ユニバーサルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業はありません。管理職の方々が厳密に部下を時間管理しています。何かあった際には一対一の個人面談を行なってくださいます。なんでも相談が出来ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で考えながら一人一人が動けるところは素晴らしいと思います。
ここで培ったものは少なからずはみになっております。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

カジノ解禁になった場合は、こぞって他メーカーも参入してくるだろうが、年数が違うので、そこは他メーカーより一歩抜き出ることができるであろう。
近年は、遊...続きを読む(全155文字)

業界最大手ということもあり、遊技機の開発、販売にはTOPクラスなのでこえからも安泰だと思う。またカジノなどにも力を入れているので、これからカジノ解禁にな...続きを読む(全157文字)

会社が業績不振になったため会社都合での解雇となった。
労働環境については悪くはなかった。残業もしたくない人は定時で変えることができていて、休日出勤につ...続きを読む(全159文字)

営業職は男性社員が中心で女性社員は少ない。新規開拓をひたすら繰り返す営業スタイルなので体力がないと厳しいのが理由。
女性だからと言って特別扱いされるこ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては営業職ということもあり、結果さえ出せば早く帰れるし、結果がでなければ遅くまで残らないといけないというごくごく当たり前の社風...続きを読む(全153文字)

スキルアップの研修はあるにはあるが、基本的には現場で覚えながらというスタイル。
営業職ならどんな業界でも同じであるが、現場での経験にまさる研修というの...続きを読む(全172文字)

アットホームな社風なので社員と管理職の中は良い。
社員同士も基本的に仲はいいが、一部のメンバー間では
派閥のようなものがあり、見えないところで悪口を...続きを読む(全180文字)

どこの企業でもあると思うが、求人募集時の情報と違うことをやってもらうと採用担当の方から言われた。自分は何でもやるつもりだったので構いませんと即答したが、...続きを読む(全980文字)

【良い点】
働きやすさをとるか給料を取るかだと思います。
年に2回査定がありますが評価されてもあまり反映されないので不透明です。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇給はしやすい上、決算ボーナスもあるため業績が良いとかなり収入が増える。
また評価もクリーンであり、上司も人格者の方が多いため、キャリアアッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
初任給が良く、ボーナスも年2回いただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のため基本的には年功序列だと思います。残業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にスキルがなくても最低限の収入はもらえる。テキトーな仕事をしている人は何年たっても低い等級のままになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業が得意な方はインセンティブもあるので稼げます。ただボーナスは低いです給料1ヶ月分出るかどうかくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大きな会社なだけあって比較的しっかりとしている。おそらく同世代の中央値程度はもらっているし、ローンの組みやすさなどは群を抜いている。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署によるが評価レンジはしっかり定義されているので、どのように動けば評価に繋がるかはわかりやすい。
結果だけではなく、行動評価もあるので、日...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与は評価が悪くても最低額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ賞与のランクが決まっており、そのランクも全体の何パ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度は今後変わっていく予定
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列的な給与体系が残っている、やってもやらなくても給料が変わ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長らく形骸化していて、目標に達してもそもそもボーナスが少ないのでモチベーションは上がらない。中途採用者...続きを読む(全155文字)