ユニバーサルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業はありません。管理職の方々が厳密に部下を時間管理しています。何かあった際には一対一の個人面談を行なってくださいます。なんでも相談が出来ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で考えながら一人一人が動けるところは素晴らしいと思います。
ここで培ったものは少なからずはみになっております。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

カジノ解禁になった場合は、こぞって他メーカーも参入してくるだろうが、年数が違うので、そこは他メーカーより一歩抜き出ることができるであろう。
近年は、遊...続きを読む(全155文字)

業界最大手ということもあり、遊技機の開発、販売にはTOPクラスなのでこえからも安泰だと思う。またカジノなどにも力を入れているので、これからカジノ解禁にな...続きを読む(全157文字)

会社が業績不振になったため会社都合での解雇となった。
労働環境については悪くはなかった。残業もしたくない人は定時で変えることができていて、休日出勤につ...続きを読む(全159文字)

営業職は男性社員が中心で女性社員は少ない。新規開拓をひたすら繰り返す営業スタイルなので体力がないと厳しいのが理由。
女性だからと言って特別扱いされるこ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては営業職ということもあり、結果さえ出せば早く帰れるし、結果がでなければ遅くまで残らないといけないというごくごく当たり前の社風...続きを読む(全153文字)

スキルアップの研修はあるにはあるが、基本的には現場で覚えながらというスタイル。
営業職ならどんな業界でも同じであるが、現場での経験にまさる研修というの...続きを読む(全172文字)

アットホームな社風なので社員と管理職の中は良い。
社員同士も基本的に仲はいいが、一部のメンバー間では
派閥のようなものがあり、見えないところで悪口を...続きを読む(全180文字)

どこの企業でもあると思うが、求人募集時の情報と違うことをやってもらうと採用担当の方から言われた。自分は何でもやるつもりだったので構いませんと即答したが、...続きを読む(全980文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やっ分だけインセンティブとして評価をしてもらえる点。学歴や経験、年齢ではなく、成果主義なところは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の小売業よりは多少良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間ほど入っているため、どれだけ残業しても残業代が入ってこ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
完全に実力主義、数字が取れれば時間の融通も利くし、給料もインセンティブがもらえる。
完全週休二日制で休める。
接しやすいく話しやすい人が多い...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給試験があり、真剣に勉強していないと受からない内容の筆記テストでした。ただ、合格するとかなり待遇が良くなっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半期に一回マネージャー、部長陣との面談が行われ、ボーナスに反映する様な評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長...続きを読む(全94文字)