東芝情報システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業は少ないためプライベートの時間は取りやすい。また、有給日数もかなり多く、有給取得奨励日も設定されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給奨励日が月ごとに決められていて、強めに取得を推進してくれるので休みはかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックス勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化については仕事の量によるため、取りたいときにとれるという感じではないと思...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自社の開発もあるが、出向が多いため、その際は出向先の事情による。
毎日23時過ぎまで残業するのが当たり前な出先もあったが、21時過ぎまで残業し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に良く休める。自律できたエンジニアは自由に休める。年間20日程度取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先では管理が届...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日が多い。有給取得奨励日が設定されている。基本的に日々の業務が多いため自分で仕事の調整をすれば比較的取得しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で仕事が割り振られており、計画段階で20時間以上の残業となることが基本となっていた。多いときは45時間を超...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署、配属先によっては働きやすい。
有給休みも月1回ほどは取得できると思う。
残業も月に２０時間ほどで、メリハリはしっかりして
ワークバランス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は23日与えられます。また、取得率の低い社員に対してはフォローが入るようになっています。有給以外にも夏休みも4日間あるので、日数はとても多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇や一斉有給取得日が多い。仕事が薄ければ、GWやお盆、年末年始の長期間休暇取得が可能。水曜日、金曜日は定時退社日でこちらも仕事が薄ければ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自社内勤務では、進捗が遅れていない限り、割と有給休暇が取りやすく、周りからもうるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇の日数も使いきれないくらいの日数が付与されていますし、取得残については１年だけ繰り越しができるので、もしもの大病や入院があってもある程...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業無しの日を週一で設定し徹底するなど、ワークライフバランスには近年、積極的に取り組んでいる。部署にもよるが、殆どの部署では休暇の取得に肯定的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署にもよりますが、繁忙期ではなく業務に支障がなければ有休休暇が非常に取りやすい雰囲気があります。地方の支社の場合はのんびりした職場が多いよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
カレンダーの休日が多いのは非常にいいと思いました。有給も取得しやすかったのでワークライフバランスはとれていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎週水曜日と金曜日は定時退社日として設定されている。また一斉有給休暇で有給取得を奨励している。一ヶ月４５Hを超える残業は申請が必要になり８０H...続きを読む(全189文字)

【良い点】
平日の残業が多いです。定時後、夜の時間帯にseとの打ち合わせを行うために残る事が多い。
社内の申請書類作成、報告用資料作成、見積書作成が多く、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
非常に有休が取りやすい職場であり、残業も多くても20h程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとても大きな差がある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は取得できます(仕事さえこなしていれば取得しても問題ないという雰囲気です)。また、残業代も満額出るのでガンガン仕事したい人には良いと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勤務地は、東芝府中工場内で食事代が、非常に安く済みます。
敷地も広く、昼休みには、運動も出来ます。
通勤にバイク使用可能でした。
ただ...続きを読む(全175文字)

女性の出産、育児については長期休暇、復帰後の時短勤務など取りやすい環境ではあると思う。だが、その分、他のメンバーが作業をカバーする必要があり負担はかかって...続きを読む(全152文字)

事業部によって、忙しさ、雰囲気、土日出勤状況、残業時間が異なると思います。私のいた部署では毎月80時間ちかく残業が発生していましたが、隣の部署では残業はほ...続きを読む(全158文字)

現在は100%東芝資本になったのでそれなりに一流企業の待遇が保証されているので、ワークライフバランスを心配することはないと思いますが、以前(日本ビジネスオ...続きを読む(全172文字)

部署によりますが、私がいた部署は年中通して残業を強いられる部署でしので、仕事終わりに飲み会や習い事などのプライベートな時間をとる余裕はありませんでした。な...続きを読む(全210文字)