この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の状況にもよるが、自分がプロジェクトを推進できるようになれば有給休暇が取りやすい傾向にあり、子供がいる社員への周りの社員の理解も醸成されて...続きを読む(全158文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事の状況にもよるが、自分がプロジェクトを推進できるようになれば有給休暇が取りやすい傾向にあり、子供がいる社員への周りの社員の理解も醸成されて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常駐先に依存するため、自分ではほぼコントロールができない。在宅の可否も自社の基準ではな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
参画しているプロジェクトにもよると思われますが、休暇は多いほうかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画しているプロジェク...続きを読む(全164文字)
部署によっては休日出勤もあるため、あまり良くないと思った。続きを読む(全29文字)
残業が多い場合もあるようなので、仕事重視になりがち。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業は少ないためプライベートの時間は取りやすい。また、有給日数もかなり多く、有給取得奨励日も設定されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給奨励日が月ごとに決められていて、強めに取得を推進してくれるので休みはかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックス勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化については仕事の量によるため、取りたいときにとれるという感じではないと思...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自社の開発もあるが、出向が多いため、その際は出向先の事情による。
毎日23時過ぎまで残業するのが当たり前な出先もあったが、21時過ぎまで残業し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に良く休める。自律できたエンジニアは自由に休める。年間20日程度取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先では管理が届...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年間休日が多い。有給取得奨励日が設定されている。基本的に日々の業務が多いため自分で仕事の調整をすれば比較的取得しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で仕事が割り振られており、計画段階で20時間以上の残業となることが基本となっていた。多いときは45時間を超...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署、配属先によっては働きやすい。
有給休みも月1回ほどは取得できると思う。
残業も月に20時間ほどで、メリハリはしっかりして
ワークバランス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は23日与えられます。また、取得率の低い社員に対してはフォローが入るようになっています。有給以外にも夏休みも4日間あるので、日数はとても多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇や一斉有給取得日が多い。仕事が薄ければ、GWやお盆、年末年始の長期間休暇取得が可能。水曜日、金曜日は定時退社日でこちらも仕事が薄ければ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自社内勤務では、進捗が遅れていない限り、割と有給休暇が取りやすく、周りからもうるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇の日数も使いきれないくらいの日数が付与されていますし、取得残については1年だけ繰り越しができるので、もしもの大病や入院があってもある程...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業無しの日を週一で設定し徹底するなど、ワークライフバランスには近年、積極的に取り組んでいる。部署にもよるが、殆どの部署では休暇の取得に肯定的...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、繁忙期ではなく業務に支障がなければ有休休暇が非常に取りやすい雰囲気があります。地方の支社の場合はのんびりした職場が多いよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カレンダーの休日が多いのは非常にいいと思いました。有給も取得しやすかったのでワークライフバランスはとれていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週水曜日と金曜日は定時退社日として設定されている。また一斉有給休暇で有給取得を奨励している。一ヶ月45Hを超える残業は申請が必要になり80H...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日の残業が多いです。定時後、夜の時間帯にseとの打ち合わせを行うために残る事が多い。
社内の申請書類作成、報告用資料作成、見積書作成が多く、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
非常に有休が取りやすい職場であり、残業も多くても20h程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとても大きな差がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
OJTによる丁寧なサポート
その人のいいところを伸ばす考え方があること
必要なツールは環境を含め積極的に導入し社員に惜しみなく提供すること
経...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
年間の休日が多い
年間で一定額の範囲で自分が自由に使えるサービスを受けることができる
自己啓発に使ってもよし、欲しかったものを購入するのもよし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
失敗したことを責めずに挑戦したことを褒める文化が醸成されていること
また、失敗に対する先輩のサポートが手厚いこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出産育児休暇の制度がありこの制度を活用しやすい風土がある
子育てをしながら仕事をしている社員への周囲のサポートもしっかりしている
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時代を先取りして業態や事業内容や組織編成などを見直しているのでこの先の成長の可能性はまだまだあり
【気になること・改善したほうがいい点】
変化...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育を受けることについては会社としてとても積極的に行なっていて、むしろ推奨している
社員が講師となって行うミニセミナーなど...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
優秀な人と優秀でない人が相応に評価される仕組みが低かったがその考え方を見直し、優秀な人材だけが残っていける仕組みを導入したこと
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあって...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人売り、工数売り。持ち帰りをする、と10年くらい言ってるがいまだに実現できていないため、あまり期待できない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は残...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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