ＳＭＢＣフレンド証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

完全数字至上主義であり、お客様の為になる提案などまったく考えていない会社であった。
数字をあげれば多少なりともボーナス査定に置いていい評価がついたりもす...続きを読む(全215文字)

その場しのぎの営業ばかりで、顧客資産に見合わない手数料をあげようとする。苦情も多い、手数料を稼いでも、ボーナスにはさほど影響しない。優秀な人材がいるとは言...続きを読む(全163文字)

役員クラスが銀行から来るため現場を見事に理解していない。支店長や課長クラスでも明確な指示を出せる人が少なく体育会系の考えで全てを解決できると信じている風潮...続きを読む(全248文字)

とにかく数字がキツイ。関東のとある支店でずっと投信と債券を売り続けて、正直疲れた。職場はすばらしい人間ばかりだったが、なにぶん数字がキツかった。10年上の...続きを読む(全158文字)

ノルマが厳しく数字に追われる日々が続いたため、もう少し気持ちにゆとりがある仕事に就きたいと考えたから。労働時間が長く体力的にしんどいと感じることが多くなっ...続きを読む(全151文字)

数字のノルマが厳しいこと、お客様に最適な提案をできないことが大きかったです。損失が膨らむであろう提案でも、持たされた数字があるため、達成しなければならず、...続きを読む(全159文字)

待遇や福利厚生については充実していると思います。仕事内容としては支店長の方針にもよりますが、基本的には手数料ありきです。社会に貢献したいとかお客さんの役に...続きを読む(全153文字)

自分の金で商品を買えと支店長に強く言われる。また、転職したときのスキルがみについているかわからない。管理職ではないのに、管理職の仕事を無理にさせられる。一...続きを読む(全158文字)

退職を決めた理由は労働時間の長さにありました。
朝は7時に出社し、夜のは翌日の予約注文がとれるまで帰宅できませんでした。大体帰宅は23時ぐらいで月の残業...続きを読む(全177文字)

体育会系というかオラオラ系の会社で手数料しかみていなく退職に至った。
数字は毎日出来ないと罵声や灰皿や電卓が飛んでくる。
たとえ出来ても支店の為に過剰...続きを読む(全171文字)

数字がない時は、罵声を浴びせられ、回転売買の強要により、自分で作ってき顧客は離れていくばかり。先細り営業しかしてない。将来性はないと思われる。
役員は全...続きを読む(全163文字)

社風はオラオラ系です。体育会系ではありません。待遇は一般企業よりは良いかもしれません。証券会社のなかでは普通の待遇だと思います。ただ、証券会社の中でもかな...続きを読む(全209文字)

上司によって環境には差がありますが、社風はお客さんの利益よりもとにかく手数料!という性格が他証券よりやや強い気がします。ちょっとやりすぎじゃないかというぐ...続きを読む(全216文字)

現在、SMBCフレンド証券の某支店で歩合外務員をしていますが、相場が活況な時期にはそれなりの給料をもらえていたのですが、現在のように相場の低迷が続くと、な...続きを読む(全164文字)

銀行の子会社ということで部長クラスに親会社からの出向が多かったです(本社の場合)。
そのため営業方針に銀行的な手法が多く現場は大混乱していました。当時は...続きを読む(全203文字)

毎日の数字に対するプレッシャは凄まじかった、土日もあってないようなものであり。支店によってはパワハラに近いことも日常茶飯事でした。とにかく数字至上主義であ...続きを読む(全176文字)

入社当時の仕事の名目は、「資産管理アドバイザー」。実際は新規開拓営業で、アドバイスなんて程遠い。渡された電話番号を順番に手当たり次第電話する日々。周囲をみ...続きを読む(全153文字)

給与水準は高い方だとおもうが、会社の方針が収益重視に傾き、手数料目標が預かり資産に対して高く、目標を達成するための手段を選ばないところがあるため。顧客から...続きを読む(全152文字)

上司によって支店の雰囲気がかなり変わります。よい上司にめぐりあえれば大丈夫でしょうが、そうでないと大変だと思います。軍隊のおうな管理をされますし、いっそ営...続きを読む(全151文字)

競合他社に打ち勝つ為の手数料稼ぎのみに特化した体質に、先は長くないと感じたから。
罵声怒号は当たり前、目標が一時的に達成されても終わりが見えないレースを...続きを読む(全150文字)

市場が厳しい状態にあると、当然手数料が厳しくなる。また、支店にもよるが、手数料が厳しくなると、労働環境や人間関係がきつくなる。要は、市場の低迷→手数料厳し...続きを読む(全172文字)

手数料第一主義。自分の数字のため、支店の数字のための営業。手数料ありきで顧客の為を思って営業している人間はほとんどいないのではないかと思う。また、数字が出...続きを読む(全171文字)

労働環境はノルマが非常に厳しい。銀行の傘下となったことで、ステップアップも難しい。個人営業しかやらなかったが、年々増えるノルマについていけませんでした。ト...続きを読む(全185文字)

上司のご機嫌取りに嫌気がさしたことと、ちょうど合併があったときで吸収される側であったため。合併前にいた上司もリストラされて、「将来ねーな」と思ったので退職...続きを読む(全165文字)

震災により契約が更新されず解雇になった。障害者採用(知的最軽度だが短大卒、国家資格もち)で採用されたが、雇用率のために仕方なく採用したようで、実際は、仕事...続きを読む(全193文字)