回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナーはあります。
自発的に受けたいセミナーがあれば上司に伝えると受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全107文字)
株式会社オイシス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オイシスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オイシスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内セミナーはあります。
自発的に受けたいセミナーがあれば上司に伝えると受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社外の研修が無くなり、そのまま研修が無くなってしまった。先輩社員に学ぶのみになってしまっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分自身で積極的に動いたり、自分で考えて行動する力はすごくつきます。
成績が良いとすぐに昇格されている方をお見かけしました。自分自身にいろん...続きを読む(全433文字)
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数年に一度の研修はあったが、為になる内容ではないと感じた。教育制度も少なく、普段、上司からのフィードバックも少ないと感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やることが単純作業なので手先は少し器用になったと思った。
社員やベテランの従業員の方と仲良くなったり、ある程度優秀だと判断されればやりたいセ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員は入社後2週間程度、本社で合同研修があり、その後本人の希望と会社の都合とをすり合わせた上で配属先の工場が決まります。工場配属後の研修...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
マニュアルはきちんとあり教育もそれなりにきちんと教えていただけるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気があり、それをアピールできれば、学歴関係なく評価される。
70年企業だが、組織として不十分であるため、ポストはいくらでもある。
近年、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いいところも悪いところもなくと行った感じ
社員はしんどそうに感じます
アルバイトとしてはあまり選ぶ人が少なそうなので悪くはなさそう!
どのよ...続きを読む(全186文字)
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店舗運営を任せれるため、数字の管理や人の管理、財の管理など、管理やマネジメントするスキルは身につく。
スキルの汎用度に関しては、メインがパンの製造のた...続きを読む(全205文字)
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人間関係は非常に良く、質問すれば色々と教えてもらえる環境にあります。上司や先輩の成功事例をどんどん吸収して、成長していけるかと思います。ルート営業をする...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社宅が格安で住めるため給料は少ないが貯金はできる。会社に近いため出勤時間もそれほどかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価基準は分からないがしっかり賞与に反映されていると思う。半年に一回部長面談が有るためその際に色々話すことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属される部署によるとも思うが人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さい、年間休日がそもそも少ないためお盆や年末年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフトを作る側になれば平日などは希望通りに休めたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、お盆や年末年始などの...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修期間が終われば希望の部署に入れることが多いが男性は長期間製造ラインを担当させられることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わっていれば休むことは可能で有給も取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。その上に残業もある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
開発や品管ははぼ女性のため、男性と比較されることはない。女性管理職を増やそうとしているのか?と思うところもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学新卒入社であればある程度の役職まではほぼ一律で昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない上に昇給しな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年若手社員が辞めていってるし、その理由もわかってるはずなのに何も手を打たないので今後もっと社員は離れていくと思...続きを読む(全111文字)
ローソンのロールケーキの製造元なので、多くの人が知っている人気商品の製造や開発に関わることができるという点でやりがいのある仕事である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
社内公募制度がある。全社員へデジタル研修がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社オイシス |
|---|---|
| フリガナ | オイシス |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 9144万円 |
| 従業員数 | 3,995人 |
| 売上高 | 295億3617万1000円 |
| 代表者 | 池野正明 |
| 本社所在地 | 〒653-0022 兵庫県神戸市長田区東尻池町2丁目5番3号 |
| 電話番号 | 072-781-8372 |
| URL | https://oisis.co.jp/ |
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