住宅情報館のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後も、年に何度かいろんなテーマで外部講師による研修を受講することができます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
Eラーニングでの教育体制が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署だと他部署の仕事がわからなく縦割りになってしまってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、スキルはあまり身につかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か研修があるが、あまり意味がない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
宅建取得のための研修が多くあるのは良いと思います。宅建を取得すると資格手当で3万円もらえるので、大きいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修が多く、宅建などの資格手当も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、身になっていると感じたことはない。内容を改善...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は色々あり受けるがあたりさわりないものが多くその場限りで身に付くようなものではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付として...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修とても多く行っていました。
外部からも講師を呼んで研修していました。続きを読む(全42文字)

【良い点】
研修はかなりあるので、教育体制は万全です。
マニュアルもしっかりあるので心配ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員を育てようという社風ではないので、自主的に学ぼうとしなければいけないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マニュアルもしっかりとしており、だいたいの内容はマニュアルを仕事で分からないことがあっても見れば分かる。
また、度々、研修が行われる。
業務...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給料は高いです。数字が残せれば平均より確実に多くもらえます。
売れてれば固定給もあがりますので年収800万はすぐいく計算です。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
手がけた棟数が多いため、ノウハウが蓄積されている。休暇も取りやすく、残業はあるが、残業代はしっかりと支払われる企業体制ができている
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売り上げから固定の割合分がインセンティブとして営業の給与となる。なお、売り上げに応じて役職が平から課長の幅で、一月で変動する。当たり前だが基...続きを読む(全372文字)

研修は2週間程度の座学が中心でした。そのあと店舗に配属されてOJTという名ばかりの研修でした。今はどうかわかりませんが、基本的には仕事を教えてもらうでは...続きを読む(全176文字)

入社後1ヶ月程度の研修があります。とにかく体育会系です。毎朝、大きな声で社訓を読み上げるところから研修が始まります。勉強の内容は自社の製品の特徴などです...続きを読む(全155文字)

この会社は新卒を育てるといった発想がない為、いろいろな会社で経験を積んで入社しないとすぐにつぶれてしまいます。どの部署に入るか次第ですが営業職であれば店...続きを読む(全175文字)

教育制度なんであってないもので入社研修も書いてあることを読むだけで何も学べる環境ではない。先輩達も本当に厳しい時代を営業力のみで生き抜いてきた人達なので...続きを読む(全152文字)

仲介業のみで培えなかった木造在来工法の建築に関する知識を大枠で身につけることができました。
また、上司のサポートが手厚いので、よくもわるくも二人三脚で...続きを読む(全168文字)

研修期間は2週間程本社で行いました。建築の基礎知識・自社製品の特徴・住宅ローン・接客の仕方・ロープレなど淡々とこなす感じで。いざ現場に入ると上司のアシス...続きを読む(全152文字)

以前は資格取得の補助(合格すれば授業料の半分)があったが、業績の悪化に伴い現在は特にない。
役職者が多い為、監督・営業以外は昇格しない。
昇給もない...続きを読む(全157文字)

戸建の販売なので、スキルアップよりも営業成績が第一だと思います。
社内教育や研修も特にないし、新人を育てるというよりは即戦力重視な気がします。
宅建...続きを読む(全150文字)