フランドルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

【良い点】
女性中心の会社なので、女性の管理職は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長時間のため、家族がいるスタッフは家庭との両...続きを読む(全151文字)

【良い点】
立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は社販を強制させられていたのでそれが大変で...続きを読む(全148文字)

【良い点】
育休産休は問題なく取れます。
時短勤務も可能で、制度を利用されている方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が男性が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、部署関係なくコミュニケーションがしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が絶対的な風潮があるところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地方からの社員用に、社宅があったため、お金は貯まった。
当時は２万円前後で千葉や23区外に社宅があった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
しっかりした会社で、教育制度などもちゃんとあり、新卒の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系的な雰囲気があり...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給が低めに設定されており、他は諸手当なので賞与は何か月分という計算は基本給から算定されていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の体育会系の会社であった。退職するまで有給を消化したことは一度もなかったことは今では考えられない時代であった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は原則として事前申請が必要ですが、会社の就業貴族に従って申請すれば普通に取得できます。ただし、前日に取得など急な対応は正当な理由が必...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出張や移動が好きな方には向いている仕事。名古屋拠点で東京へ営業するスタイルで、その他全国各地へも行くことが多く、旅行気分を味わえる。
【気に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても社内で交流があることもあり、ワークライフバランスというものを期待している方には向いていません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がほとんどないので退勤後の予定も問題なかった
シフト制で店舗によるが融通はきくことが多い。
年末年始などは商業施設などの営業によるので休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給はちゃんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は取れますが、これも配属店舗によりかなり差があります。
人数規模の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店舗でのミーティングがあれば休日出勤しなければならない。もちろん休日出勤のお金は発生しますが、例えば2連休中にそういうことがあると、ゆっくり...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、短期タスクに追われやすい

新規企画・イベント・グッズ開発が常に複数走る

少人数のため一人あたり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
日本の主要なイベントに出展でき、経験値が物凄く多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのか、
売り上げが見込めな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職は直行直帰が比較的自由で、ライフワーク的には良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善して欲し...続きを読む(全89文字)