レジェンド・アプリケーションズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
関係者間で調整をちゃんとすれば、有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用しているので、給料は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生はまあ普通。
親会社が存在したころは健康保険組合独自のポイントが存在し、ポイントを色々な商品と引き換えることが出来た。（金額にして年間...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多面評価制度を採用しており、先輩・同僚社員から見た客観的な評価を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に評価はされ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
プロジェクトによっては大規模案件に関われ、自身の成長が行える。
スキルアップの為の研修等は希望すれば、受けることが可能であった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークスアプリケーションの評価制度によって自社の評価制度がコロコロ変わるので、半期くらい評価が遅れることがある。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークスアプリケーションの福利厚生と同じなので、会社規模の割には比較的に整備されていると思います。
カフェテリアプランがあり、ポイントによって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒向けの研修は整っていた方だと思う。社会人としてのマナーからはじまり、約3ヶ月に及ぶ技術研修まで。
技術研修の講師も社内の先輩方がやっている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数年前に当時の親会社と同じ評価制度になったが、グループから抜けたこともあり、現在評価制度を作り直しているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みがとりにくいと思ったことはありません。私用でも病欠でも、休めるように協力する意識がある人が多いと思います。
残業も最近はかなり抑えられてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士はフラットな関係のため、余程相性が悪くない限りは楽しい雰囲気の中仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社数年間は、評価が悪くても基本的には入社時の年収が維持される。
新卒の年収は高め。
固定残業代対象の場合は、残業しなくとも残業代が入る。

...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社であるワークスアプリケーションズの福利厚生を
利用できるので恵まれています。
特に小さなお子さんがいる社員には社内に保育所があるのは
か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は親会社のものと同じ制度が
適用されており、多面評価となっております。

他者に比べての相対評価ですので自分から
積極的に業務を進めて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分で考え、行動することがかなり求められるので、成長環境はかなり整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

グループ採用で入社しましたが、親会社であるワークスアプリケーションズでの研修を受けることができ、非常に勉強になりました。
同期の人数も多く海外国内問わず...続きを読む(全164文字)

産休・育休から復帰されている方も多く、育児での時短勤務にも比較的理解のある方が多い会社だと思います。時短勤務だからといって補佐的な業務ばかりというわけでも...続きを読む(全160文字)

男性が多い職場ではありますが、女性は割と居心地がよい雰囲気だと思います。
私が知る限り、出産や育児を理由に辞めた方はいないです。
業界的に育児と仕事の...続きを読む(全176文字)

合併後、会社の方向性がよくわからない。
約1年経つが、未だに混乱気味のように感じる。
地方事業所は縮小する傾向で、ここ最近は毎月必ず数人は退職者がいま...続きを読む(全171文字)