この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社外の研修が無くなり、そのまま研修が無くなってしまった。先輩社員に学ぶのみになってしまっている。続きを読む(全72文字)
株式会社オイシス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社外の研修が無くなり、そのまま研修が無くなってしまった。先輩社員に学ぶのみになってしまっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
話は聞いて貰える(聞いて貰えるだけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が関西圏だけなので、配偶者の転勤があると辞めざるを得ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休や、時短勤務がある。
子持ちには優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は子供が出来ると主任までしか上がれない。女性管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入ってからだと勤続年数でチーフや主任に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の影響が少ない。皆が昇進し過ぎて、平社員がいない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間職が何も考えられなくなっている。上司からのパワハラで考えることをやめた人が何人かいる。自分の意思は持っておくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒で入社後7年は寮に入れる。
寮費はかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NG。福利厚生はあるが、あまり宣伝してないので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署内で調整が出来れば、何連休もしようと思えば出来る。仕事に支障が出ない範囲でなければいけないけど可能
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
10年もいればそこそこ役職も自然につけてもらえる印象でした。後、他の会社と比べると社員の教育を良く考えてくれる会社だったなと思います。成長でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
拘束時間は長いですが、自分のペースで行動出来ていました。人間関係も非常に良く、みんなでご飯を食べに行ったり遊びに行ったりしてました。現在はどの...続きを読む(全235文字)
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産休はとりにくい社風だと思います。営業だと、予想売上高に達していない場合は、例えばクリスマスだと、工場のパートさんにまでケーキなどを売りつけなくてはならな...続きを読む(全170文字)
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福利厚生・社内制度・社風などに不満は無く良い会社だと思う。ただし、自身のライフプランを考えるとこのままでは成長できないのではというジレンマがあり、転職を検...続きを読む(全174文字)
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配属先によって差があると思います。 パン製造やデザート製造はやりがいがあると感じましたが、惣菜製造にはあまりやりがいを感じませんでした。毎日の製造スケジュ...続きを読む(全165文字)
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製造ラインでしたが拘束時間が長く、休憩もろくにとれないので体調不良のため退職しました。 朝の7時頃から働いて16時頃まで休憩がなかったときもしばしばありま...続きを読む(全153文字)
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①仕事内容の不一致…商品企画を希望職種として入社したが、女性社員しか企画業務を担当できないルールになっており、品質管理系の職種に配属された。
②過酷な労...続きを読む(全164文字)
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食品への関心が強く、大企業よりも商品開発などに早く携われるなど、他直営店舗もあり
自分でパンの生地から経験もできそうと考え、当時全く有名でなかったが入社...続きを読む(全150文字)
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営業職でした。パンを取り扱っていますので、毎日担当している店に訪問し、各お店のニーズに合った商品提案と棚作りをして、店の方、その店に買いに来るお客様に満足...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社オイシス |
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フリガナ | オイシス |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 9144万円 |
従業員数 | 3,995人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池野正明 |
本社所在地 | 〒653-0022 兵庫県神戸市長田区東尻池町2丁目5番3号 |
電話番号 | 072-781-8372 |
URL | https://oisis.co.jp/ |
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