普通に頑張っていれば40代前半には1000万に到達するのは魅力的だと感じた。続きを読む(全66文字)
OJTが基本。新卒でも多様な案件経験から成長できるが、体系的研修は限られる。続きを読む(全38文字)
新人の時から大きな仕事を任されるので、必然的に成長すると思った。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんの研修が提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、研修を開催することが目的になっていそうで、実際に社員...続きを読む(全92文字)
1000人規模なので裁量権は比較的与えられる続きを読む(全22文字)
OB訪問で、新入社員に対してかなり教育熱心な社風であると聞いた。続きを読む(全32文字)
社内外の研修プログラムが豊富に用意されており、専門性の高いスキルを習得できる環境が整っている。 続きを読む(全48文字)
スピード感のあるキャリアが特徴。制度改革をしており、今後さらに部下を見るタイミングが早くなるらしい。続きを読む(全50文字)
JRグループ全体で新人研修やスキルアップ研修があり、成長を支援する体制が整う。続きを読む(全39文字)
年功序列であると言う声が多く、若いうちから裁量のある仕事はしにくいそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
若いうちから裁量持った仕事ができる。
やりたいと思ったことはやらせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに上司の指導が...続きを読む(全110文字)
OJTを中心として、ジョブローテーションではなく専門性を高めていく研修が組まれている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に裁量が大きく若手でもほぼひとり立ちのような状態ではじまる。そのため何でもできるようにはなる。そういう意味ではスキルアップしやすい。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
専門家を呼んだ定期的なセミナー開催がある。広告に関するイベントのチケットも手配されるため、積極的な情報インプットを推奨する環境。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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これといった研修制度はなかった。スキルは日々の仕事で身につけるか、自分で勉強して学ぶしかない。もちろん上司を含め、先輩は常に暖かく見守ってくれており、質...続きを読む(全185文字)
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セクションによって異なる。若手でもイメージとは違い、どんどん仕事を任せてもらえる環境のため、該当セクションの経験をスピーディーに積むことが可能である。な...続きを読む(全178文字)
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・正直言いまして何も身につかないと思います。JRってかたいなって思います。普通の広告会社ではないです。媒体社と考えてしまっても過言ではありません。
・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
中堅どころの広告代理店なので、営業が担当できる領域が幅広く、やる気さえあれば割とどんなことでもやらせてもらえる環境にある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売り上げ目標が仮に達成できなかったとしても、よほどのことがない限りは減俸などされることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJRからの仕事に売り上げを頼る部分が大きいので、そうではない事業の柱を作っていく必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。育休後復職する際は、基本的に元いた部署に戻る形での復帰となり、2022年当時その数も増えてきていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まったく別の事業領域に興味が出てきていたため退職を申し出たが、快く受け入れてもらい、引継ぎの人員手配もスムーズであった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
子どもがいるため、日々残業で日をまたぐといったハードな環境ではなかったが、プレゼン前になると日をまたぐこともあった。
担当案件次第で忙しさが...続きを読む(全102文字)
JR東日本の子会社であるため、将来性は高いと感じる。続きを読む(全26文字)
フレックス勤務制や裁量労働制が取り入れられている就労環境である。続きを読む(全32文字)
繁忙期は夜遅くまで働いていることもあるそうで、ワークライフバランスの維持しやすさは時期によって異なると感じた。続きを読む(全55文字)
出産休暇、育児休職、未就学児看護休暇などの制度が整っており、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
積極的に学ぼうという姿勢の社員が少ないため、少しやる気を見せるだけで人数制限のある研修を受けさせて貰えるようです。向上心がなくても責められる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
PCに慣れていない方でも、Excel研修などがあるので安心。同僚はもちろん役職陣に資料を見てもらえてフィードバックをしてもらえるので良いし勉...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
テレアポのトークスキルはかなりつけられる。あとメンタルも磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことを続けるだけなんで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
支援制度はほぼありませんが、スキルの習得や経験の積み上げは上司や先輩たちに聞くか、仕事での実践かを通して行われます。様々な案件があるので、成...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
東京のマーケティングセミナーへ宿泊での出張だったが希望がとおり受講できたこと。セミナー等、費用負担してくれる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社外研修などあり、ある程度しっかりと知識を入れ込む事ができる。3ヶ月くらいは研修期間だった気がします。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何が学べるか?では無く会社の為にあなたは何ができますか?というスタンスでした。会社はあくまでも社員を食わし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業社長への即決営業のキャリアという点で...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンキカク |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 15億5000万円 |
| 従業員数 | 973人 |
| 売上高 | 587億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川明彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-5447-7800 |
| URL | https://www.jeki.co.jp/ |
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