この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に人事異動があるわけではないので
基本的に配属された部署にてキャリアをあげていくことになる。
工場現場職を例に
仕事を一通り覚えると現場...続きを読む(全237文字)
株式会社シルバーライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シルバーライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シルバーライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に人事異動があるわけではないので
基本的に配属された部署にてキャリアをあげていくことになる。
工場現場職を例に
仕事を一通り覚えると現場...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年3月11日【良い点】
親方日の丸じゃないですが東武ですので、潰れることはなく、仕事はなくならないという安心感があります。東武の看板を背負っているので、東武関連の顧客...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年5月12日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても非正規社員だと昇給は難しいので、もう少し平等にしてほしい
上司に気に入られているか...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
受託加工が主なので、顧客(大手)が潰れない限りは仕事はなくならないところ。
基本給、手当などはある程度はある。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配食サービスですので、他サイトのセール等で急な対応、出勤日変更となってしまうこともありますが、基本的には自由におやすみを取れると思います。
有...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
風通しの良い環境で、上長は周りをよくみて評価すべき形を正しく評価していると感じました。
若い方、女性の方でもキャリアアップ、スキルアップがねら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・社食は100円で頂けます
・コンプライアンス講習、フォークリフト安全講習等の講習の内容も充実しています
・chatGPT等のAIを活用した業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
高齢者の方がこれからどんどん増えていく世の中でこの手のサービス(お仕事)は今後必ず伸びると思いますので、将来性という点ではとても良い会社と言え...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職手当によって大幅に給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの離職率が高く
キャリア採用をしても定着しない時期が長か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大卒初任給(30万円〜)
が世間一般と比較してかなり良いので
一年目よりそこそこの収入を得ることができる。
また初回のみ引越し費用(敷金礼金な...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことを上長は否定することなく自由にやらせてもらえる。
もちろん思いつきではなく、しっかり考えたものに限るが。
自分で一から最後...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最重要拠点の工場が慢性的な人手不足のため
退職時期の相談を半年前から上長に相談していたので引き継ぎをゆとりをもって行うことができた。また後任に...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性管理職の割合が高く
女性だから出世できないということは全くないので平等に評価していると感じる。
数年前まで正社員の女性比率が以上に高かった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
食品工場なので閉鎖的な環境と予想していたが
雰囲気は明るく、皆和気藹々と仕事をしているので人間関係でなにか悩むということは考えにくい。人は本当...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社シルバーライフ |
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フリガナ | シルバーライフ |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 7億100万円 |
従業員数 | 232人 |
売上高 | 135億5500万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 清水貴久 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目32番4号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6300-5622 |
URL | https://www.silver-life.co.jp/ |
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