この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。SE職でも営業職でも残業ありきの業務量となっている。
また炎上案件があると若手は休...続きを読む(全153文字)
株式会社東計電算 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。SE職でも営業職でも残業ありきの業務量となっている。
また炎上案件があると若手は休...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務もできない事はないが案件・部署次第
また残業もくそ多く定時で帰れる日は両手で数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスを取りたいならお勧めしない。平日の殆どを仕事に費やすことになる。残業がとても多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらいです。
どうしても仕事が残っていると残業しなければならないですし、そもそも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どんなに忙しくても、仕事途中でも時間で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に後処理時間は含まれない、残業出来ず稼げない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に数回の会社規定の土曜出勤以外は基本的に土日休みです。休日出勤はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのワークライフバランスはとりやすいと思う。
営業職であれば目標を達成していれば基本的になにも言われないため、休みやノー残業...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもテレワークを推進していく動きがあまり見受けられなかった。電車の路線的に人の出入りがとても多いので、感染...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社よりも所属部署によるが、最近は男性の育休取得も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「有給休暇を取るように」と口では言われ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、平日も定時で帰れていた為私生活とのバランスは良いと感じた。
仕事量も多いとは感じず個人の技量にあったペースでの仕事が可...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、コロナが流行る前は歓迎会とか飲み会が頻繁に開かれていて、仕事意外の部分でコミュニケーションをとる場も多いのかなと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メンタルと体力が強い人であれば残業代でかなり稼げそうな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や深夜残業している人が多くいた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短勤務の制度があることと、時間単位で有給が使用できるところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署で慢...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がいた部署>チームでは、残業時間が少なかったため、ワークライフバランスは悪くなかったです。基本的には土日祝日休みで、年に3回土曜出勤日があ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇については気軽に上司に申請できる環境でした(少なくとも私が所属していたチームでは)。
ですがその反面休むのは自己責任で、システム納品ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
各々の任された仕事をこなせていれば定時で上がることも可能であると思う。ただ、任せる仕事もできる人に多くふられるので、効率よく仕事ができる人より...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シフト制で、人数調整がなされている環境であるため、個々に予定を優先でき、うまく私生活と分けて仕事ができる印象です。部署により忙しさはまちまちか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
嘗ては残業代が出ず強制的にタイムカードを押していた時代もあったようだが、
私が在籍していた間には、残業した分は、残業代が支払われていた。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
システムを直受けするので、要件定義から運用まで携われます。ただ、体制が不十分なことが多く一人一人の作業量や、責任を個人に負わせるような雰囲気が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・ライフワークバランス…と言っていいのかは疑問だが、残業を多くこなした次の日のある程度出勤時間の融通はきいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は働き改革で残業をあまりしないよう上司に言われており、以前に比べて残業時間が減ってきた。また祝日もあまり出社することがなくなってきた。納期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門にもよるが自分のいる部門では有休は取得しやすい。また理由や時季変更等につき必要以上の詮索や要求を受けることもない。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・最近は、36協定を意識して残業を減らそうとしている。
・残業が多い場合は、振休などで休ませてくれる。
・有給休暇は、理由も聞かれず取りやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ないに等しい。36協定とは何なのか考えさせられます。役職により残業代も出なく、長くは続けられないといった感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発に波がある、これは大前提なのですが、お客様によっては常に全力をしいられるため常に仕事中心だと思わされる...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが他社と比べて優位性があるかと言われると疑問があるが、自社サービスを会社ごとにカスタマイズして納入でき...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性で働くとなるとかなりきついと思います。
残業が多く、出張も毎週入る月もあるため長く働くことは難しいと判断...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと考えた方がいいです。
住宅補助は給与に含まれていて、一人暮らしとなると貯金は全く貯まりません。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
配属先によって人間関係が全く異なります。私が配属された場所は比較的人間関係が良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署替えがあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
IT企業によくある他の会社での勤務となることがないため、同期の繋がりや先輩との繋がりが出来ることはよかったら。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
住宅補助がある。資格取得で報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ビルの施設はやや古く、照明もくらい。近くのコンビニまで歩く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことには挑戦させて貰いやすい風土だったため、積極性がある人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元一部上場中堅Sierなだけに身についたスキルは転職後にも活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に残業が20時間程度と聞い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代に、結婚するとほとんどの女性がやめてしまう。長時間労働がベースとなっているため、継続勤...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒としては低くはないので生活に困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は給与が低いことで有名だった。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)
フルリモートやハイブリッド勤務の選択肢があるプロジェクトも多い。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 846人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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