協同食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正直、良くも悪くも当番制で残業の日が決められています。曜日によって残業時間の偏りがあるので平等かと言われると微妙です。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに耐えられる忍耐力が必要続きを読む(全51文字)

【良い点】
正社員でまともなやつを見たことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というより会社自体作り変えたほうが早いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
悪いところ以外ないから
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の考え方自体がだめなので会社を一から作り変えたほうが良い続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生は日ハムのグループ会社なので充実はしています。

社員割もありますし、持株制度等もあります。

コロナ禍で今は存在だけになっています...続きを読む(全218文字)

【良い点】
頑張れば上がるみたいですが

頑張り方を間違えてはいけません

逆に地獄に落とされます
【気になること・改善したほうがいい点】
人を等級で査...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ハッキリないと言えます。

敷いてあげるなら何事もイエスマンで済ませられる精神の人間なら向いています
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
以前より、志望の業者があり、
求人があり、そのために退職した。現状の職場も大変働きやすかったかが、年齢をかんがえて、退職の決断をした。退職じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場内での人間関係は、良くもなくわるくもなく、いじめなどはない。社員全員がやはり、真面目に仕事に取り組んでいる。社員とパートの関係も壁がなく...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にスーパーのコープで販売している畜産、農産物、魚の加工を行っており、売上は安定している。台風などの天災により、需要が大幅に増えることが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)