この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給なので安定はしています。
上司に気に入られれば役職に疲れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が30代から上がりません。手...続きを読む(全195文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月給なので安定はしています。
上司に気に入られれば役職に疲れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が30代から上がりません。手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
オーナー、役員に気に入られれば
給料は上がる
人柄が良い人がおおいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、ボーナスについては社員に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他のアパレル会社より、スタート時は基本給はよかったように思います。
ただ、後でも述べるように、全く給料が上がらなかったので、他社で、きちんと昇...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
長くいる管理職の人の年収はかなりいいと思います。上の人に気に入られる人も出世が早く、良いポジションにつくことが出来る。
また年収とは関係ありま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
10代20代のうちは少しずつではあるが、給料が上がる。
役職がついた方は年俸制で給料がもらえることもある。
個人売上ランキングで上位だと、賞金...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に初任給からの給料アップがない。店長になってもあまり変わらなく、その分作業が増えるだけで、最初は学べることは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。
ただ、月の給料の大半が残業代でまかなっている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの成果主...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員で入社しまして、最初に売上の高い店舗に配属になりました。他の店舗に比べて拘束時間がすごく長かったのですが、きちんと残業代が出ていたので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
見て下さる方はよく評価はして頂いた。また販売に対しての研修制度がしっかりしており、スキルアップも出来、社会人としてのマナーなども学ぶことが出来...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はほとんど中途採用がなく、顔の知れたメンバーで比較的仲良くやれていた。
年功序列傾向が強かったのでよっぽどでない限りはスピード感の差こそ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
しっかり残業代が出るのが良いところ。
さらに、企画はいつでもサンプルや製品を社販で30~50パーセントオフで購入できるのでラッキーだった。会社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
2016年から年齢で基本給が決まるようになり最近入社した人達は給与が少し上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、年...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2回評価シートを提出する機会があり、個人予算なども厳しく管理されていますが、それらが年収に反映されることはあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員割引で洋服が買える、洋服代で手取りは減るが当時の新卒ではお給料は良かった方だと思う。評価制だったので、上司(トレーナー)とは良い関係を保っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半年に一度、賞与等の評価対象として、キャリアシートを上司に提出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく作成したキャリア...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代もしっかり支払われるし、ボーナス、退職金もある。
休みもしっかりある。
販売系では待遇は良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2016年度から給与体制が変わり、給料体制が明確になった。
勤続年数や、役職にあまり左右されなくなり、個人の販売実績で評価され、評価表も明確で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年ほど前の入社時の給与は同業他社と比べ業界中では高めだった。現在では給与体系が変わって新体制が始まっているようで実際のところはわからないが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住むエリアによって住宅手当が付く点に関しては良いが、23区内であっても2万円という額は一人暮らしにはかなり厳しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に賃金が大幅に下がることになりました。
入社間もない新人と、勤続10年超えのベテラン社員で給料が変わりません。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売代行だったので売上の分お給料に反映。パーセンテージはすごくよかった。当時はアパレル業界もそこそこ売れていたので、月によって変動はあったがお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗のスタッフはチームワークが良かった。仲良もよかったと思います。お客様に喜んでもらってお帰り頂いたときが一番やりがいを感じることができる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料が良い。基本百貨店に入っているので、華やかな仕事に就いてて、回りから、良い職場で羨ましく思われやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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女性が働きやすい環境で、出産後復帰する方が多いです。時短勤務は、配属先にもよるかもしれませんが希望通り帰れます。有休は会社から取るように言われてますが、な...続きを読む(全114文字)
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ショップ店長時の給料
ショップ予算達成率でボーナスが変わる
良かった時はそれなりにもらえた
退職金は少ない。期待しない方がいい
ノルマはないが売上達成率で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり安く社販が出来たので、好きなブランドの店舗に就ければとても良いと思う。また、勤務時間中は全てそのブランドの服で販売を行い、常にディスプレ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、当時は泊まり込みで研修がありました。主に接遇に関する内容でとても厳しい研修でしたが、今思うと教育体制は良かったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと言いながら、店舗ごとの予算が割り当てられるので、数字に追われる事になる。最低人員で回している店も多く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いだけに働きやすい職場だと思います。体調が悪い時などの気遣いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、公...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多いけれども、体育会系の職場だったと思います。
新人教育は、力を入れていたと思います。
また、先輩は、後輩をよく面倒見てくれていたと思い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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