ユニバーサルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業はありません。管理職の方々が厳密に部下を時間管理しています。何かあった際には一対一の個人面談を行なってくださいます。なんでも相談が出来ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で考えながら一人一人が動けるところは素晴らしいと思います。
ここで培ったものは少なからずはみになっております。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも営業は数字を重視しているのだと思います。当時ですが、普通に茶髪の人がいましたが、その方は営業の成績がとても良いらしく、また給料もとても良いみ...続きを読む(全184文字)

カジノ解禁になった場合は、こぞって他メーカーも参入してくるだろうが、年数が違うので、そこは他メーカーより一歩抜き出ることができるであろう。
近年は、遊...続きを読む(全155文字)

業界最大手ということもあり、遊技機の開発、販売にはTOPクラスなのでこえからも安泰だと思う。またカジノなどにも力を入れているので、これからカジノ解禁にな...続きを読む(全157文字)

会社が業績不振になったため会社都合での解雇となった。
労働環境については悪くはなかった。残業もしたくない人は定時で変えることができていて、休日出勤につ...続きを読む(全159文字)

営業職は男性社員が中心で女性社員は少ない。新規開拓をひたすら繰り返す営業スタイルなので体力がないと厳しいのが理由。
女性だからと言って特別扱いされるこ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては営業職ということもあり、結果さえ出せば早く帰れるし、結果がでなければ遅くまで残らないといけないというごくごく当たり前の社風...続きを読む(全153文字)

スキルアップの研修はあるにはあるが、基本的には現場で覚えながらというスタイル。
営業職ならどんな業界でも同じであるが、現場での経験にまさる研修というの...続きを読む(全172文字)

どこの企業でもあると思うが、求人募集時の情報と違うことをやってもらうと採用担当の方から言われた。自分は何でもやるつもりだったので構いませんと即答したが、...続きを読む(全980文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はまじめだが、管理職が最悪。
仕事を改善する意識が無い。
人を育てられない人間を管理職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部品部門は歴が長い人間が最悪の人間で、一緒に働いていた人たちは続々と辞めていった。他人にはやらせるが自分はやらない、または上に言われたことだ...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職（社内勤務）とエンジニア職（社外勤務）との間で明確な立場の差を感じることがある。案件が決まるまでの期間 オ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
そこまで魅力はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間近で見たわけではないが、社長をヨイショしていそうな雰囲気はある。
店舗に来る...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やる気のある社員が多い、仕事量が多く残業になることもあるが、働いた分給料もいただけますし、特に周りの店長たちの真面目さはレベルが高いかなと思...続きを読む(全249文字)

【良い点】
四国4件どの営業所も社員数は少ないので人間関係はとても大切になってくると思います。松山、高知などは和気藹々としている営業所でした。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に悪い人は少なく、コミュニケーションも盛んです。
また役員なども話しやすく、会議などではみんなが積極的に話せる雰囲気を作ってくださって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場社員も上司も年が近いため、仕事以外の話題もしやすく、フランクに話せます。事後との話のみだと厳しいと思うことも、プライベートの話をしてみる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、信じられないくらいのパワハラだらけの方たちでした。マネジメントも何もという感じ。ま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若くてもすぐ店長になれるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績の悪い僻地にいたので、店長がコロコロ変わって悪化のスパイ...続きを読む(全269文字)