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中規模の広告会社として、若手でも幅広い仕事を担当できる裁量の大きさがあると話していた。続きを読む(全43文字)
株式会社ジェイアール東日本企画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東日本企画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東日本企画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中規模の広告会社として、若手でも幅広い仕事を担当できる裁量の大きさがあると話していた。続きを読む(全43文字)
10年目までいくら頑張っても同期と横並びなのは微妙だが、普通に頑張っていれば40代前半には1000万に到達するのは魅力的だと感じた。続きを読む(全66文字)
OJTが基本。新卒でも多様な案件経験から成長できるが、体系的研修は限られる。続きを読む(全38文字)
新人の時から大きな仕事を任されるので、必然的に成長すると思った。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんの研修が提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、研修を開催することが目的になっていそうで、実際に社員...続きを読む(全92文字)
1000人規模なので裁量権は比較的与えられる続きを読む(全22文字)
OB訪問で、新入社員に対してかなり教育熱心な社風であると聞いた。続きを読む(全32文字)
社内外の研修プログラムが豊富に用意されており、専門性の高いスキルを習得できる環境が整っている。 続きを読む(全48文字)
スピード感のあるキャリアが特徴。制度改革をしており、今後さらに部下を見るタイミングが早くなるらしい。続きを読む(全50文字)
JRグループ全体で新人研修やスキルアップ研修があり、成長を支援する体制が整う。続きを読む(全39文字)
年功序列であると言う声が多く、若いうちから裁量のある仕事はしにくいそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
若いうちから裁量持った仕事ができる。
やりたいと思ったことはやらせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに上司の指導が...続きを読む(全110文字)
OJTを中心として、ジョブローテーションではなく専門性を高めていく研修が組まれている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新入社員、若手、中堅、管理職など年次に応じた研修がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本的に裁量が大きく若手でもほぼひとり立ちのような状態ではじまる。そのため何でもできるようにはなる。そういう意味ではスキルアップしやすい。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
専門家を呼んだ定期的なセミナー開催がある。広告に関するイベントのチケットも手配されるため、積極的な情報インプットを推奨する環境。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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これといった研修制度はなかった。スキルは日々の仕事で身につけるか、自分で勉強して学ぶしかない。もちろん上司を含め、先輩は常に暖かく見守ってくれており、質...続きを読む(全185文字)
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セクションによって異なる。若手でもイメージとは違い、どんどん仕事を任せてもらえる環境のため、該当セクションの経験をスピーディーに積むことが可能である。な...続きを読む(全178文字)
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・正直言いまして何も身につかないと思います。JRってかたいなって思います。普通の広告会社ではないです。媒体社と考えてしまっても過言ではありません。
・...続きを読む(全151文字)
JR東日本のグループ資源を活かした独自性の高い広告とコミュニケーション企画ができる点がやりがいだと話していた。続きを読む(全55文字)
JR東日本グループの企業であるため、大手企業並の給与はもらえると社員が話していた。続きを読む(全41文字)
協力的な社風があり、部署を超えたプロジェクトも多いと話していて、コミュニケーションを重視しながら企画を進められる環境があると聞いた。続きを読む(全66文字)
女性の育休の取得率が高く、男性の育休取得率も高かったので、働きやすい環境だと思った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
中堅どころの広告代理店なので、営業が担当できる領域が幅広く、やる気さえあれば割とどんなことでもやらせてもらえる環境にある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売り上げ目標が仮に達成できなかったとしても、よほどのことがない限りは減俸などされることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJRからの仕事に売り上げを頼る部分が大きいので、そうではない事業の柱を作っていく必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。育休後復職する際は、基本的に元いた部署に戻る形での復帰となり、2022年当時その数も増えてきていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まったく別の事業領域に興味が出てきていたため退職を申し出たが、快く受け入れてもらい、引継ぎの人員手配もスムーズであった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
子どもがいるため、日々残業で日をまたぐといったハードな環境ではなかったが、プレゼン前になると日をまたぐこともあった。
担当案件次第で忙しさが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、近年新しい制度が導入された点は評価できると感じています。具体的には、業務時間外であっても会社としてスキル...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は意外としっかりしてた。入社直後の研修だけじゃなくて、現場に出てからも上司や先輩が同行してクロージングのコツを叩き込んでくれる。ただ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社内で転職のような制度があり、別の業務をしている部署への移動も可能です。ただ、しっかりとポートフォリオや面接の用意しなければいけない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーなどの実施は盛んで、情報共有する横のつながりは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
情報量や仕事量が多い分、自分にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
デジタルエージェンシーとして一般的な広告知見は一定身につく。ドコモやドコモからの大型予算の案件に携わるチャンスがある。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば基本的にやらせてくれる環境のため、主体的に動ける人であればほしいスキルや経験は身につけることはできる
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒で入社するなら、グラフィックデザイナーとしてのスキルを入社後研修から配属先でのOJTで先輩の背中を見ながら学べるため、自分からよく気づけ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マーケティング、特にSNSやファンマーケティング領域でプロフェッショナルを目指す人にとっては、非常に満足度の高い環境です。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンキカク |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 15億5000万円 |
| 従業員数 | 973人 |
| 売上高 | 587億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川明彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-5447-7800 |
| URL | https://www.jeki.co.jp/ |
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