ＳＭＢＣフレンド証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

基本的に、残業代で生活する感じだったので、将来性がなかったのが大きな理由。ボーナスが出ると言っていたが年によって大きく振れるので、あまりあてにできなかった...続きを読む(全168文字)

店によってまったく別会社。出来ない店はひたすらトレースの嵐でしんどい。日々時間単位の数字のストレスと、営業資産が減っていたり、業績の上でも、先が見えないか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
同期や先輩後輩など、年齢が近い人との仲はみんな良かった。
仕事終わりに飲みに行ったり、休日もみんなで遊ぶこともあり、旅行などにも行ったこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
連続休暇をとることができること。
【気になること・改善した方がいい点】
自分がなんのために仕事をしているのかわからなくなる。手数料目標は日割...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は、営業職で平均以上の成績であれば世間よりは良さそうです
【気になること・改善した方がいい点】本部は、能力が低くかつ人間的にバランス...続きを読む(全152文字)

【良い点】
30歳前後の営業マンには面倒見がよく、比較的成績が優秀な人材が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事を真面目にやって成績を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
チームプレーのため、チームで成績表彰されると、チーム全員が好評価。誰かができればお金が入る。
【気になること・改善した方がいい点】
上記...続きを読む(全214文字)

支店長によって仕事の進め方に大部差がある。ただ共通して言えることは数字。目標が異常に高いため日々の数字にとらわれ自分のペースや顧客意向に合う取引はかなり難...続きを読む(全167文字)

【良い点】
数字に関してはシビアな目標を貼り付けられるが、その分こなせば営業力等のスキルは養えると思います。また、方針転換を行っており、手数料ありきの営...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給与水準は高い
金融機関なので土日の休みや連続休暇は間違いなく取れる
【気になること・改善した方がいい点】
社員がどんどん辞めていく...続きを読む(全174文字)

数字に追われる毎日から脱却したかった為。
自身の成績を上げたければお客様に迷惑をかけるような取引を行わなければならない営業に嫌気がさした。
やりがいは...続きを読む(全154文字)

パワハラの嵐。とにかくパワハラがひどい。土下座の強要や殴られたりけられたりはよく聞く。家族や友人に商品を買わせるために上司や先輩からひどい罵声を浴びせられ...続きを読む(全152文字)

目標達成するため、えげつない取引を強要されるため、苦になり働き続けることは難しいと判断。また、詰めがきつすぎて営業から外れたいばかりに無断売買等をする営業...続きを読む(全168文字)

仕事の量に対する給料がわりに合っていないと思います。30代半ばまでの若手が、上司のために働かされているような感が強いです。今の40代後半〜の管理職が首にな...続きを読む(全180文字)

退職理由は単純にモラルと待遇の問題です。販売商品も自分で選ぶような物ではなく、その時々に会社からの指示があってそれのノルマを達成するために、営業全員が動く...続きを読む(全199文字)

やはり、証券会社ということで、手数料収入重視の営業体制が続いたため。どうしようもないことかもしれませんがより、お客様に貢献できる環境が成り立っていなかった...続きを読む(全150文字)

うちの会社というわけではなく、金融業界全体がそうだとおもうが、何の内示もなく転居をともなう転勤があり、唖然とした。朝礼でいきなり辞令をいわれ、直後には総務...続きを読む(全152文字)

証券業界は離職率が高いとよく聞くと思うが、この会社は離職率も半端じゃない。私は同期が約280名くらい入社したが現在はおそらく80名ほどである。理由は単純明...続きを読む(全171文字)

当時の社風は、正直あまりいいとは言えなかった。
株式や投資信託・外国債券・EB債の回転売買が主な仕事だった。
お客様第一主義を謳っているが、実際は手数...続きを読む(全177文字)

給料や賞与すべてにおいて不満はなかった。
もちろん、福利厚生もかなり充実していたし、結婚してからも働くことのできる制度はあるので、いいなとは思っていた。...続きを読む(全208文字)

営業が合わなかった。後ろから人を支える仕事がしたかったために退職した。前線で売上を上げて収益貢献をするより、事務の雑務をしている方がやりがいを感じたため。...続きを読む(全156文字)

内勤と営業の負担のギャップが大きすぎること。現代の年金制度みたいな収益構造になっています。営業に関していえばワークライフバランスなどないに等しく、労働環境...続きを読む(全180文字)

社風:若い社員はすぐに転職してしまうため、社員構成がいびつ。
(40代後半が多く、活気はありません。)
待遇:ハードワーク(精神面・業務量)ながら、そ...続きを読む(全177文字)

当時付き合っていた彼女(いまの妻)gと結婚を決めて、会社で勤務地希望等を書く自己申告書に結婚を考えているので、大幅な転居を伴う異動はしたく無いと書いた直後...続きを読む(全150文字)

完全数字至上主義であり、お客様の為になる提案などまったく考えていない会社であった。
数字をあげれば多少なりともボーナス査定に置いていい評価がついたりもす...続きを読む(全215文字)