レジェンド・アプリケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

・新卒の給与は平均より高め。ただし、昇給するには配属部門、上司との相性などの影響が強い。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)