レジェンド・アプリケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)

・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)

・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)

・新卒の給与は平均より高め。ただし、昇給するには配属部門、上司との相性などの影響が強い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
良い点は何でも挑戦させて貰える雰囲気がある。
挑戦に対し社員も協力してもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1から教えてもらえる。社員を育てる雰囲気がある。ワークスアプリケーションズの子会社である。ワークスアプリケーションズは自分で成長しなければなら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
関係者間で調整をちゃんとすれば、有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用しているので、給料は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生はまあ普通。
親会社が存在したころは健康保険組合独自のポイントが存在し、ポイントを色々な商品と引き換えることが出来た。（金額にして年間...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多面評価制度を採用しており、先輩・同僚社員から見た客観的な評価を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に評価はされ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
プロジェクトによっては大規模案件に関われ、自身の成長が行える。
スキルアップの為の研修等は希望すれば、受けることが可能であった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークスアプリケーションの評価制度によって自社の評価制度がコロコロ変わるので、半期くらい評価が遅れることがある。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークスアプリケーションの福利厚生と同じなので、会社規模の割には比較的に整備されていると思います。
カフェテリアプランがあり、ポイントによって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
数年前に当時の親会社と同じ評価制度になったが、グループから抜けたこともあり、現在評価制度を作り直しているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みがとりにくいと思ったことはありません。私用でも病欠でも、休めるように協力する意識がある人が多いと思います。
残業も最近はかなり抑えられてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。

親会社の制度変更により、残業するには申請が必要となりますのでほぼ定時にあがることも可能です。

また...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価が直結して給料につながる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの老兵がかなりの額の給料をもらっているため、新卒か...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くいえば、統一した社内制度。悪くいえば完全子会社でも無いのに独自性のある社内待遇や対応がない。またグループ筆頭の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くもですが、老若男女問わずある程度の裁量が与えられるので、自分で考えて行動できる人、なぜなぜ思考で行動できる人にとっては適してます。
...続きを読む(全223文字)

各自の裁量に任されており、残業していけなどという指示を受けることはまずない。ただ、定時に席を立つ人はほぼいないため残業したくない人にとっては帰りずらい環境...続きを読む(全106文字)

産休・育休から復帰されている方も多く、育児での時短勤務にも比較的理解のある方が多い会社だと思います。時短勤務だからといって補佐的な業務ばかりというわけでも...続きを読む(全160文字)

入社して10年弱になりますが、経験に応じた権限と責任を持たされるのでやりがいがあります。今年入社した新人は半分以上が文系と聞いていますが、4か月以上教育・...続きを読む(全349文字)

この会社は、本人にやる気があるかどうかでやりがいを感じるかどうかが大きく変わってくると思う。成長意欲があり、違うスキルに興味があったり、新しい提案ができる...続きを読む(全274文字)

年俸制のため賞与はなし。給与は高くはないので満足もしていない。
一応評価制度はあるが実際は評価制度はあってないようなもの。
すべては最終決済者である社...続きを読む(全195文字)