回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が良い。基本百貨店に入っているので、華やかな仕事に就いてて、回りから、良い職場で羨ましく思われやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フランドル
株式会社フランドルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料が良い。基本百貨店に入っているので、華やかな仕事に就いてて、回りから、良い職場で羨ましく思われやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働きやすい環境で、出産後復帰する方が多いです。時短勤務は、配属先にもよるかもしれませんが希望通り帰れます。有休は会社から取るように言われてますが、...続きを読む(全114文字)
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ショップ店長時の給料
ショップ予算達成率でボーナスが変わる
良かった時はそれなりにもらえた
退職金は少ない。期待しない方がいい
ノルマはないが売上達成率...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休を取った後でも復帰しやすい。インセンティブがありしっかりと評価してくれる。販売教育を強化しており勉強がしやすく、意欲を掻き立ててくれる...続きを読む(全166文字)
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店舗内では日々コーディネートや接客方法などスタッフ同士での相談などあり、お客様に満足して頂ける様に頑張る姿勢は大変良いと思います。
しかし、一部幹部な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は半年毎に、個人予算の売上や達成率などの計数と個人、店長、支店長からなど仕事が出来ているか、協調性があるかなどのランク別の評価をつけな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
だが、給与体系も変更となる予定で2016年以降は、完全な実力主義を標榜している。
実際にどこまで実践できるかは不明...続きを読む(全157文字)
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役職がつくと給料アップしますが、残業代が出ないのでいくら遅くまで働いてもお給料には反映しません。
月給はふつうのOLさんなどにくらぺたら7から8万は良...続きを読む(全173文字)
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評価は予算達成等数時を半期に一回自分のペースで提出する形でボーナスの年二回の額が決まります。昇給も同じくです。かなり数時に差があったとしても額自体が基本...続きを読む(全174文字)
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昇給が全くない、給与も額面では20万ほどだが社販で引かれて13万くらい。一桁の時もある。生活できない。ただ年齢を重ねるだけでなんの資格を取れるわけでもな...続きを読む(全189文字)
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給与は基本給が凄く低かった。毎月新しい服を購入しなければならない。社割は7割だったと
思いますが少ない給料から天引きされるのできつかった。
店長以下、...続きを読む(全251文字)
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入社時、昇給は年に1回と記されていたはずなのに、4年働いて上がったのは2000円だけ。ボーナスは一ヶ月分にもならない。それなのに、後輩が全く入らずで、や...続きを読む(全161文字)
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約8年務め店長をしていました。評価は半年に一度、カルテがあり、予算に対しての達成率と行動評価があり、トレーナー、マネージャー、部長が評価することになって...続きを読む(全163文字)
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最初、契約で残業代がでるという話で入ったが、残業が多すぎるせいで、途中から残業代が急にでなくなった。ブランドにもよるかもしれないが、働いていたブランドは...続きを読む(全165文字)
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店舗の予算や個人予算が達成されると多少上乗せがあります。
賞与は二年目から売り上げによって変わりますが期待はしないほうがいいです。
個人売りランキン...続きを読む(全171文字)
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給与は、非常に厳しいです。
アパレルだからですか、基本的に低いです。
また景気が悪かったため6年勤めていても一度も昇給が有りませんでした。
ボーナ...続きを読む(全197文字)
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初任給は悪くないと思います。しかし、昇給がほとんどありません。
景気が悪く、業績もよくないので仕方ないとは思っていましたが、地域手当が減ってモチベーシ...続きを読む(全155文字)
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給与などについて特別いいと思う点はないが(むしろ給料は少ない)、比較的働きやすい環境だった(女性が多いので)。基本的にトップの人に気に入られるかどうかっ...続きを読む(全152文字)
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入社時の学卒区分で給料が決まり、その後は昇給はほとんどありません。販売職は結果を出せば上にあがれますが、本社ではいかに上にゴマをするか、いかにアピール出...続きを読む(全152文字)
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給与カットの為か、ノー残業、実質サービス残業が当たり前。
役職はすぐ帰るのが当たり前。
入社から5年でも給与は1万アップしかしない。
交通費やら社保...続きを読む(全181文字)
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自身の入社当時(2002年)は成果主義を導入した頃で個人の売上をどれくらいとれたかが評価の基準でありそれが給与、賞与の額に反映されていた。リーマンショッ...続きを読む(全151文字)
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基本給:高卒16万、短大卒18万、大卒20万
プラスでTR以下は残業代はしっかり貰えます。
ただし、1時間はサービス残業。
アルバイトまたは派遣社...続きを読む(全163文字)
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業界的な傾向だと思われるが、拘束時間の割に年収は少なかったと思う。
月間休日数は決まっていたが、なかなかすべての休日数を取ることもできず、休日出勤して...続きを読む(全156文字)
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給料はアパレル関係からすれば、いい方だと思います。しかし賞与は売り上げの予算を達成していたとしても安い。これもアパレルではましなほうかもしれませんが。。...続きを読む(全157文字)
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賞与に関しては、個人売り上げがベースとなっていた気がします。売り上げによってなので、評価基基準場明確だったと思います。給与はその当時、低いとは思いません...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フルフレックスでコアタイムありの3ヶ月締めなので、部署によってはかなり融通が利き働きやすい。ミーティング等あり個人の仕事の調整が出来る範囲は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ものづくりにこだわりを持ち、良い素材に触れながら良いものづくりを経験していけると強く感じたため。面接の際の人が皆素敵だったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
MAされる前はフルフレックスで自由度が高く働きやすい環境で、ブランド間の仲も良く、人が好きで楽しく働いていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
お客様との距離が近く、企画に反映しながらものづくりをしていけるオープンな環境がとても楽しい。良い素材を提供出来る丁寧なものづくりで、新しいデ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性でシフトを回すので、理解がありました。働きやすかったです。
有給も、日曜日やフェア中など常識的に売り上げが見込まれる時でなければ積極的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性中心の会社なので、女性の管理職は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長時間のため、家族がいるスタッフは家庭との両...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平日休みがあるので、病院や役所に行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はほぼ休めない
子どもがいると仕事を続ける...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はなかったが、無駄に職場の人と一緒に帰ったり気を遣った
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートの閉店時間によりけりなので、一概...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 66億9480万5000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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